Karyawan tidak terbatas
Tambahkan karyawan
dalam jumlah tak terbatas, memastikan skalabilitas seiring pertumbuhan organisasi Anda.
Acara & pemberian hadiah yang meriah
Selenggarakan acara yang tak terlupakan dan tawarkan hadiah meriah yang telah dikurasi untuk karyawan, mendorong perayaan dan keterlibatan selama momen-momen penting seperti liburan dan tonggak sejarah perusahaan.
Hadiah massal & otomatis
Kirim hadiah yang dipersonalisasi dalam jumlah besar dan otomatiskan prosesnya untuk pencapaian, festival, dan hari libur, menyederhanakan pemilihan, pengiriman, dan penukaran.
Penghargaan ulang tahun & penghargaan masa kerja
Rayakan pencapaian karyawan dengan posting ulang tahun otomatis dan penghargaan masa kerja yang menghormati kesetiaan dan masa kerja.
Integrasi HRIS & SSO
Hubungkan Empuls dengan HRIS Anda dengan mudah untuk inklusi karyawan yang lengkap dan aktifkan akses yang aman dengan sistem masuk tunggal (SSO) menggunakan kredensial kerja.
Pasar Imbalan Global (Global Rewards Marketplace)
Pasar hadiah terbesar di dunia untuk tim global Anda. Puaskan karyawan dengan opsi hadiah senilai 10 Juta + di lebih dari 100 negara.
Umpan pengenalan waktu nyata
Memungkinkan karyawan untuk mengapresiasi rekan kerja secara instan, dengan penghargaan yang langsung ditampilkan pada feed bergaya intranet sosial yang dinamis
Posting pengumuman & video
Bagikan pembaruan, pengumuman, dan pencapaian dengan tulisan dan video di umpan berita balai kota pusat, sehingga mendorong komunikasi yang terbuka.
Papan peringkat & dinding ketenaran
Rayakan pencapaian dan prestasi dengan dinding digital dan papan peringkat khusus yang memberi peringkat peserta berdasarkan kriteria yang Anda tentukan.
Tantangan & penghargaan pencapaian
Rayakan pencapaian penting dalam perjalanan setiap karyawan dan promosikan kesejahteraan dengan tantangan dan hadiah menarik seperti kontes langkah dan pendakian kelompok
Survei denyut nadi & eNPS karyawan
Mengukur sentimen dan kepuasan karyawan melalui survei denyut nadi dan eNPS, mengumpulkan umpan balik secara real-time untuk mendorong peningkatan dan keterlibatan
Survei siklus hidup
Berhubungan secara terus menerus dan teratur dengan karyawan untuk mengukur tingkat keterlibatan.
Tim MS & integrasi Slack
Kenali, beri penghargaan, bagikan umpan balik, dan libatkan karyawan secara langsung dalam alur kerja mereka menggunakan integrasi tanpa batas dengan MS Teams dan Slack.
Laporan & analitik tingkat lanjut
Akses wawasan terperinci mengenai tren apresiasi, keterlibatan, penggunaan hadiah, kinerja tim, dan potensi penyalahgunaan sistem dengan laporan berbasis peran yang dapat disesuaikan
Penyebaran multi wilayah
Fleksibilitas untuk memilih bagaimana dan di mana Anda menjalankan dan menyimpan data Anda.
Manajemen program penghargaan dan pengakuan
Alur kerja berbasis aturan yang memungkinkan otomatisasi berbagai jenis pengakuan dan penghargaan berdasarkan berbagai pemicu, kondisi, dan kriteria penghargaan, termasuk persetujuan.
Pengenalan Eksternal & Kios
Memungkinkan pengakuan dari pelanggan dan mitra, sekaligus memastikan pekerja tanpa meja dapat mengakses Empuls melalui ponsel, kios, atau tablet.
Integrasi LMS, CRM & kustom
Tautkan hadiah ke pencapaian Pembelajaran & Pengembangan dengan integrasi LMS atau sesuaikan Empuls dengan kebutuhan unik Anda melalui integrasi khusus.
Pemantauan quid-pro-quo
Empuls memiliki fitur deteksi dan pencegahan penyalahgunaan sistem bawaan yang mengidentifikasi quid pro quo yang menyediakan laporan khusus.
Laporkan API
Mengakses dan mengekstrak data laporan terperinci dari Empuls dalam format CSV atau JSON, memungkinkan admin untuk mengambil semua bidang data mentah yang tersedia.
Indeks biaya hidup
Memastikan kesetaraan penghargaan untuk tim yang tersebar di seluruh dunia.
Migrasi data sebelumnya
Memungkinkan pengguna baru untuk mentransfer pengakuan masa lalu mereka dari platform atau catatan sebelumnya dengan mulus. Hal ini memastikan bahwa karyawan memiliki riwayat yang komprehensif atas pencapaian mereka.
Konsultan R&R yang berdedikasi
Dapatkan panduan dan dukungan yang dipersonalisasi dari konsultan khusus untuk mengoptimalkan inisiatif penghargaan dan pengakuan Anda
Raih ROI Maksimal Dengan Empuls
+45%
+2.5x
+25%
+ $ 14 juta
Penghargaan rekan sejawat
Mengatur Pengakuan Rekan Sebaya yang dapat dikaitkan dengan hadiah dan tidak memerlukan persetujuan.
Penghargaan berbasis nominasi
Pilih alur kerja bawaan untuk mencari nominasi penghargaan dan menentukan nominator, penyetuju, dan nominator.
Penghargaan masa kerja yang panjang
Mengakui kesetiaan karyawan dengan penghargaan layanan yang merayakan selesainya masa kerja yang signifikan.
Penghargaan tonggak sejarah
Rayakan pencapaian penting dalam perjalanan karyawan, mulai dari orientasi hingga keluar dan segala sesuatu di antaranya.
Lencana nilai inti
Ikat pengakuan dengan nilai-nilai inti Anda dengan mengunggah lencana nilai khusus atau pilih dari 150+ lencana nilai bawaan.
Buku tahunan layanan
Rayakan ulang tahun layanan dengan buku tahunan yang dipersonalisasi yang menyoroti perjalanan, pencapaian, dan momen pengakuan karyawan sepanjang tahun.
Imbalan & penganggaran otomatis
Jadwalkan hadiah untuk acara dan pencapaian sambil mengotomatiskan distribusi poin untuk anggaran rekan kerja dan manajer di seluruh siklus yang dapat disesuaikan.
Dinding ketenaran
Dinding digital untuk menampilkan karyawan yang merayakan pencapaian, penghargaan layanan, penghargaan kinerja, dan sering menerima pengakuan.
Program pengakuan & penghargaan
Alur kerja berbasis aturan yang memungkinkan otomatisasi berbagai jenis pengakuan dan penghargaan berdasarkan berbagai pemicu, kondisi, dan kriteria penghargaan, termasuk persetujuan.
Pengakuan eksternal
Biarkan pelanggan, vendor, mitra, klien, atau pasien Anda memberikan penghargaan kepada karyawan Anda atas kerja keras mereka.
Papan peringkat khusus
Tentukan kriteria untuk menentukan peringkat peserta dan tetapkan aturan penilaian untuk papan peringkat.
Survei keterlibatan
Dapatkan wawasan tentang sentimen karyawan, identifikasi area untuk perbaikan dan ukur keterlibatan mereka.
Survei siklus hidup
Berhubungan secara terus menerus dan teratur dengan karyawan untuk mengukur tingkat keterlibatan.
Rencana aksi
Menutup lingkaran umpan balik melalui pengakuan atas umpan balik karyawan dan rencana tindakan yang didukung data.
Survei anonim
Izinkan tim untuk melakukan survei di mana tanggapan tetap anonim untuk mendapatkan umpan balik yang jujur.
Analisis survei
Dapatkan rangkaian analitik dan wawasan yang komprehensif, yang membantu Anda mengukur denyut nadi organisasi.
Survei khusus
Survei yang dapat diedit yang mencakup berbagai kasus penggunaan dan repositori pertanyaan untuk mengumpulkan wawasan dan menemukan kesenjangan dalam keterlibatan.
Laporan tingkat manajer
Tawarkan kepada Manajer SDM visibilitas yang sangat dibutuhkan mengenai frekuensi penghargaan yang diberikan dan diterima oleh anggota tim, frekuensi nominasi, tren adopsi nilai-nilai inti, penggunaan anggaran penghargaan, poin yang tersisa pada setiap anggota tim, dan pengguna aktif bulanan.
Laporan keterlibatan
Mengukur keterlibatan di seluruh perusahaan dengan menggunakan data tentang apresiasi dengan penghargaan dan nilai-nilai inti, salam yang disampaikan, dll.
Laporan status akun
Laporan ini menyediakan data tentang nominasi yang tertunda, poin anggaran yang tersedia, poin yang dapat ditukarkan dengan pengguna aktif, poin yang dapat ditukarkan dengan pengguna tidak aktif, saldo dompet penukaran, penggunaan anggaran, sumber poin, penggunaan poin, sumber dana, dan penggunaan dana.
Laporan khusus
Hasilkan laporan yang sangat dapat disesuaikan dengan memilih sumber data seperti penghargaan, hadiah, dan anggaran. Menerapkan filter seperti departemen atau status persetujuan untuk mendapatkan wawasan yang lebih detail
Laporan quid pro quo
Empuls memiliki fitur deteksi dan pencegahan penyalahgunaan sistem bawaan yang mengidentifikasi quid pro quo yang menyediakan laporan khusus
Umpan berita & pengumuman pusat
Halaman balai kota memungkinkan Anda berbagi berita, membuat pengumuman, dan merayakan kemenangan serta pencapaian untuk mendorong budaya komunikasi yang terbuka.
Perayaan
Kumpulkan ucapan dan harapan dari rekan-rekan di seluruh organisasi dalam satu papan untuk merayakan ulang tahun, buku tahunan hari jadi, dan banyak lagi.
Kelompok masyarakat
Gunakan kelompok komunitas untuk menyatukan orang-orang dari departemen, lokasi, proyek, atau minat yang sama.
Jajak pendapat & kuis
Mengumpulkan opini dengan cara yang cepat. Mendorong kesadaran dan adopsi kebijakan perusahaan yang baru dan yang sudah ada.
Pengenalan bertenaga AI
AI berbagi wawasan berharga dengan para manajer, seperti menyoroti anggota tim yang sering mendapatkan penghargaan dibandingkan dengan mereka yang belum pernah mendapatkan penghargaan.
Wawasan umpan balik yang dihasilkan AI
Dengan menggunakan respons karyawan terhadap pertanyaan terbuka dalam survei keterlibatan, AI merangkum umpan balik dan memberikan analisis sentimen.
Moderasi konten berbasis AI
AI mendeteksi dan menandai konten yang tidak pantas di seluruh konten yang dipublikasikan di intranet sosial dan grup komunitas.
Voucher hadiah
Pilih dari 8000+ kartu hadiah dalam 25+ kategori dan barang dagangan dari 15+ merek, yang dikirimkan secara global dengan dukungan tanpa batas.
Pengalaman
Pilih dari 8000+ kartu hadiah dalam 25+ kategori dan barang dagangan dari 15+ merek, yang dikirimkan secara global dengan dukungan tanpa batas.
Toko barang dagangan Amazon
Integrasi API kami dengan Amazon for Business memungkinkan Anda menawarkan produk tertentu atau seluruh kategori kepada karyawan dari Amazon Store, yang didukung oleh FBA (Fulfilled by Amazon).
Barang curian khusus
Tawarkan produk premium yang dipersonalisasi dengan merek perusahaan Anda untuk penukaran hadiah, dan kami akan menangani manajemen inventaris, pengiriman, dan dukungan.
Tema pencitraan merek & platform
Tampilkan branding perusahaan Anda untuk menjadikan platform ini benar-benar milik Anda.
Kontrol akses
Empuls memiliki empat level akses pengguna, yaitu Super Admin, Admin Umum, Manajer, dan Pengguna. Super Admin dan Admin Umum dapat mengatur izin akses untuk semua pengguna.
Penyebaran multiwilayah
Fleksibilitas untuk memilih bagaimana dan di mana Anda menjalankan dan menyimpan data Anda.
Indeks biaya hidup
Memastikan kesetaraan penghargaan untuk tim yang tersebar di seluruh dunia.
Kartu hadiah dengan potongan harga
Meluncurkan program diskon korporat dengan penghematan di 30 kategori dan diskon mulai dari 5% hingga 50% untuk lebih dari 6.000 merek lokal dan internasional.
Manfaat tambahan
Menawarkan tunjangan gaya hidup yang fleksibel kepada karyawan yang terhubung dengan Akun Pengeluaran Gaya Hidup, memberdayakan karyawan untuk memilih tunjangan yang sesuai dengan tujuan hidup mereka.
Upah lebih awal
Tawarkan akses lebih awal ke upah yang diperoleh untuk membantu karyawan mengatasi pengeluaran tak terduga dan keadaan darurat.
HRIS
Integrasikan Empuls dengan HRIS Anda untuk memastikan setiap karyawan dalam sistem pencatatan Anda adalah bagian dari inisiatif sumber daya manusia Anda
Otentikasi - SSO/Khusus
Integrasikan dengan sistem penyedia identitas populer agar karyawan dapat mengakses Empuls menggunakan kredensial kerja
Intranet
Tanamkan kemampuan Empuls untuk mendapatkan pengakuan dan penghargaan ke dalam alat intranet Anda yang sudah ada seperti Microsoft Viva dan Sharepoint
Sistem manajemen pembelajaran
Hubungkan hadiah ke pencapaian penting dalam program Pembelajaran & pengembangan Anda dengan Empuls SDK untuk LMS.
Pelanggan kami mencintai kami
.png){kind=logo}
Keamanan dan kepatuhan tingkat perusahaan
SOC II
ISO 27001
HIPAA
GDPR
Pertanyaan Umum
Empuls dibangun di atas empat pilar keterlibatan karyawan, yaitu komunikasi, penyelarasan, pemberdayaan, dan motivasi.
Fitur-fiturEmpuls - intranet sosial, survei keterlibatan dan siklus hidup, pengakuan berbasis nilai dan tujuan, serta penghargaan yang menyenangkan memungkinkan pendekatan multi-dimensi untuk memperbaiki ketidakterlibatan.
Empuls menghilangkan kerepotan berinvestasi dan mengelola berbagai solusi untuk mendorong inisiatif karyawan yang secara drastis memangkas kerumitan dan biaya, serta meningkatkan ROI.
Empuls mendorong ROI yang terukur dengan meningkatkan keterlibatan karyawan, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi perputaran. Empuls menciptakan budaya pengakuan, meningkatkan retensi, dan menyederhanakan proses penghargaan dan umpan balik. Dengan Empuls, Anda memberdayakan karyawan, mendorong kolaborasi, dan membangun tenaga kerja yang berkembang selaras dengan tujuan organisasi Anda.
Paket Empuls yang tepat untuk organisasi Anda bergantung pada kebutuhan spesifik Anda dan jumlah pengguna aktif dalam organisasi Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti fitur dan kemampuan yang Anda perlukan, anggaran Anda, dan ukuran organisasi Anda saat memilih paket.
Empuls menawarkan paket berbeda dengan berbagai tingkat fitur dan dukungan untuk memenuhi kebutuhan organisasi yang berbeda. Hubungi dukungan pelanggan atau tim penjualan Empuls untuk bantuan dalam memilih paket yang tepat untuk organisasi Anda.
Anda mungkin akan dikenakan biaya penyiapan satu kali berdasarkan cakupan dan jangka waktu implementasi serta penawaran yang tersedia. Untuk informasi lebih lanjut, silakan tanyakan kepada Manajer Akun Anda.
Empuls menawarkan salah satu TAT terbaik di industri ini, dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan penyiapan yang cepat, dan dukungan yang komprehensif selama implementasi. Proses kami yang dihargai secara luas meminimalkan penundaan dan memberikan pengalaman klien yang luar biasa.
Ya, Anda bisa mengubah paket harga Anda kapan saja berdasarkan perubahan kebutuhan organisasi Anda. Hubungi dukungan pelanggan Empuls untuk bantuan dalam mengubah paket Anda.
Empuls menyediakan dukungan orientasi khusus dengan pakar penghargaan dan pengakuan yang ditugaskan untuk tim Anda. Kami mengadakan sesi pelatihan admin dan pengguna, memastikan panduan pra-peluncuran dan pasca-peluncuran, dan menawarkan sumber daya untuk adopsi yang mulus. Tim kami akan mendampingi Anda dalam setiap langkah untuk peluncuran yang sukses.
