Kalender Keterlibatan Karyawan 2025 sudah aktif.

Unduh sekarang

Memotivasi karyawan dengan program penghargaan pencapaian

Mempromosikan budaya kesejahteraan dan kinerja tinggi dengan melibatkan karyawan dalam tantangan kebugaran dan kesehatan yang terkait dengan penghargaan dan penghargaan pencapaian yang terkait dengan kinerja, yang difasilitasi oleh Empuls. Mendorong pertumbuhan dan keterlibatan karyawan secara menyeluruh.

Bicaralah dengan pakar kami hari ini

Mengapa Empuls?

Menciptakan tempat kerja yang lebih sehat dan bahagia

Kesejahteraan Karyawan

Meningkatkan kesehatan dan kebahagiaan karyawan dengan mengikuti kontes kesehatan, meningkatkan semangat kerja dan kesejahteraan secara keseluruhan.

Kinerja yang Ditingkatkan

Berikan energi dan insentif kepada tim dengan tantangan kebugaran dan pencapaian, yang mengarah pada peningkatan produktivitas dan kinerja.

Kepuasan Karyawan

Tingkatkan kepuasan karyawan dengan mengakui kerja keras dan kemajuan mereka melalui program penghargaan pencapaian yang telah dikurasi.

Peningkatan Retensi

Dorong loyalitas di antara tenaga kerja Anda dengan penghargaan tonggak pencapaian yang mengakui dan mempromosikan kesejahteraan, pertumbuhan, dan kesuksesan karyawan.

Jelajahi Empuls

Tingkatkan keterlibatan di tempat kerja dengan tantangan yang menarik

Memprioritaskan sasaran kebugaran tim Anda

Promosikan gaya hidup sehat dengan menambahkan tantangan kebugaran ke program hadiah pencapaian Anda dengan Empuls.

Dengan fasilitas untuk mencapai target olahraga dan aktivitas gamifikasi seperti tantangan langkah atau hiking berkelompok, menginspirasi tim Anda untuk memprioritaskan kesehatan mereka sambil menjalin ikatan untuk mencapai tujuan bersama.

Melalui penghargaan yang dipersonalisasi, Anda tidak hanya meningkatkan kepuasan karyawan, tetapi juga menumbuhkan budaya kesejahteraan di tempat kerja.

Mendukung kesehatan mental mereka

Berdayakan tim Anda untuk merasa lebih rileks, fokus, dan terinspirasi secara kreatif dengan memelihara perjalanan kesehatan mental mereka menggunakan Empuls.

Buat kontes dan hadiah untuk aktivitas seperti jurnal harian, ritual meditasi pagi, atau istirahat sejenak secara konsisten.

Membantu individu menavigasi kesibukan sehari-hari dengan penuh perhatian dan meningkatkan produktivitas.

Memberi insentif atas keberhasilan penjualan

Tingkatkan kinerja tim penjualan dan dorong pertumbuhan pendapatan dengan program pencapaian penghargaan dinamis yang disesuaikan dengan insentif penjualan.

Kenali dan rayakan pencapaian penting seperti mencapai target penjualan, menutup transaksi, atau melampaui target pendapatan.

Dengan penghargaan dan insentif yang menarik melalui Empuls, organisasi dapat memotivasi para profesional penjualan untuk berprestasi, menumbuhkan budaya prestasi dan mendorong kesuksesan bisnis yang berkelanjutan.

Mengakui keunggulan karyawan

Dorong karyawan untuk meningkatkan kinerja, memenuhi indikator kinerja utama (KPI), dan mencapai pencapaian pendapatan dengan insentif dan motivasi yang tepat melalui Empuls.

Dengan penghargaan dan pengakuan yang disesuaikan, perusahaan dapat menjadikan pencapaian target sebagai pengalaman yang menyenangkan dan bermanfaat, memupuk kerja sama tim, serta menciptakan karyawan yang lebih bahagia dan termotivasi.

Mendorong pengembangan keterampilan

Baik menyelesaikan modul pelatihan, memperoleh sertifikasi baru, atau menguasai keterampilan yang menantang, berikan insentif dan motivasi kepada karyawan Anda untuk berinvestasi dalam pengembangan profesional dan pribadi mereka.

Melalui penghargaan dan pengakuan yang disesuaikan, organisasi dapat memberdayakan individu untuk mengambil alih kepemilikan atas perjalanan pembelajaran mereka dan berjuang untuk menjadi yang terbaik, mendorong kesuksesan individu dan organisasi.

Hadiah khusus untuk kebutuhan unik Anda

Suntikkan kesenangan ke tempat kerja dengan pencapaian khusus yang selaras dengan budaya organisasi Anda, seperti tantangan "Bersepeda ke Kantor" atau "Datang Lebih Awal ke Kantor".

Tugas-tugas unik ini, baik itu mencapai target langkah atau bergabung dengan aktivitas pembangunan tim, memupuk persahabatan dan persaingan yang bersahabat di antara para kolega.

Dengan memadukan keceriaan dan produktivitas, tantangan-tantangan ini membuat pekerjaan menjadi lebih menyenangkan dan mendorong lingkungan kerja yang positif.

Tantangan Kebugaran

Memprioritaskan sasaran kebugaran tim Anda

Promosikan gaya hidup sehat dengan menambahkan tantangan kebugaran ke program hadiah pencapaian Anda dengan Empuls.

Melalui penghargaan yang dipersonalisasi, Anda tidak hanya meningkatkan kepuasan karyawan, tetapi juga menumbuhkan budaya kesejahteraan di tempat kerja.

Inisiatif Kesehatan

Mendukung kesehatan mental mereka

Berdayakan tim Anda untuk merasa lebih rileks, fokus, dan terinspirasi secara kreatif dengan memelihara perjalanan kesehatan mental mereka menggunakan Empuls.

Buat kontes dan hadiah untuk aktivitas seperti jurnal harian, ritual meditasi pagi, atau istirahat sejenak secara konsisten.

Membantu individu menavigasi kesibukan sehari-hari dengan penuh perhatian dan meningkatkan produktivitas.

Insentif Penjualan

Memberi insentif atas keberhasilan penjualan

Tingkatkan kinerja tim penjualan dan dorong pertumbuhan pendapatan dengan program pencapaian penghargaan dinamis yang disesuaikan dengan insentif penjualan.

Kenali dan rayakan pencapaian penting seperti mencapai target penjualan, menutup transaksi, atau melampaui target pendapatan.

Pencapaian Kinerja

Mengakui keunggulan karyawan

Dorong karyawan untuk meningkatkan kinerja, memenuhi indikator kinerja utama (KPI), dan mencapai pencapaian pendapatan dengan insentif dan motivasi yang tepat melalui Empuls.

Penghargaan Pembelajaran

Mendorong pengembangan keterampilan

Pencapaian Khusus

Hadiah khusus untuk kebutuhan unik Anda

Suntikkan kesenangan ke tempat kerja dengan pencapaian khusus yang selaras dengan budaya organisasi Anda, seperti tantangan "Bersepeda ke Kantor" atau "Datang Lebih Awal ke Kantor".

Tugas-tugas unik ini, baik itu mencapai target langkah atau bergabung dengan aktivitas pembangunan tim, memupuk persahabatan dan persaingan yang bersahabat di antara para kolega.

Dengan memadukan keceriaan dan produktivitas, tantangan-tantangan ini membuat pekerjaan menjadi lebih menyenangkan dan mendorong lingkungan kerja yang positif.

Perayaan Tonggak Sejarah

Ubah setiap tonggak sejarah menjadi perayaan di seluruh perusahaan

Setiap pencapaian, baik pribadi maupun profesional, layak untuk dirayakan. Empuls memastikan Anda tidak akan pernah melewatkan perayaan setiap pencapaian ini. Manfaatkan otomatisasi untuk memberikan ucapan, penghargaan, dan hadiah yang dipersonalisasi pada setiap pencapaian dalam siklus hidup karyawan, mulai dari orientasi hingga pensiun.

Orientasi

Keluar/Pensiun

Orientasi

Bonus orientasi

Hadiah pencapaian pribadi

Insentif Penjualan

Penghargaan Berbasis Kinerja

Hadiah tantangan kebugaran

Insentif pelatihan & peningkatan keterampilan

Penghargaan kesehatan karyawan

Bonus promosi

Imbalan Layanan Jangka Panjang

Imbalan Referral

Hadiah perpisahan

Penghargaan pensiun

Keluar/Pensiun

Bagaimana cara kerjanya

Mulailah dengan beberapa langkah sederhana

Tetapkan tujuan Anda

Tentukan kontes atau tujuan untuk organisasi, tim, atau karyawan individu Anda.

Melacak kemajuan

Pantau kemajuan dengan mudah saat karyawan maju untuk menyelesaikan tantangan.

Rayakan kesuksesan

Umumkan pemenang melalui email dan feeds, dengan mengkreditkan poin reward ke akun mereka di Em.

Cocok untuk Semua Orang

Tingkatkan hadiah pencapaian Anda dengan Empuls

Gamifikasi

Gamifikasi tugas sehari-hari, rayakan pencapaian, dan kembangkan kompetisi yang sehat dengan tujuan, hadiah, dan papan peringkat yang dapat disesuaikan.

Pengakuan Sosial

Ubah pencapaian penting menjadi perayaan sosial di seluruh organisasi dengan sorakan, lencana, komentar, dan banyak lagi di intranet sosial Empuls.

Lacak di Mana Saja, Kapan Saja

Akses tantangan dan lacak kemajuan dari mana saja, kapan saja, dengan aplikasi seluler kami, yang tersedia di perangkat iOS dan Android.

Integrasi

Empuls bekerja dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah menavigasi banyak alat di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan HRMS dan sistem informasi masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi