Kalender Keterlibatan Karyawan 2025 sudah aktif.

Unduh sekarang

Solusi Hadiah Karyawan untuk merayakan hari istimewa

Perkuat strategi pemberian hadiah kepada karyawan Anda dengan solusi pemberian hadiah dari Empuls. Otomatiskan dan tingkatkan kampanye pemberian hadiah Anda dengan mudah untuk setiap kesempatan, baik itu tonggak sejarah atau momen perayaan.

Bicaralah dengan pakar kami hari ini

Perayaan yang beresonansi dengan tim Anda

Proses Penyambutan hingga Keluar

Menyambut karyawan baru dengan hadiah selamat datang. Ucapkan selamat tinggal kepada karyawan yang keluar dengan hadiah perpisahan.

Peristiwa Kehidupan

Tandai momen-momen penting dalam hidup, seperti pernikahan dan acara baby shower, dengan keranjang hadiah yang penuh perhatian.

Festival & Liburan

Hadirkan semangat meriah dengan ucapan selamat hari raya dan kotak kado yang memperkuat perayaan.

Pencapaian Pribadi

Berikan penghargaan atas pencapaian pribadi, seperti ceramah TED atau lari 10K, dengan hadiah pilihan mereka.

Pencapaian Pribadi

Rayakan ulang tahun karyawan dan hari jadi perusahaan dengan hadiah pilihan yang memeriahkan pesta.

Pencapaian Profesional

Berikan semangat kepada karyawan yang berhasil mencapai target di tempat kerja, seperti sertifikasi dan promosi, dengan hadiah kejutan.

Bagaimana cara kerjanya

Memberi hadiah dengan cepat dan mudah dengan Empuls

Mengotomatiskan hadiah untuk setiap kesempatan

Tempat. Kembangkan pemahaman yang mendalam tentang anggota tim Anda untuk meningkatkan keterlibatan dan menumbuhkan budaya yang kondusif bagi pertumbuhan dan kesuksesan mereka.

Langkah 1

Buat daftar acara dan unggah daftar penerima.

Langkah 2

Tambahkan pesan yang dipersonalisasi dan kartu elektronik untuk setiap acara.

Langkah 3

Tetapkan poin untuk ditukarkan dengan hadiah. Biaya pengiriman selalu sudah termasuk.

Langkah 4

Siapkan alur kerja untuk mengotomatiskan setiap langkah dan biarkan Empuls melakukan sisanya.

Bersiaplah untuk merayakannya dengan hadiah

Tempat. Kembangkan pemahaman yang mendalam tentang anggota tim Anda untuk meningkatkan keterlibatan dan menumbuhkan budaya yang kondusif bagi pertumbuhan dan kesuksesan mereka.

Langkah 1

Pesan pribadi dan kartu elektronik dikirimkan ke kotak masuk.

Langkah 2

Dapatkan tautan untuk menukarkan poin Anda dari katalog hadiah yang luas.

Langkah 3

Pilihlah hadiah yang paling berarti bagi Anda pada saat itu.

Langkah 4

Dapatkan hadiah yang dikirimkan ke rumah (fisik) atau langsung ke kotak masuk Anda (digital).

Pemberi kerja

Mengotomatiskan hadiah untuk setiap kesempatan

Tempat. Kembangkan pemahaman yang mendalam tentang anggota tim Anda untuk meningkatkan keterlibatan dan menumbuhkan budaya yang kondusif bagi pertumbuhan dan kesuksesan mereka.

Langkah 1

Buat daftar acara dan unggah daftar penerima.

Langkah 2

Tambahkan pesan yang dipersonalisasi dan kartu elektronik untuk setiap acara.

Langkah 3

Tetapkan poin untuk ditukarkan dengan hadiah. Biaya pengiriman selalu sudah termasuk.

Langkah 4

Siapkan alur kerja untuk mengotomatiskan setiap langkah dan biarkan Empuls melakukan sisanya.

Karyawan

Bersiaplah untuk merayakannya dengan hadiah

Tempat. Kembangkan pemahaman yang mendalam tentang anggota tim Anda untuk meningkatkan keterlibatan dan menumbuhkan budaya yang kondusif bagi pertumbuhan dan kesuksesan mereka.

Langkah 1

Pesan pribadi dan kartu elektronik dikirimkan ke kotak masuk.

Langkah 2

Dapatkan tautan untuk menukarkan poin Anda dari katalog hadiah yang luas.

Langkah 3

Pilihlah hadiah yang paling berarti bagi Anda pada saat itu.

Langkah 4

Dapatkan hadiah yang dikirimkan ke rumah (fisik) atau langsung ke kotak masuk Anda (digital).

Berikan hadiah pilihan kepada karyawan Anda

Jelajahi pasar hadiah dinamis Empuls, yang menampilkan hadiah nyata dari Amazon, barang curian yang dipersonalisasi, katalog global kartu hadiah, barang dagangan merek, hadiah berdasarkan pengalaman, dan opsi khusus.

Jelajahi Pasar Hadiah

Integrasi

Empuls bekerja dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah menavigasi banyak alat di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan HRMS dan sistem informasi masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi

UKG

Jaga agar data karyawan tetap segar dan otomatiskan perayaan pencapaian dengan integrasi ini.

Pelajari lebih lanjut

SAP SuccessFactors

Mengotomatiskan keikutsertaan karyawan dalam inisiatif keterlibatan dan tidak pernah melewatkan perayaan penting apa pun.

Pelajari lebih lanjut

Google Workspace SSO

Libatkan setiap karyawan dalam inisiatif keterlibatan Anda dengan akses masuk tunggal yang aman ke Empuls.

Pelajari lebih lanjut

Azure AD

Menyediakan akses aman bagi karyawan ke Empuls dengan sistem masuk tunggal dan autentikasi multi-faktor.

Pelajari lebih lanjut

BambuHR

Sinkronisasi data karyawan dengan mudah dari BambooHR untuk melibatkan setiap karyawan setiap hari di Empuls.

Pelajari lebih lanjut

Freshteam

Selalu perbarui data karyawan di Empuls untuk melibatkan seluruh tenaga kerja Anda dalam program keterlibatan.

Pelajari lebih lanjut

Keka

Integrasi ini memastikan bahwa data karyawan di Empuls selalu diperbarui untuk keterlibatan yang berkelanjutan.

Pelajari lebih lanjut

Daftar Pertanyaan

Apa yang dimaksud dengan platform pemberian hadiah karyawan?

Platform pemberian hadiah untuk karyawan dirancang untuk menyederhanakan proses pemberian hadiah kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi, atau untuk merayakan pencapaian pribadi dan profesional, hari istimewa, dan acara-acara perayaan. Organisasi mendapatkan platform terpusat untuk meluncurkan dan mengotomatiskan program pemberian hadiah, memilih dari berbagai pilihan pemberian hadiah, dan mendistribusikannya kepada karyawan.

Bagaimana cara kerja platform pemberian hadiah karyawan?

Platform pemberian hadiah untuk karyawan memungkinkan perusahaan untuk mengkurasi katalog hadiah atau kartu hadiah dari berbagai pengecer atau vendor. Karyawan kemudian dapat memilih hadiah pilihan mereka dan menerimanya baik secara digital maupun fisik.

Fitur apa saja yang harus dicari dalam platform pemberian hadiah karyawan?

Saat mengevaluasi platform pemberian hadiah karyawan, pertimbangkan fitur-fitur seperti katalog hadiah yang beragam dan dapat disesuaikan, opsi pemesanan dan pengiriman tanpa hambatan, alat bantu manajemen anggaran, opsi personalisasi, dan integrasi dengan perangkat lunak SDM untuk alur kerja yang efisien.

Apakah platform pemberian hadiah kepada karyawan dapat diintegrasikan dengan perangkat lunak HR lainnya?

Platform pemberian hadiah kepada karyawan sering kali dapat diintegrasikan dengan perangkat lunak SDM lainnya, seperti alat kolaborasi karyawan, sistem manajemen pembelajaran dan kinerja, intranet, SSO, atau HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia). Integrasi ini membantu memastikan pengalaman yang mulus bagi administrator dan karyawan.

Apakah platform pemberian hadiah karyawan seperti Empuls dapat digunakan untuk bisnis dari semua ukuran?

Platform pemberian hadiah kepada karyawan dapat digunakan untuk bisnis dari semua ukuran, dari perusahaan rintisan hingga perusahaan besar. Skalabilitas dan fleksibilitas platform ini memungkinkan organisasi untuk menyesuaikan program pemberian hadiah mereka untuk memenuhi kebutuhan dan preferensi unik tenaga kerja mereka.

Dapatkah perusahaan melacak efektivitas program pemberian hadiah kepada karyawan mereka melalui Empuls?

Ya, perusahaan dapat melacak efektivitas program pemberian hadiah kepada karyawan mereka melalui Empuls dengan mengakses fitur analisis dan pelaporan. Wawasan ini dapat mencakup data tentang tingkat penukaran hadiah, tingkat kepuasan karyawan, metrik keterlibatan, dan perhitungan laba atas investasi (ROI).

Apakah ada masalah privasi dalam menggunakan platform pemberian hadiah karyawan seperti Empuls?

Saat menggunakan platform pemberian hadiah kepada karyawan, perusahaan harus memprioritaskan privasi dan keamanan data. Pastikan bahwa platform tersebut mematuhi peraturan yang relevan, seperti GDPR (Peraturan Perlindungan Data Umum) atau CCPA (Undang-Undang Privasi Konsumen California) dan menerapkan langkah-langkah keamanan global untuk melindungi informasi karyawan yang sensitif. Selain itu, komunikasikan secara transparan dengan karyawan tentang penggunaan data dan praktik privasi untuk mengatasi masalah apa pun.