Empuls & Akrivia HCM integration for automatic data sync

Integrate Empuls with Akrivia HCM to ensure every employee in your system of record is a part of your people initiatives, from recognition and rewards to perks & benefits, communication, listening and feedback.

Jadwalkan demo

Empuls Vs Akrivia HCM

Empuls & Akrivia HCM are best suited for each other

Keduanya merupakan komponen penting dari ekosistem Teknologi SDM yang membantu Anda menjalankan strategi pengalaman karyawan.

Empuls

Platform lengkap untuk mengelola inisiatif keterlibatan

Menawarkan data dinamis tentang budaya, pengalaman, dan keterlibatan

Kemampuan untuk pengakuan, penghargaan, tunjangan & manfaat, survei, intranet sosial, dan kelompok komunitas

Akrivia HCM

Sistem pencatatan inti untuk informasi keuangan dan operasional

Menyimpan data statis tentang karyawan, penggajian, dan infrastruktur dasar

Kemampuan untuk mengelola penggajian, kehadiran, rekrutmen, arsitektur pekerjaan, dan pengembangan bakat

Manfaat & ROI

Optimalkan ROI dari HRTech Anda

Get the maximum out of your investments in Akrivia HCM and Empuls because together they are powerful!

Bagaimana cara kerjanya

Metode Integrasi DIY & Kustom

Memanfaatkan pendekatan API atau SFTP untuk mengintegrasikan Empuls dengan HRMS Anda

DIY untuk Perusahaan Kecil & Menengah

Small and mid-sized companies can get started with a quick and easy, DIY approach to integrate Empuls with Akrivia HCM.

The integration allows you to pull multiple data points from Akrivia HCM into Empuls, such as Name, Email ID, Employee ID, Date of Joining, Date of Exit, Date of Birth, Contact Number, Designation, Location, Reporting Manager, Department, Department Head, Business Unit, Employee Status, Grade, Cost Center, and more.

Pelajari lebih lanjut

Integrasi Khusus untuk Perusahaan

Perusahaan dengan tim yang lebih besar, tersebar di berbagai lokasi, memiliki proses dan data yang kompleks, mungkin memerlukan pendekatan integrasi khusus.

Para ahli kami akan dengan senang hati terhubung dan bekerja sama dengan tim SDM dan TI Anda untuk memahami kebutuhan Anda dan menyiapkan integrasi, yang mungkin memakan waktu hingga maksimal 7 hari kerja.

Jadwalkan pertemuan dengan para ahli kami untuk mendiskusikan kebutuhan unik Anda.

Bicaralah dengan Pakar

DIY untuk Perusahaan Kecil & Menengah

DIY untuk Perusahaan Kecil & Menengah

Perusahaan kecil dan menengah bisa memulai dengan pendekatan DIY yang cepat dan mudah untuk mengintegrasikan Empuls dengan HRMS Anda.

Integrasi ini memungkinkan Anda untuk menarik beberapa titik data dari HRMS Anda ke dalam Empuls, seperti Nama, ID Email, ID Karyawan, Tanggal Bergabung, Tanggal Keluar, Tanggal Lahir, Nomor Kontak, Peruntukan, Lokasi, Manajer Pelaporan, Departemen, Kepala Departemen, Unit Bisnis, Status Karyawan, Grade, Pusat Biaya, dan banyak lagi.

Pelajari lebih lanjut

Integrasi Khusus untuk Perusahaan

Integrasi Khusus untuk Perusahaan

Perusahaan dengan tim yang lebih besar, tersebar di berbagai lokasi, memiliki proses dan data yang kompleks, mungkin memerlukan pendekatan integrasi khusus.

Para ahli kami akan dengan senang hati terhubung dan bekerja sama dengan tim SDM dan TI Anda untuk memahami kebutuhan Anda dan menyiapkan integrasi, yang mungkin memakan waktu hingga maksimal 7 hari kerja.

Jadwalkan pertemuan dengan para ahli kami untuk mendiskusikan kebutuhan unik Anda.

Bicaralah dengan ahli

Mitra HRMS

Ekosistem integrasi HRMS yang terus berkembang

Kami terus menambahkan integrasi baru karena kami percaya bahwa sangat penting untuk menanamkan program keterlibatan, pengakuan, dan kesejahteraan Anda ke dalam alur kerja melalui alat kerja favorit Anda. Ini juga merupakan cara terbaik untuk meningkatkan nilai investasi teknologi Anda.