Betapa sukarnya untuk menyatukan individu yang ganjil dan membuat mereka bekerja dalam satu projek? Nah, jawapannya sangat sukar, dan inilah panduan praktikal untuk menguruskan pasukan yang menjadikannya lebih mudah.
Selain menjadi jenama global yang berjaya, mereka berada dalam kedudukan 10 teratas dalam ranking Fortune 2020 - "100 syarikat terbaik untuk bekerja" - yang bermaksud mereka memberikan pengalaman pekerja yang luar biasa.
Walaupun metodologi ini memberi tumpuan kepada pengalaman kepercayaan pekerja dan mencapai potensi penuh mereka", ia juga mempertimbangkan keberkesanan pemimpin dan bagaimana orang mereka menghayati nilai-nilai syarikat atau menyumbang kepada idea-idea baru.
Kesederhanaan melucutkan senjata untuk membuat orang gembira bekerja dengan bos yang hebat, pasukan yang hebat, dan tujuan. Kami akan meneroka tiga faktor kritikal dengan lebih terperinci, memberi anda pandangan dan inspirasi untuk membina pasukan dan budaya berprestasi tinggi.
%5B8982%5D.jpg)
