Pemberian hadiah
Raikan pencapaian profesional dan peribadi, perayaan dan cuti, mengalu-alukan pekerja baharu dan mengucapkan selamat tinggal kepada pekerja yang akan keluar, dengan hadiah dan ucapan yang boleh dihantar secara individu atau pukal.
Integrasi HRMS & SSO
sepadukan Empuls dengan HRMS anda untuk memastikan setiap pekerja dalam sistem rekod anda adalah sebahagian daripada inisiatif kakitangan anda, daripada pengiktirafan dan ganjaran kepada faedah dan faedah, komunikasi dan maklum balas serta kesejahteraan.
Sepadukan dengan sistem pembekal identiti popular yang disokong oleh ADFS dan serasi dengan protokol SAML 2.0 untuk membenarkan pekerja mengakses Empuls menggunakan bukti kelayakan kerja yang sama yang mereka gunakan untuk mengakses semua apl korporat anda.
Alat kerjasama
Sepadukan dengan alatan kerjasama seperti Slack dan Microsoft Teams untuk mengiktiraf, memberi ganjaran, berkongsi maklum balas dan melibatkan diri dalam aliran kerja. Hilangkan kerumitan bertukar antara aplikasi dan tingkatkan produktiviti.
Suapan Pengiktirafan Sosial
Siarkan semua penghargaan secara automatik dalam suapan sosial untuk meningkatkan keterlihatan untuk maklumat dan kehendak sumber orang ramai.
Suapan Berita Pusat
Halaman dewan bandaran membolehkan anda berkongsi berita, membuat pengumuman dan meraikan kemenangan serta pencapaian untuk memacu budaya komunikasi terbuka.
Tembok kemasyhuran
Dinding digital untuk mempamerkan pekerja yang meraikan kejayaan, anugerah perkhidmatan, anugerah prestasi dan menerima pengiktirafan yang kerap.
Anugerah Pencapaian
Raikan pencapaian penting dalam perjalanan pekerja, dari onboarding hingga keluar dan segala-galanya di antaranya, termasuk pencapaian profesional dan peribadi, dengan anugerah berasaskan pencapaian.
Tinjauan Penglibatan
Dapatkan pandangan tentang sentimen pekerja, kenal pasti bidang untuk penambahbaikan dan ukur penglibatan mereka untuk mencari masalah sebelum ia menjejaskan budaya anda.
Tinjauan Kitaran Hayat
Sambungan yang berterusan dan tetap dengan pekerja untuk mengukur tahap penglibatan dan mengenal pasti rangsangan yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi, semangat dan motivasi pada setiap peringkat dalam kitaran hayat pekerja.
Analitis Tinjauan
Dapatkan suite analisis dan cerapan yang komprehensif, yang membantu anda mengukur nadi organisasi dan merancang langkah yang boleh diambil tindakan berdasarkan maklum balas.
Penerapan berbilang wilayah
Infrastruktur awan global kami memberi anda fleksibiliti untuk memilih bagaimana dan di mana anda menjalankan dan menyimpan data anda.
Program Pengiktirafan & Ganjaran
Aliran kerja berasaskan peraturan yang membolehkan automasi pelbagai jenis pengiktirafan dan anugerah berdasarkan pelbagai pencetus, syarat dan kriteria ganjaran, termasuk kelulusan.
Tablet & Kiosk
Bagi pekerja tanpa meja yang tidak mempunyai akses kepada peranti digital, Empuls boleh disediakan kepada mereka pada tablet dan kiosk untuk pengiktirafan dan tinjauan.
Sistem Pengurusan Pembelajaran
Sambungkan ganjaran kepada pencapaian penting dalam program Pembelajaran & Pembangunan anda dengan Empuls SDK untuk LMS. Automatikkan ganjaran untuk disampaikan apabila pekerja menyelesaikan matlamat pembelajaran dan melihat kadar penyertaan dan penyiapan melonjak.
Laporan Quid Pro Quo
Empuls mempunyai ciri pengesanan dan pencegahan penyalahgunaan sistem terbina dalam yang mengenal pasti quid pro quo/kegemaran dan menyediakan laporan tersuai tentang kemungkinan penyalahgunaan antara dua atau ramai orang.
Indeks Kos Sara Hidup
Pastikan kesetaraan dalam ganjaran untuk pasukan yang tersebar di seluruh dunia dengan Indeks Kos Sara Hidup terbina dalam kami yang membolehkan anda menyediakan ganjaran yang saksama.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Mencapai ROI Maksimum Dengan Empuls
+45%
+2.5x
+25%
+$14 Mn
Anugerah Rakan Sebaya
Sediakan Pengiktirafan Peer-to-Peer yang boleh dikaitkan dengan ganjaran dan tidak memerlukan kelulusan.
Anugerah berasaskan pencalonan
Pilih aliran kerja terbina dalam untuk mendapatkan pencalonan anugerah dan menentukan penama, pelulus dan penama.
Anugerah Perkhidmatan Lama
Mengiktiraf kesetiaan pekerja dengan anugerah perkhidmatan yang meraikan penyempurnaan tempoh perkhidmatan yang penting, seperti 3, 5, 10, 15, 20 tahun dan seterusnya.
Anugerah Pencapaian
Raikan pencapaian penting dalam perjalanan pekerja, dari onboarding hingga keluar dan segala-galanya di antaranya, termasuk pencapaian profesional dan peribadi, dengan anugerah berasaskan pencapaian.
Lencana Nilai Teras
Ikatkan pengiktirafan dengan nilai teras anda dengan memuat naik lencana nilai tersuai atau memilih daripada 150+ lencana nilai terbina dalam.
Buku tahunan
Raikan ulang tahun perkhidmatan dengan buku tahunan yang diperibadikan yang menyerlahkan perjalanan, pencapaian dan detik pengiktirafan pekerja sepanjang tahun.
Wall Of Fame
Dinding digital untuk mempamerkan pekerja yang meraikan kejayaan, anugerah perkhidmatan, anugerah prestasi dan menerima pengiktirafan yang kerap.
Program Pengiktirafan & Ganjaran
Aliran kerja berasaskan peraturan yang membolehkan automasi pelbagai jenis pengiktirafan dan anugerah berdasarkan pelbagai pencetus, syarat dan kriteria ganjaran, termasuk kelulusan.
Pengiktirafan Luar
Tingkatkan semangat pekerja, kesetiaan, motivasi dan penglibatan dengan membolehkan pengiktirafan awam dengan Empuls . Biarkan pelanggan, vendor, rakan kongsi, pelanggan atau pesakit anda mengiktiraf pekerja anda atas kerja keras mereka menggunakan Empuls .
Papan Pendahulu Tersuai
Reka bentuk dan konfigurasikan papan pendahulu yang disesuaikan dengan keperluan khusus. Tentukan kriteria untuk kedudukan peserta dan sediakan peraturan pemarkahan untuk papan pendahulu.
Tinjauan Penglibatan
Dapatkan pandangan tentang sentimen pekerja, kenal pasti bidang untuk penambahbaikan dan ukur penglibatan mereka untuk mencari masalah sebelum ia menjejaskan budaya anda.
Tinjauan Kitaran Hayat
Sambungan yang berterusan dan tetap dengan pekerja untuk mengukur tahap penglibatan dan mengenal pasti rangsangan yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi, semangat dan motivasi pada setiap peringkat dalam kitaran hayat pekerja.
Pelan Tindakan
Tutup gelung maklum balas melalui pengakuan maklum balas pekerja dan pelan tindakan yang disokong data. Platform ini membantu pasukan mengenal pasti tindakan yang perlu, memberikan tugas kepada pihak berkepentingan yang bertanggungjawab, dan menjejaki kemajuan untuk memastikan penyelesaian tepat pada masanya.
Analitis Tinjauan
Dapatkan suite analisis dan cerapan yang komprehensif, yang membantu anda mengukur nadi organisasi dan merancang langkah yang boleh diambil tindakan berdasarkan maklum balas.
Tinjauan Tersuai
Tinjauan boleh diedit meliputi berbilang kes penggunaan dan repositori soalan untuk mengumpulkan cerapan dan mencari jurang dalam penglibatan, merentas mana-mana titik sentuh pekerja.
Laporan peringkat pengurus
Tawarkan kepada Pengurus Orang Keterlihatan yang amat diperlukan kepada kekerapan penghargaan yang diberikan dan diterima oleh ahli pasukan, kekerapan pencalonan, aliran penerimaan nilai teras, penggunaan belanjawan ganjaran, baki mata dengan setiap ahli pasukan dan pengguna aktif bulanan.
Laporan Penglibatan
Ukur penglibatan di seluruh syarikat menggunakan data tentang penghargaan dengan anugerah dan nilai teras, hadiah dan ucapan selamat disampaikan, mata ganjaran yang digunakan untuk ganjaran dan hadiah, tinjauan yang dibuat oleh pengguna, respons tinjauan yang dikumpul, jumlah bilangan kumpulan aktif dan utas perbincangan serta kumpulan yang paling aktif .
Laporan Quid Pro Quo
Empuls mempunyai ciri pengesanan dan pencegahan penyalahgunaan sistem terbina dalam yang mengenal pasti quid pro quo/kegemaran dan menyediakan laporan tersuai tentang kemungkinan penyalahgunaan antara dua atau ramai orang.
Suapan Berita Pusat
Halaman dewan bandaran membolehkan anda berkongsi berita, membuat pengumuman dan meraikan kemenangan serta pencapaian untuk memacu budaya komunikasi terbuka.
Suapan Pengiktirafan Sosial
Siarkan semua penghargaan secara automatik dalam suapan sosial untuk meningkatkan keterlihatan untuk maklumat dan kehendak sumber orang ramai.
Undian & Kuiz
Pendapat Crowdsource dengan cara yang cepat. Memacu kesedaran dan menerima pakai dasar syarikat baharu dan sedia ada.
Cerapan Pengiktirafan untuk Pengurus
AI berkongsi cerapan berharga dengan pengurus, seperti menyerlahkan ahli pasukan yang telah diiktiraf dengan kerap berbanding mereka yang tidak diiktiraf sejak sekian lama, untuk memastikan usaha pengiktirafan mereka adalah menyeluruh dan inklusif.
Cerapan Maklum Balas yang dijana AI
Dengan menggunakan respons pekerja kepada soalan terbuka dalam tinjauan penglibatan, AI meringkaskan maklum balas dan menyediakan analisis sentimen untuk mendapatkan cerapan yang bermakna.
Penyederhanaan Kandungan berasaskan AI
AI mengesan dan menandai kandungan yang tidak sesuai, seperti perkauman dan diskriminasi jantina, merentas kandungan yang diterbitkan di intranet sosial dan kumpulan komuniti supaya HR boleh mengambil tindakan pantas untuk mengekalkan persekitaran tempat kerja digital yang menghormati semua pekerja.
Baucar Hadiah
Baucar eGift merangkumi 25+ kategori seperti elektronik, fesyen, utiliti, makanan, barangan runcit, e-dagang, perjalanan & banyak lagi. 8000+ kad Hadiah Jenama merentasi 100+ negara.
Pengalaman
Katalog ganjaran pengalaman menawarkan pengalaman sekali dalam seumur hidup (1000+), merentas 40+ kategori dan 50+ negara.
Kedai Amazon
Penyepaduan API kami dengan Amazon for Business membolehkan anda menawarkan produk khusus pekerja atau keseluruhan kategori daripada Amazon Store, disokong oleh FBA (Dipenuhi oleh Amazon).
Swag Kastam
Tawarkan produk premium yang diperibadikan dengan penjenamaan syarikat anda untuk penebusan ganjaran dan kami akan menjaga pengurusan inventori, penghantaran dan sokongan.
Penjenamaan
Pamerkan penjenamaan syarikat anda untuk menjadikan platform itu benar-benar milik anda dengan pilihan untuk menambahkan Logo Program, Latar Belakang Halaman Log Masuk, Favicon dan Bot Avatar & Profil.
Kawalan Akses
Empuls mempunyai empat tahap akses pengguna, iaitu Pentadbir Super, Pentadbir Umum, Pengurus dan Pengguna. Pentadbir Super dan Pentadbir Umum boleh mengkonfigurasi kebenaran akses untuk semua pengguna.
Penerapan berbilang wilayah
Infrastruktur awan global kami memberi anda fleksibiliti untuk memilih bagaimana dan di mana anda menjalankan dan menyimpan data anda.
Indeks Kos Sara Hidup
Pastikan kesetaraan dalam ganjaran untuk pasukan yang tersebar di seluruh dunia dengan Indeks Kos Sara Hidup terbina dalam kami yang membolehkan anda menyediakan ganjaran yang saksama.
Kad Hadiah Diskaun
Lancarkan program diskaun korporat dengan penjimatan merentas 30 kategori dan diskaun antara 5% hingga 50% pada lebih 6,000 jenama tempatan dan antarabangsa.
Faedah Fringe
Menawarkan pekerja faedah gaya hidup fleksibel yang dikaitkan dengan Akaun Perbelanjaan Gaya Hidup, memperkasakan pekerja untuk memilih faedah yang selaras dengan matlamat hidup mereka.
Gaji Awal
Tawarkan akses awal kepada gaji yang diperolehi untuk membantu pekerja menangani perbelanjaan dan kecemasan yang tidak dirancang dengan proses pengeluaran digital tanpa kerumitan.
SSO
Sepadukan dengan sistem pembekal identiti popular yang disokong oleh ADFS dan serasi dengan protokol SAML 2.0 untuk membenarkan pekerja mengakses Empuls menggunakan bukti kelayakan kerja yang sama yang mereka gunakan untuk mengakses semua apl korporat anda.
Senior Director and Head - HR, Illumifin
Keselamatan dan pematuhan gred perusahaan
SOC II
ISO 27001
HIPAA
GDPR
Soalan lazim
Empuls is built on four pillars of employee engagement, namely communication, alignment, empowerment, and motivation.
Empuls' features - social intranet, engagement and lifecycle surveys, values and goals-based recognition, and delightful rewards enable a multi-dimensional approach to fixing disengagement.
Empuls eliminates the hassles of investing in and managing multiple solutions to drive people initiatives that drastically cut down complexity and costs, and improve ROI.
Empuls drives measurable ROI by enhancing employee engagement, increasing productivity, and reducing turnover. It creates a culture of recognition, improves retention, and streamlines rewards and feedback processes. With Empuls, you empower employees, foster collaboration, and build a thriving workforce aligned with your organizational goals.
The right Empuls plan for your organization depends on your specific needs and the number of active users in your organization. Consider factors such as the features and capabilities you require, your budget, and the size of your organization when choosing a plan.
Empuls offers different plans with varying levels of features and support to meet the needs of different organizations. Contact Empuls customer support or sales team for assistance in choosing the right plan for your organization.
Anda mungkin dikenakan yuran persediaan sekali berdasarkan skop dan garis masa pelaksanaan dan sebarang tawaran yang tersedia. Untuk maklumat lanjut, sila semak dengan Pengurus Akaun anda.
Empuls offers one of the best TATs in the industry, with a dedicated team ensuring swift setup, and comprehensive support throughout implementation. Our widely appreciated process minimizes delays and delivers exceptional client experiences.
Yes, you can change your pricing plan at any time based on your organization's changing needs. Contact Empuls customer support for assistance with changing your plan.
Empuls provides dedicated onboarding support with a rewards and recognition expert assigned to your team. We conduct admin and user training sessions, ensure pre-launch and post-launch guidance, and offer resources for seamless adoption. Our team stays with you through every step for a successful rollout.
