Terma Glosari Pengurusan Sumber Manusia dan Manfaat Pekerja
Anugerah tempat adalah penting kerana pelbagai sebab. Ini termasuklah:
Anugerah spot diberikan kepada pekerja yang pergi ke atas dan seterusnya untuk membantu syarikat berjaya. Mereka juga merupakan cara terbaik untuk mengenali pekerja yang telah lama bersama syarikat atau baru-baru ini dipindahkan ke jawatan baru.
Perkara yang paling penting mengenai Anugerah Spot ialah mereka tidak dijangka - anda mahu pekerja anda terkejut apabila mereka menerimanya. Itulah sebabnya memberi mereka keluar pada akhir hari kerja atau semasa rehat makan tengah hari adalah idea yang baik.
Terdapat beberapa jenis anugerah tempat yang boleh anda pilih:
Anugerah tempat boleh mengambil banyak bentuk. Beberapa idea termasuk:
Anugerah tempat adalah penting kerana pelbagai sebab. Ini termasuklah:
Berikut ialah beberapa petua untuk menjalankan program anugerah tempat pekerja yang berjaya:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.
Hanya pekerja yang bekerja secara langsung untuk syarikat anda layak mendapat anugerah tempat pekerja. Ini bermakna kontraktor dan pihak ketiga yang bekerja untuk anda tidak layak untuk anugerah ini.
Berikut ialah beberapa contoh anugerah tempat untuk pekerja: