Anugerah Perkhidmatan

Apakah anugerah perkhidmatan yang panjang?

Anugerah perkhidmatan panjang diberikan kepada pekerja yang telah bekerja untuk organisasi selama beberapa tahun. Ini bukan sahaja cara mengucapkan terima kasih kepada pekerja, tetapi juga peluang untuk mengenali mereka, dan sumbangan mereka kepada organisasi. Anugerah ini boleh disampaikan pada bila-bila masa semasa tempoh pekerja, tetapi biasanya dilakukan apabila mereka mencapai tahun ke-5, ke-10, ke-15, atau ke-20 perkhidmatan mereka.

Bagaimanakah syarikat dapat mengukuhkan program anugerah perkhidmatan mereka?

Berikut ialah beberapa strategi yang boleh membantu anda mengukuhkan program anugerah perkhidmatan anda:

• Pastikan matlamat anda sepadan dengan nilai syarikat anda.
• Pastikan ia mudah! Jangan tambahkan terlalu banyak peraturan dan undang-undang.
• Tetapkan jangkaan yang jelas untuk apa yang anda mahukan daripada pekerja.
• Berkomunikasi tentang proses anugerah dengan jelas dan menjadikan anugerah itu bermakna.
• Mewujudkan budaya di mana pekerja berasa selesa tampil ke hadapan dengan idea untuk memperbaiki proses mereka.
• Memastikan kriteria anugerah ditakrifkan dengan jelas dan disampaikan kepada semua yang terlibat dengan program ini.

‍

Apa yang anda berikan kepada pekerja anugerah perkhidmatan selama 20 tahun?

• Kad hadiah digital: Ini sentiasa menjadi pilihan yang baik apabila anda tidak tahu apa yang perlu mendapatkan seseorang. Ia boleh menjadi Visa, Mastercard, atau kad hadiah berjenama.
• Makan malam di restoran mewah: Ini menanamkan kenangan seumur hidup. Mintalah mereka membawa ahli keluarga, yang boleh termasuk pasangan dan anak-anak.
• Sesuatu yang sentimental: Ini mengingatkan mereka tentang 20 tahun terakhir mereka di syarikat itu. Mungkin mereka mempunyai pelanggan atau projek kegemaran yang mereka usahakan semasa bersama syarikat anda, dan anda boleh membelinya sesuatu yang berkaitan dengan projek itu.
• Sijil: Ini hebat tetapi pastikan anda mengukir nama mereka dan tajuk yang mengatakan "20 Tahun Perkhidmatan" di atasnya. Ini adalah pilihan klasik yang sentiasa dihargai oleh pekerja. Anda juga boleh menambah foto mereka dan tahun perkhidmatan mereka jika anda mahu.
• Plak: Plak bergaya kerana ia mudah dipaparkan dan boleh diperibadikan dengan teks atau imej. Mereka membuat hadiah hebat kerana ia berfungsi serta hiasan.

Apa yang anda berikan kepada pekerja anugerah perkhidmatan selama 5 tahun?

• Plak anugerah: Plak anugerah yang indah yang diletakkan di ruang yang menonjol di pejabat membantu menunjukkan pencapaian.
• Bakul hadiah: Bakul yang penuh dengan hidangan boleh termasuk gula-gula, cawan kopi, biskut, atau barangan lain yang boleh dimakan.
• Kad hadiah: Kad hadiah sentiasa dihargai oleh pekerja dan membuat hadiah hebat untuk sebarang majlis. Pilih daripada kedai runcit popular seperti Amazon, Walmart, Starbucks atau kad hadiah restoran.
• Percutian lanjutan atau Cuti Bergaji (PTO): Banyak syarikat menawarkan hari PTO tambahan pada pencapaian tertentu. Walaupun ini tidak selalu praktikal jika anda kekurangan orang dalam peranan kritikal, ini adalah cara terbaik untuk memberi ganjaran kepada pekerja yang telah lama bersama syarikat.

‍

How to select the best service award vendors for the company?

Steps to select the best service award vendors for the company are:

‍

• ‍Identify your needs: Assess your organization's specific recognition goals, such as service awards, performance incentives, or peer recognition. ‍
• Evaluate features: Look for vendors that offer features aligned with your needs, such as customization options, ease of use, and integration capabilities with existing systems. ‍
• Consider budget: Analyze the pricing structure of different vendors to ensure it fits within your budget while providing the necessary features and support. Some vendors may offer tiered pricing, allowing you to choose a package that suits your needs without overspending. ‍
• Check reviews and testimonials: Research customer feedback and case studies to gauge the vendor's reliability, customer service quality, and overall satisfaction. Look for vendors that have successfully implemented service award programs in similar industries or companies. ‍
• Request demos: Schedule demonstrations with potential vendors to see their platforms in action and assess user-friendliness and functionality. ‍
• Assess scalability: Choose a vendor that can grow with your organization, offering solutions that can adapt to changing needs as your company expands.