Terma Glosari Pengurusan Sumber Manusia dan Manfaat Pekerja
Employee monitoring software plays a crucial role in helping organizations maintain oversight and control. It provides insights into employee behavior, facilitates collaboration, and ensures compliance with company policies and regulatory requirements.
Employee monitoring software refers to technology solutions designed to track and record employee activities, communications, and performance metrics within the workplace. Its primary purpose is to enhance productivity, ensure security, and facilitate performance evaluation.
Employee monitoring software encompasses various components, including activity monitoring, communication monitoring, internet usage tracking, location tracking (especially for remote employees), and performance evaluation tools. These components work together to offer comprehensive visibility into employee actions and contributions.
Employee monitoring software can be categorized into several types, each serving specific purposes within the workplace environment.
Employee monitoring software can be categorized into several types, each serving specific purposes within the workplace environment.
Implementing employee monitoring software offers numerous benefits to organizations:
Despite its benefits, employee monitoring software raises several concerns and ethical considerations:
To maximize the benefits of employee monitoring software while addressing concerns, organizations should follow best practices:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.
As technology evolves, employee monitoring software is expected to undergo several advancements: