Kalendar Penglibatan Pekerja 2025 bersiaran langsung.

Muat turun sekarang

The Empuls Glosari

Terma Glosari Pengurusan Sumber Manusia dan Manfaat Pekerja

Hadiah Pekerja

Hadiah pekerja merujuk kepada barangan atau pengalaman ketara yang diberikan kepada pekerja oleh majikan mereka sebagai tanda penghargaan, pengiktirafan atau ganjaran atas sumbangan, pencapaian atau usaha tempat kerja mereka. Hadiah ini membolehkan organisasi mengucapkan terima kasih, meningkatkan semangat, dan meningkatkan penglibatan pekerja.

Apakah definisi hadiah pekerja?

Hadiah pekerja adalah ungkapan penghargaan dan pengiktirafan ketara yang diberikan kepada pekerja untuk meningkatkan penglibatan, motivasi, dan semangat di tempat kerja. Token kesyukuran ini boleh mengambil pelbagai bentuk, mulai dari ganjaran kewangan hingga hadiah peribadi dan peluang pengalaman.

Penglibatan pekerja adalah penting untuk kejayaan organisasi, dan hadiah yang bijak adalah penting dalam memupuk persekitaran kerja yang positif. Mengiktiraf dan menghargai pekerja melalui hadiah menyumbang kepada kepuasan, motivasi, dan komitmen organisasi mereka.

‍

Apakah beberapa hadiah pekerja yang popular?

Beberapa hadiah pekerja yang popular termasuk yang berikut
‍

(a) Kad hadiah maya

Kita semua tahu betapa berharganya menikmati masa lapang. Dengan kad hadiah daripada jenama kegemaran anda, anda akan menikmati kemegahan. Xoxoday menawarkan pelbagai kategori kad hadiah merentas gaya hidup, fesyen, elektronik, perjalanan dan banyak lagi. Dapatkan faedah eksklusif kad hadiah pukal, menyediakan anda untuk setiap jenis hadiah penghargaan pekerja .
‍

(b) Loji meja pekerja

Mempunyai tumbuhan mesra alam yang diletakkan dengan teliti di atas meja pekerja anda meningkatkan produktiviti dan kesejahteraan. Berhati-hati memilih kilang yang mewakili pekerja anda dan tunjukkan perkara yang sama dengan mesej. Hadiah terima kasih yang indah ini sangat membantu dalam mempamerkan rasa terima kasih.
‍

© Menawarkan diskaun korporat

Menawarkan diskaun korporat kepada pekerja ialah cara terbaik untuk menunjukkan penghargaan yang berlangsung melebihi satu kesempatan sahaja. Diskaun ini memupuk tenaga kerja yang gembira, sihat dan produktif. Melayani penyelesaian etalase faedah, ikuti proses pembayaran satu langkah; menawarkan pengalaman e-dagang yang lancar.
‍

(d) Aksesori teknologi peribadi

Memperibadikan tetapan kerja jauh dengan lengan komputer riba tersuai, pengecas wayarles atau pad tetikus ergonomik merupakan hadiah terima kasih yang bagus untuk pekerja, meningkatkan pengalaman dengan sentuhan yang bernas.
‍

(e) Sejambak bunga buatan tangan

Apabila mencari hadiah terima kasih yang sempurna untuk pekerja atau hadiah Valentine yang bernas untuk rakan sekerja, sejambak bunga yang cantik sentiasa menjadi taruhan yang pasti! Bunga bukan sahaja menawarkan pilihan yang berpatutan tetapi juga menambah sentuhan yang menarik.
‍

(g) Alat teknologi

Pertimbangkan alat teknologi kos rendah yang bijak dan praktikal sebagai hadiah untuk ahli pasukan anda. Kayu pengecas boleh menjadi penyelesaian yang bijak jika seseorang kakitangan anda sering bergelut dengan bateri telefon yang kehabisan. Idea hadiah teknologi mampu milik lain termasuk pembesar suara kiub desktop, pemegang atau sarung telefon bimbit yang bergaya dan pemacu kilat yang berguna.
‍

(h) Lilin dan pewangi

Ceriakan hari seseorang dengan hadiah yang ringkas, cantik dan menggembirakan - koleksi lilin wangi dalam wangian kegemaran mereka, disajikan dengan elegan dalam kotak hadiah yang menawan. Lilin boleh mencipta suasana yang menenangkan dan santai, menggalakkan tumpuan dan kesejahteraan. Pilih pilihan kos efektif yang kelihatan baik dan bertahan melangkaui penggunaan sekali.
‍

(i) Fon kepala

Hadiah mestilah peribadi, berguna dan menyeronokkan. Fon kepala mewah ialah pilihan serba boleh yang sesuai dengan pelbagai gaya hidup, sama ada untuk berulang-alik, bekerja atau beriadah. Lagipun, siapa yang tidak menghargai keseronokan muzik yang bagus?
‍

(j) Ganjaran peribadi

Mengeluarkan ganjaran pekerja secara pukal dengan Xoxoday platform pengedaran ganjaran. Dengan mata Xoxo, kod Xoxo dan pautan Xoxo, bantu pekerja menebus mata untuk kad hadiah, barangan, pengalaman yang bermanfaat dan banyak lagi. Hadiah terima kasih ini melemahkan pekerja anda daripada bekerja dan menyediakan persekitaran yang menyegarkan.

Dengar, kenali, anugerahkan dan kekalkan pekerja anda dengan perisian penglibatan Pekerja kami

Apakah peranan hadiah pekerja dalam penglibatan?

Peranan hadiah pekerja dalam penglibatan termasuk:

‍

1. Motivasi dan semangat meningkatkan

Kesan terhadap kepuasan pekerja: Hadiah yang dipilih dengan baik adalah motivator yang kuat, yang membawa kepada peningkatan kepuasan kerja dan rasa kepuasan di kalangan pekerja.
Sumbangan kepada persekitaran kerja yang positif: Hadiah pekerja menyumbang kepada budaya tempat kerja yang positif dengan meningkatkan semangat, memupuk kerja berpasukan, dan mewujudkan suasana yang menyokong.

2. Pengiktirafan dan penghargaan

Mengakui pencapaian individu dan pasukan: Hadiah berfungsi sebagai simbol pengiktirafan yang ketara, mengakui pencapaian individu dan kolektif dalam organisasi. ‍
Memupuk budaya pengiktirafan: Hadiah pekerja yang kerap dan bermakna menyumbang kepada membangunkan budaya di mana penghargaan dan pengiktirafan ditenun ke dalam kehidupan kerja harian.

Apakah hadiah yang disesuaikan untuk pekerja?

Apabila ia datang untuk menunjukkan penghargaan, menawarkan hadiah tersuai untuk pekerja boleh memberi impak yang ketara. Berikut ialah beberapa pilihan terbaik untuk dipertimbangkan:

‍

1. Bekalan pejabat yang diperibadikan

Bekalan pejabat tersuai, seperti pen berukir, buku nota atau penyusun meja, ialah hadiah praktikal yang boleh digunakan oleh pekerja setiap hari. Menambah nama mereka atau petikan motivasi boleh membuatkan item ini berasa istimewa dan dihargai.
‍

2. Pakaian tersuai

Barangan pakaian berjenama seperti t-shirt, hoodie atau topi bersulam dengan logo syarikat dan nama pekerja boleh memupuk semangat kekitaan dan semangat berpasukan. Ini amat berkesan untuk acara pembinaan pasukan atau lawatan syarikat.
‍

3. Kenang-kenangan yang unik

Pertimbangkan untuk memberikan kenang-kenangan yang diperibadikan seperti plak tersuai atau bingkai foto yang memperingati pencapaian atau peristiwa penting pekerja. Ini boleh menjadi peringatan kekal tentang sumbangan mereka kepada syarikat.
‍

4. Hadiah yang menyeronokkan dan unik

Hadiah tersuai seperti mini-me bobbleheads atau mainan meja lucu boleh menambahkan sentuhan ringan di tempat kerja. Hadiah ini bukan sahaja membawa senyuman tetapi juga berfungsi sebagai permulaan perbualan.
‍

5. Hadiah pengalaman

Menawarkan pengalaman, seperti kad hadiah untuk aktiviti tempatan atau pengalaman membina pasukan, boleh mencipta detik yang tidak dapat dilupakan. Ini boleh termasuk kelas memasak, bilik melarikan diri atau retret kesihatan, yang disesuaikan dengan minat pekerja anda.
‍

6. Alat minuman tersuai

Cawan, gelas atau botol air yang diperibadikan dengan nama pekerja atau mesej motivasi boleh berfungsi dan bernas. Item ini sesuai untuk kegunaan harian dan boleh meningkatkan ruang kerja pekerja.
‍

7. Peralatan dapur berukir

Bagi pekerja yang gemar memasak, pertimbangkan hadiah seperti papan pemotong tersuai atau peralatan berukir. Hadiah ini boleh diperibadikan dengan inisial atau petikan yang bermakna, menjadikannya praktikal dan sentimental.
‍

8. Surat pengiktirafan

Surat berbingkai yang mengiktiraf pencapaian individu atau pasukan boleh menjadi isyarat yang kuat. Mengiringi ini dengan kad hadiah untuk makan malam yang menyenangkan atau bonus kecil boleh meningkatkan lagi penghargaan.

Apakah jenis hadiah pekerja yang berbeza?

Pelbagai jenis hadiah pekerja termasuk:

‍

1. Ganjaran kewangan

Bonus dan insentif: Ganjaran kewangan langsung untuk prestasi luar biasa atau memenuhi sasaran tertentu.
Kad hadiah dan hadiah wang tunai: Ganjaran kewangan yang fleksibel dan disesuaikan membolehkan pekerja memilih item atau pengalaman yang mereka hargai.

2. Ganjaran bukan kewangan

Hadiah peribadi: Item tersuai yang disesuaikan dengan pilihan individu, mempamerkan sentuhan peribadi.
Ganjaran pengalaman: Hari spa, baucar perjalanan, atau pengalaman lain yang tidak dapat dilupakan di luar harta benda.
Peluang pembangunan profesional: Pelaburan dalam kemahiran dan pertumbuhan kerjaya pekerja sebagai satu bentuk pengiktirafan.

3. Program Pengiktirafan

Pekerja anugerah bulan/suku/tahun: Program formal yang menonjolkan sumbangan cemerlang.
Inisiatif pengiktirafan rakan sebaya: Menggalakkan rakan sekerja untuk mengakui dan memberi ganjaran antara satu sama lain untuk kerja teladan.

‍

Apakah hadiah profesional untuk pekerja?

Memilih hadiah yang sesuai untuk pekerja boleh meningkatkan semangat, memupuk persekitaran kerja yang positif dan menunjukkan penghargaan atas kerja keras mereka. Berikut ialah beberapa idea hadiah yang bernas dan profesional yang boleh memenuhi pelbagai pilihan dan acara:
‍

1. Hadiah pengalaman

Pengalaman Unik: Daripada hadiah tradisional, pertimbangkan untuk menawarkan pengalaman seperti kelas memasak, tiket konsert atau aktiviti pengembaraan. Hadiah ini mencipta kenangan yang berkekalan dan boleh disesuaikan dengan minat individu, menjadikan mereka berasa istimewa dan dihargai.

2. Peluang pembangunan profesional

Langganan Pembelajaran: Menyediakan akses kepada platform pembelajaran dalam talian seperti Coursera atau MasterClass boleh menjadi hadiah yang berharga. Ini bukan sahaja menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang pertumbuhan peribadi mereka tetapi juga menggalakkan pembangunan kemahiran yang memberi manfaat kepada syarikat.
‍

3. Item peribadi

Hadiah Tersuai: Item seperti buku nota monogram, pen diperibadikan atau cawan tersuai boleh menambah sentuhan peribadi. Hadiah ini praktikal dan boleh digunakan setiap hari, mengingatkan pekerja tentang penghargaan anda.
‍

4. Hadiah kesihatan

Pakej Penjagaan Diri: Pertimbangkan untuk menghadiahkan barangan kesihatan seperti alat urut, peresap aromaterapi atau kad hadiah spa. Hadiah ini menggalakkan kelonggaran dan kesejahteraan, menunjukkan bahawa anda menghargai kesihatan pekerja anda.
‍

5. Penambahbaikan pejabat

Peningkatan Pejabat Rumah: Dengan ramai pekerja bekerja dari jauh, hadiah seperti kerusi ergonomik, penyusun meja atau fon kepala berkualiti boleh meningkatkan persekitaran kerja mereka. Hadiah ini menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang keselesaan dan produktiviti mereka.
‍

6. Hadiah makanan dan minuman

Hidangan Gourmet: Makanan ringan berkualiti tinggi, kopi gourmet atau kotak langganan untuk snek atau minuman boleh menjadi kejutan yang menggembirakan. Hadiah makanan dihargai secara universal dan boleh dikongsi sesama pasukan.
‍

7. Kad hadiah

Pilihan Fleksibel: Kad hadiah kepada peruncit atau restoran popular membolehkan pekerja memilih perkara yang mereka mahu. Fleksibiliti ini memastikan bahawa hadiah itu adalah sesuatu yang benar-benar akan mereka nikmati.
‍

8. Aktiviti membina pasukan

Pengalaman Kumpulan: Menganjurkan acara pembinaan pasukan atau keluar boleh berfungsi sebagai hadiah dan juga cara untuk mengukuhkan dinamik pasukan. Aktiviti seperti bilik melarikan diri, kelas memasak atau pengembaraan luar boleh menyeronokkan dan menarik.

Apa yang perlu anda pertimbangkan dalam memilih hadiah pekerja?

Anda mesti mempertimbangkan:

‍

Penjajaran dengan keutamaan pekerja: Memahami dan menyelaraskan hadiah dengan keutamaan individu menyumbang kepada keberkesanan dan kesannya.
Sensitiviti budaya: Memandangkan nuansa budaya memastikan bahawa hadiah bermakna dan menghormati pelbagai latar belakang.
Keterangkuman dan kepelbagaian: Memilih hadiah yang menarik minat tenaga kerja yang pelbagai memupuk keterangkuman dan mengelakkan bias yang tidak disengajakan.
Penyesuaian dan pemperibadian: Menyesuaikan hadiah mengikut citarasa dan keutamaan individu menambah sentuhan peribadi, meningkatkan nilai mereka.
Kekangan belanjawan: Mengimbangi keinginan untuk menyediakan hadiah bermakna dengan kekangan belanjawan untuk memastikan kemampanan.

‍

Apakah beberapa hadiah pekerja yang berguna?

Beberapa hadiah pekerja yang berguna termasuk yang berikut
‍

1. Hadiah pengalaman

Kad Hadiah Foodie: Ini boleh digunakan untuk menjamu selera di luar atau mengambil bahagian dalam kelas memasak, memberikan pekerja pengalaman yang menyeronokkan di luar kerja.

Kelas Kesejahteraan: Kad hadiah untuk kelas kecergasan atau kesihatan maya boleh menggalakkan kesihatan dan kesejahteraan dalam kalangan pekerja, terutamanya mereka yang bekerja dari rumah.

Kad Hadiah Hotel: Menawarkan percutian atau percutian boleh menjadi cara yang bijak untuk menggalakkan pekerja berehat dan mengisi semula tenaga.

2. Hadiah Peribadi

Pakaian Tersuai : Barangan seperti t-shirt atau hoodie berjenama boleh memupuk semangat kekitaan dan semangat berpasukan.

Alat Tulis Diperibadikan : Buku nota atau perancang tersuai boleh berfungsi dan peribadi, menjadikannya hadiah hebat untuk pekerja yang menghargai organisasi.

Bakul Hadiah DIY : Menjahit bakul hadiah mengikut keutamaan individu, seperti barangan spa atau makanan ringan gourmet, boleh menunjukkan sikap bertimbang rasa dan prihatin.

3. Hadiah yang Seronok dan Unik

Permainan Meja Mini : Permainan kecil boleh memberikan rehat yang menyeronokkan semasa waktu kerja dan membantu menghilangkan tekanan.

Kalendar Kedatangan Wain : Hadiah kreatif ini boleh menambah sentuhan perayaan semasa cuti, menawarkan pengalaman merasa baharu setiap hari.

Kotak Lampu LED: Ini boleh digunakan untuk memaparkan petikan motivasi atau mesej peribadi, menambahkan elemen yang menyeronokkan pada mana-mana ruang kerja.

4. Pilihan Mesra Belanjawan

Stokin atau Aksesori Keseronokan: Hadiah ringkas namun menyeronokkan yang boleh membawa senyuman tanpa membebankan wang.

Hidangan Buatan Sendiri : Membakar biskut atau mencipta kit DIY boleh menjadi sentuhan peribadi yang akan dihargai oleh pekerja.

Kad Hadiah untuk Kedai Tempatan: Menyokong perniagaan tempatan sambil memberi pekerja kebebasan untuk memilih perkara yang mereka mahu boleh menjadi situasi menang-menang

Apakah amalan terbaik untuk melaksanakan program hadiah pekerja?

Amalan terbaik ialah:

‍

Komunikasi dan ketelusan yang jelas: Komunikasi telus mengenai kriteria untuk menerima hadiah dan proses yang terlibat memupuk kepercayaan dan pemahaman.
Pengiktirafan yang tepat pada masanya dan konsisten: Pengiktirafan yang kerap dan tepat pada masanya memastikan bahawa pekerja merasa dihargai secara konsisten sepanjang tahun.
Integrasi dengan pengurusan prestasi: Menyelaraskan program hadiah dengan strategi pengurusan prestasi mengukuhkan hubungan antara pengiktirafan dan pencapaian.
Penglibatan pekerja dalam pemilihan hadiah: Membenarkan pekerja bersuara dalam hadiah yang ditawarkan meningkatkan rasa pemilikan dan kepuasan mereka.
Pengukuran dan penilaian keberkesanan program: Sentiasa menilai impak program hadiah membantu memperhalusi strategi dan memastikan penambahbaikan berterusan.

Apakah peranan teknologi dalam program hadiah pekerja?

Peranan teknologi adalah:

‍

Platform digital untuk pengiktirafan: Platform dalam talian memudahkan pengiktirafan yang mudah dan cekap, menjadikan prosesnya lebih mudah diakses.
Aplikasi mudah alih untuk ganjaran dan penebusan: Aplikasi mudah alih menyediakan kemudahan kepada pekerja untuk menebus ganjaran dan menguruskan pilihan pengiktirafan mereka.
Cerapan analitik dan berdasarkan data: Menggunakan analisis membantu organisasi mengumpulkan pandangan tentang keberkesanan program hadiah dan penglibatan pekerja.

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).

Mesyuarat satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.

Berdasarkan respons, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

Promoter
Pekerja yang telah memberi respons positif atau bersetuju.
Pengkritik
Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
Pasif
Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Apakah cabaran dan penyelesaian hadiah pekerja?

Cabaran dan penyelesaiannya ialah:

‍

Kekangan belanjawan: Melaksanakan strategi kos efektif dan penyelesaian kreatif untuk mengatasi batasan kewangan.
Memastikan keadilan dan kesaksamaan: Mewujudkan kriteria dan garis panduan yang jelas untuk memastikan keadilan dan peluang yang sama rata untuk semua pekerja.
Mengekalkan penglibatan jangka panjang: Melaksanakan strategi untuk memastikan program hadiah menarik dan relevan untuk penglibatan pekerja yang berterusan.

Apakah trend masa depan dalam penglibatan dan pengiktirafan pekerja?

Trend termasuk:

‍

Kemajuan teknologi: Integrasi teknologi canggih, seperti AI dan realiti maya, dalam program pengiktirafan.
Evolusi keutamaan pekerja: Menyesuaikan program hadiah untuk sejajar dengan perubahan keutamaan dan jangkaan tenaga kerja yang berkembang.
Globalisasi dan pertimbangan silang budaya: Memandangkan dinamik global dan silang budaya dalam program pengiktirafan untuk memastikan kaitan dan keterangkuman.

Apakah antara hadiah maya terbaik untuk pekerja?

Hadiah maya terbaik untuk pekerja termasuk yang berikut
‍

1. Sukulen

Terperangkap di pejabat boleh mengecewakan anda, terutamanya apabila cuaca baik! Jemput keluar dengan succulents segar yang mudah dijaga ini yang membuat hadiah mampu milik untuk pekerja. Tumbuhan kecil ini memerlukan sedikit penjagaan dan air, menjadikannya loghat yang meriah walaupun bagi mereka yang tidak mempunyai "ibu jari hijau."
‍

2. Bingkai gambar

Bingkai gambar boleh menghidupkan meja pekerja anda dengan mudah dan menambah sentuhan peribadi pada hiasan pejabat biasa. Hadiah untuk pekerja ini sangat unik yang boleh digunakan untuk pelbagai sebab sama ada di pejabat atau di rumah.
‍

3. Perancang mingguan

Dengan perancang mingguan, pekerja boleh mencatatkan tugasan kerja, nota dan acara sosial. Hadiah ini mesti dimiliki oleh semua pekerja. Perancang mingguan ialah hadiah yang sangat baik untuk pekerja yang teratur, menyimpan segala-galanya di satu tempat.
‍

4. Botol air keluli tahan karat

Daripada berlari ke penyejuk air beberapa kali sehari, penerima anda boleh kekal terhidrat dengan botol air yang boleh diisi semula. Apatah lagi, ia mudah dibersihkan, menjadikannya hadiah berharga untuk pekerja yang ingin minum lebih banyak air.
‍

5. Stokin yang menyeronokkan

Stokin meriah adalah hadiah menghiburkan untuk kakitangan yang menyemarakkan pakaian perniagaan harian mereka dan berfungsi sebagai permulaan perbincangan yang sangat baik. Stokin bodoh ini tersedia dalam pelbagai corak dan reka bentuk tersendiri, jadi ada sesuatu untuk semua orang.

6. Pelembap tangan

Kakitangan anda akan seronok mengurut tangan mereka dengan pelembap tangan yang menenangkan selepas menaip sepanjang hari. Menyimpan pelembap tangan "di tangan" untuk hadiah pekerja biasanya merupakan idea yang baik. Pun dimaksudkan.
‍

7. Penyedut minuman keluli tahan karat

Penyedut minuman keluli tahan karat menjimatkan plastik dan merupakan barang yang berguna untuk disimpan di dalam dan di luar tempat kerja. Pekerja boleh menggunakan ini dengan botol air, kopi atau minuman lain sepanjang hari.
‍

8. Balsem bibir

Set pelembap bibir menjadikan hadiah pekerja yang hebat untuk individu yang menjalankan banyak mesyuarat atau memberikan banyak pembentangan sepanjang hari supaya bibir mereka boleh segar dan lembap selepas semua bercakap. Balsem bibir adalah kecil dan berguna dan boleh diletakkan di atas meja untuk akses mudah.

Apakah hadiah yang sebenarnya dikehendaki oleh pekerja?

Hadiah yang sebenarnya dikehendaki oleh pekerja termasuk yang berikut
‍

1. Pen peribadi

Hadiah peribadi untuk pekerja sentiasa menjadi pilihan yang menyeronokkan. Pen tersuai ialah hadiah abadi untuk pekerja dan sesuai untuk mengalu-alukan pekerja baharu ke pejabat untuk hari pertama mereka. Mudah untuk menjejaki pen yang tertera nama mereka!
‍

2. Beg komputer riba

Beg komputer riba menjadikan membawa komputer riba ke dan dari pejabat lebih mudah diakses, menjadikannya hadiah yang sangat murah untuk pekerja. Dengan poket yang mudah, beg komputer riba ini didatangkan dalam pilihan warna yang berbeza dan mempunyai alatan organisasi yang diperlukan untuk menyimpan semua bekalan pejabat anda di satu tempat.
‍

3. pemacu kilat USB

Storan tambahan sentiasa diperlukan, dan pemacu kilat USB memudahkan untuk menyimpan dokumen penting sebagai sandaran. USB membuat hadiah praktikal untuk pekerja.
‍

4. Seni dinding inspirasi

Hiaskan ruang kerja pekerja bebas dengan seni dinding atau cetakan motivasi yang memberi inspirasi kepada kreativiti dan pemikiran positif.
‍

5. Kit relaksasi dan penjagaan diri

Galakkan penjagaan diri dan kelonggaran dengan kit yang merangkumi lilin wangi, bom mandi, minyak pati dan selimut yang selesa untuk rehat yang sewajarnya.
‍

6. Papan putih desktop atau nota melekit

Bantu sumbang saran dan organisasi idea mereka dengan papan putih desktop atau nota melekit untuk peringatan cepat dan mencatat pemikiran.
‍

7. Selipar yang selesa

Tambahkan sentuhan keselesaan pada rutin kerja dari rumah mereka dengan sepasang selipar yang selesa dan hangat.

‍

Apakah hadiah pasukan pekerja yang terbaik?

Beberapa hadiah pasukan pekerja terbaik termasuk yang berikut
‍

1. Pembancuh kopi

Dengan tiada dapur biasa untuk menikmati kopi bersama rakan sekerja, anda masih boleh memastikan pekerja jauh anda sentiasa mempunyai barangan yang baik di hujung jari mereka. The Cuisinart 10-Cup Thermal Programmable Coffeemaker ialah hadiah yang menarik untuk pekerja dengan penapis air arang dan bekas keluli tahan karat untuk menjamin cawan panas dan lazat pada bila-bila masa.
‍

2. Beg tote boleh guna semula

Pekerja jauh sering bekerja di pelbagai lokasi, seperti taman atau kedai kopi tempatan. Beg jinjing boleh guna semula ialah hadiah menarik untuk pekerja, membantu mereka membawa barang keperluan pejabat mereka dengan berkesan.
‍

3. Kerusi pejabat

Perabot pejabat yang baik boleh meningkatkan produktiviti pekerja. Walaupun pekerja tidak bekerja di lokasi, kerusi yang selesa adalah hadiah yang bertimbang rasa untuk memastikan persekitaran kerja yang baik. Wang yang dibelanjakan untuk kerusi yang selesa ini sangat berbaloi jika anda mahu pekerja anda berpuas hati setiap hari.
‍

4. Fon kepala

Sepasang fon kepala yang baik boleh membantu menghilangkan bunyi latar belakang dan membuat hadiah berguna untuk pekerja yang bekerja di rumah menerima panggilan persidangan. Fon kepala berkualiti tinggi ini akan meningkatkan pendengaran mereka sama ada mendengar muzik atau dalam mesyuarat maya.
‍

5. Pengecas mudah alih

Adalah penting untuk mempunyai sumber kuasa berdekatan apabila bekerja semasa dalam perjalanan supaya elektronik anda boleh terus berfungsi. Hadiah yang sesuai untuk kakitangan yang bekerja di luar pejabat ialah pengecas mudah alih. Ia adalah alat yang hebat untuk kegunaan harian dan perjalanan.
‍

6. Pembesar suara pintar Alexa

Pembesar suara rumah pintar ini diaktifkan suara dan disegerakkan dengan Alexa Amazon. Anda boleh menyemak berita dan cuaca, memainkan muzik, menghidupkan atau mematikan lampu dan banyak lagi dengan menambahkan Alexa pada mana-mana bilik. Pekerja yang bekerja dari rumah akan menghargai menerima ini sebagai hadiah supaya mereka tidak perlu meninggalkan meja mereka.

7. Pembersih UV Telefon Pintar

Sama ada mereka benar-benar aneh atau tidak, telefon pintar terkenal kerana memperoleh kuman. Menggunakan cahaya UV, peranti berguna ini membersihkan telefon pintar, membantu menghapuskan bakteria dengan cepat. Pekerja yang hadir ini mudah untuk disimpan di atas meja atau disimpan dalam beg perjalanan atau dompet.