Terma Glosari Pengurusan Sumber Manusia dan Manfaat Pekerja
Diskaun pekerja adalah tawaran istimewa atau faedah yang diberikan oleh majikan kepada pekerja mereka, yang membolehkan mereka membeli barangan dan perkhidmatan pada kadar diskaun. Diskaun ini boleh terdiri daripada peratusan daripada harga biasa produk dan perkhidmatan kepada akses eksklusif kepada tawaran dan promosi tertentu.
Diskaun pekerja boleh ditawarkan ke atas pelbagai produk dan perkhidmatan, termasuk pakaian, elektronik, perjalanan, hiburan dan banyak lagi. Dengan menawarkan diskaun pekerja, majikan boleh
Diskaun pekerja adalah faedah atau faedah istimewa yang ditawarkan oleh majikan kepada pekerja mereka, yang membolehkan mereka membeli barangan dan perkhidmatan pada kadar diskaun. Diskaun pekerja boleh ditawarkan ke atas pelbagai produk dan perkhidmatan, termasuk pakaian, elektronik, perjalanan, dan hiburan.
Majikan menawarkan diskaun pekerja untuk memberikan faedah tambahan, meningkatkan kepuasan pekerja, dan meningkatkan semangat pekerja. Menawarkan diskaun pekerja juga boleh membantu menarik dan mengekalkan bakat terbaik.
Khususnya bagaimana diskaun pekerja berfungsi boleh berbeza-beza bergantung kepada majikan dan jenis diskaun yang ditawarkan. Biasanya, pekerja diberi kod khas atau kad diskaun yang boleh mereka gunakan untuk menerima diskaun semasa membuat pembelian. Sesetengah majikan juga mungkin bekerjasama dengan peruncit atau penyedia perkhidmatan tertentu untuk menawarkan diskaun eksklusif kepada pekerja mereka.
Rawatan cukai diskaun pekerja boleh bergantung kepada spesifik diskaun yang ditawarkan. Secara umum, diskaun yang ditawarkan kepada semua pekerja dan yang tidak melebihi had tertentu tidak dikenakan cukai. Walau bagaimanapun, jika diskaun ditawarkan hanya kepada pekerja terpilih atau jika mereka melebihi had tertentu, mereka mungkin dikenakan cukai.
Tidak, menawarkan diskaun pekerja bukanlah keperluan undang-undang. Walau bagaimanapun, ramai majikan memilih untuk menawarkan diskaun pekerja sebagai cara untuk menarik dan mengekalkan pekerja.
Menawarkan diskaun pekerja boleh memberi manfaat kepada majikan dengan
Diskaun pekerja memberi manfaat kepada pekerja dengan membenarkan mereka membeli barangan dan perkhidmatan pada kadar diskaun, yang dapat membantu mereka menjimatkan wang dan meningkatkan kesejahteraan kewangan mereka. Di samping itu, diskaun pekerja dapat meningkatkan kepuasan dan semangat pekerja, yang boleh membawa kepada peningkatan prestasi pekerjaan dan peluang kemajuan kerjaya.
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.
Memulakan program diskaun pekerja boleh membantu anda menarik dan mengekalkan bakat terbaik, meningkatkan semangat pekerja, dan meningkatkan kepuasan kerja secara keseluruhan. Berikut ialah beberapa langkah yang boleh anda ikuti untuk memulakan program diskaun pekerja:
Berikut adalah beberapa contoh jenama yang menggunakan program diskaun pekerja:
Creating an employee discount website involves several key steps to ensure it is user-friendly, effective, and meets the needs of your employees. Here’s a comprehensive guide on how to design such a platform: