Terma Glosari Pengurusan Sumber Manusia dan Manfaat Pekerja
Corporate appreciation gifts are items given by a company to employees, clients, or partners to express gratitude and strengthen relationships. These gifts serve as a meaningful gesture to recognize achievements, enhance loyalty, and foster a positive company culture.
Corporate appreciation gifts are items or experiences provided by a company to employees, clients, partners, or prospects as a gesture of appreciation, gratitude, or to foster and strengthen relationships.
These gifts can vary widely, encompassing tangible items such as branded merchandise or personalized gifts, as well as intangible experiences like event tickets or exclusive access.
Corporate appreciation gifting serves as a strategic tool that can provide substantial advantages for a business. Here’s why:
Corporate gifting comes with its own set of rules and regulations to ensure ethical and legal compliance. Here’s what to remember,
1. Legal & ethical guidelines:
2. Gift selection:
3. Gift recipients:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.