Kalendar Penglibatan Pekerja 2025 bersiaran langsung.

Muat turun sekarang

The Empuls Glosari

Terma Glosari Pengurusan Sumber Manusia dan Manfaat Pekerja

Tunggakan

‍

Tunggakan merangkumi pembayaran tertunggak, termasuk bil kewangan, undang-undang, cukai dan utiliti. Ia menandakan luput dalam memenuhi kewajipan kewangan dalam jangka masa yang ditetapkan, yang membawa kepada kemungkinan akibat.

Apakah tunggakan?

Tunggakan merujuk kepada jumlah wang yang tertunggak atau tidak dibayar, selalunya dalam konteks pembayaran atau hutang yang sepatutnya dibayar pada tarikh akhir tertentu tetapi tidak.

Apakah maksud tunggakan?

Tunggakan bermaksud bayaran tertunggak atau tertunggak tidak dibuat pada tarikh tamat tempoh.

Apakah yang berlaku apabila tunggakan nafkah anak dibayar sepenuhnya?

Apabila tunggakan nafkah anak dibayar sepenuhnya, kewajipan itu dianggap dipenuhi, dan tiada bayaran lanjut diperlukan melainkan dinyatakan sebaliknya oleh mahkamah.

Adakah jaminan sosial dibayar secara tertunggak?

Faedah keselamatan sosial biasanya dibayar secara tertunggak, bermakna benefisiari menerima bayaran untuk bulan sebelumnya.

Adakah cukai hartanah dibayar secara tertunggak?

Cukai harta selalunya dibayar secara tertunggak, bermakna ia dibayar untuk taksiran tahun sebelumnya.

Dengar, kenali, anugerahkan dan kekalkan pekerja anda dengan perisian penglibatan Pekerja kami

Apakah maksud tunggakan gaji?

Tunggakan gaji merujuk kepada bayaran tertunggak atau tidak dibayar, selalunya dalam konteks upah atau gaji yang tidak diterima tepat pada masanya.

Apakah tunggakan gaji?

Tunggakan gaji merujuk kepada bayaran tertunggak atau tidak dibayar kepada pekerja, biasanya upah atau gaji yang tidak dibayar oleh majikan tepat pada masanya.

Apakah maksud pelajar tertunggak?

"Pelajar tertunggak" biasanya merujuk kepada pelajar yang gagal lulus satu atau lebih mata pelajaran dalam kurikulum akademik mereka dan mesti membersihkan mata pelajaran tersebut dalam peperiksaan berikutnya.

Adakah tunggakan bermakna berhutang?

Ya, tunggakan secara amnya bermaksud terhutang, terutamanya dalam konteks pembayaran tertunggak atau hutang yang tidak diselesaikan pada tarikh matangnya.

Apakah jenis tunggakan yang berbeza?

Jenis tunggakan yang berbeza adalah:

‍

Tunggakan kewangan: Ini termasuk sewa tertunggak, gadai janji atau bayaran ansuran pinjaman.
Tunggakan undang-undang: Merujuk kepada obligasi yang tidak dibayar seperti nafkah anak atau nafkah.
Tunggakan cukai: Menyatakan cukai tertunggak yang individu atau perniagaan berhutang kepada kerajaan.
Tunggakan Utiliti: Merangkumi bil yang belum dibayar untuk perkhidmatan penting seperti elektrik atau air.

Apakah punca tunggakan?

Beberapa faktor menyumbang kepada individu atau entiti yang tertunggak:

‍

Faktor ekonomi: Kehilangan pekerjaan, kemelesetan ekonomi, atau pengurangan pendapatan boleh menghalang keupayaan seseorang untuk memenuhi kewajipan kewangan.
Keadaan peribadi: Peristiwa seperti penyakit, perceraian atau perbelanjaan yang tidak dijangka boleh menjejaskan kewangan.
Pengurusan kewangan yang lemah: Perbelanjaan yang berlebihan, kekurangan belanjawan atau salah urus kewangan boleh menyebabkan tunggakan. ‍
Isu undang-undang: Pertikaian mengenai pembayaran atau kerumitan undang-undang boleh melambatkan memenuhi komitmen kewangan.

‍

Laporan aliran pengiktirafan & ganjaran pekerja

Apakah implikasi tunggakan?

Kegagalan untuk menangani tunggakan boleh mengakibatkan akibat yang teruk:

‍

Akibat kewangan: Akruan yuran, penalti dan faedah, memburukkan lagi beban kewangan.
Akibat undang-undang: Risiko prosiding mahkamah, penghakiman atau tindakan undang-undang oleh pemiutang.
Akibat sosial: Tunggakan boleh menyebabkan tekanan, merenggangkan hubungan dan memberi kesan kepada kesejahteraan mental.
Kesan jangka panjang: Kerosakan pada markah kredit, potensi kehilangan tempat tinggal dan ketidakstabilan kewangan yang berpanjangan.

Apakah strategi untuk mengelakkan tunggakan?

Mencegah tunggakan adalah penting untuk kestabilan kewangan:

‍

Belanjawan dan perancangan kewangan: Wujudkan dan patuhi belanjawan untuk menguruskan perbelanjaan dengan berkesan.
Simpanan kecemasan: Kekalkan dana kecemasan untuk menampung perbelanjaan yang tidak dijangka dan mengelakkan pergantungan pada kredit.
Perlindungan insurans: Melabur dalam polisi insurans yang sesuai untuk mengurangkan risiko kewangan. ‍
Nasihat profesional: Dapatkan bimbingan daripada penasihat kewangan atau kaunselor untuk menangani isu kewangan sebelum ia meningkat.

Bagaimana untuk menamatkan tunggakan nafkah anak?

Tunggakan nafkah anak boleh ditamatkan dengan memenuhi kewajipan pembayaran sepenuhnya, merundingkan penyelesaian dengan ibu bapa atau penjaga jagaan, atau melalui cara undang-undang seperti menunjukkan perubahan dalam keadaan.

Bagaimanakah anda membuat tunggakan nafkah anak diketepikan di Ohio?

Di Ohio, tunggakan nafkah kanak-kanak mungkin ditolak melalui saluran undang-undang seperti menunjukkan perubahan dalam keadaan atau berunding dengan agensi penguatkuasaan sokongan kanak-kanak.

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).

Mesyuarat satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.

Berdasarkan respons, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

Promoter
Pekerja yang telah memberi respons positif atau bersetuju.
Pengkritik
Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
Pasif
Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Bagaimana untuk membuat tunggakan nafkah anak ditolak?

Tunggakan nafkah anak boleh ditolak melalui pelbagai cara undang-undang, seperti menunjukkan perubahan dalam keadaan kewangan, merundingkan pelan pembayaran dengan agensi sokongan kanak-kanak atau mendapatkan nasihat undang-undang daripada peguam undang-undang keluarga.

Bagaimana untuk menguruskan tunggakan?

Untuk mengurangkan kesan tunggakan, individu boleh mempertimbangkan pelbagai strategi:

‍

Komunikasi: Buka dialog dengan pemiutang atau pihak yang berkaitan untuk merundingkan syarat pembayaran balik.
Rundingan: Dapatkan pelan pembayaran balik atau penyelesaian yang boleh dilaksanakan dan saling menguntungkan.
Bantuan kewangan: Terokai pilihan seperti kaunseling kewangan atau program bantuan.
Pilihan undang-undang: Pertimbangkan pengantaraan atau, sebagai jalan terakhir, kebankrapan untuk menangani tunggakan.