.png)
Gulf Taleed mengutamakan penglibatan dan pengalaman pekerja dengan Empuls
Gulf Taleed meningkatkan penglibatan dan pengalaman pekerja dengan Empuls. Ketahui cara mereka menggunakan platform untuk mewujudkan budaya tempat kerja yang berkembang maju.
.svg)
“Perkara penting bagi kami ialah mendengar kata-kata pekerja kami, mengukuhkan hubungan, mewujudkan budaya pengiktirafan, mengoptimumkan dan mengukuhkan ruang penglibatan pekerja dan mengekalkan bakat tempatan kami yang terbaik. Dengan Empuls , terdapat kesan positif yang ketara terhadap semangat, motivasi, penglibatan dan budaya.”
1000+
Global Empuls Pelanggan
2500+
Kepercayaan pemimpin rakyat Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
Tentang Gulf Taleed
Gulf Taleed adalah syarikat perkhidmatan komersial gabungan AICO dan APIC yang berpangkalan di Kerajaan Arab Saudi (KSA) yang menyediakan pemasaran dan perkhidmatan lain kepada syarikat tempatan dan multinasional. Ia berkembang daripada 17 pekerja pada 2009 kepada hampir 250 pekerja yang bekerja di beberapa pejabat di seluruh KSA hari ini.
Industri:
Perkhidmatan Komersial
Pekerja:
250
Lokasi:
Kerajaan Arab Saudi
Gunakan kes:
Penglibatan Digital dan R&R perusahaan
Ciri yang digunakan :
Intranet Sosial, Tinjauan, Analitis Orang, Pengiktirafan, Ganjaran
Cabaran
Georges Chalouhi, Pengurus Eksekutif di Gulf Taleed, sedang mencari untuk memanfaatkan teknologi untuk menyelaraskan pekerja dengan nilai budaya teras Gulf Taleed sambil memacu penglibatan dan pengekalan pekerja melalui program ganjaran dan pengiktirafan yang menarik. Antara cabaran yang ingin beliau selesaikan termasuklah:
- Menarik dan mengekalkan bakat tempatan yang tepat untuk memenuhi mandat Kerajaan Arab Saudi untuk mempunyai 30% kakitangan dari penduduk tempatan
- Menyampaikan pengalaman yang konsisten, menghapuskan berat sebelah, dan menghasilkan respons positif daripada pekerja untuk program pengiktirafan berpusat Gulf Taleed "Rockstars"
- Mewujudkan budaya mengutamakan rakyat dan meningkatkan penglibatan secara strategik dengan menyelaraskan pekerja Gulf Taleed dengan nilai teras syarikat
Penyelesaiannya
Untuk mewujudkan budaya yang mengutamakan rakyat dan meningkatkan penglibatan, Gulf Taleed beralih kepada Empuls untuk menyelaraskan komunikasi, ganjaran dan pengiktirafan sambil menyelaraskan pekerja dengan nilai syarikat.
Empuls memulakan era baharu penglibatan pekerja di Gulf Taleed. Mereka memanfaatkan pendekatan penglibatan holistik yang didayakan oleh Empuls untuk menghubungkan, menyelaraskan, memperkasakan dan memotivasikan pekerja. Empuls ialah saluran tunggal untuk komunikasi pekerja, sambungan, maklum balas, perayaan dan penglibatan di Gulf Taleed.
Menghubungkan tenaga kerja teragih Gulf Taleed dengan Empuls Intranet Sosial
Gulf Taleed ditemui Empuls menjadi intranet sosial yang sempurna yang mengukuhkan nilai kepelbagaian dan keterangkumannya. Empuls berfungsi sebagai forum terbuka untuk pekerja berkongsi pandangan dan perspektif budaya.
Mereka bertukar daripada komunikasi e-mel sahaja kepada rangkaian antara pasukan dengan berkongsi berita, kemas kini, sorotan perniagaan, pengumuman syarikat, kemenangan pelanggan dan kisah kejayaan di Empuls .
Daripada berkomunikasi dengan pekerja kepada menghubungkan dan menyelaraskan mereka dengan nilai budaya teras syarikat, Empuls membantu mengukuhkan tingkah laku yang betul di tempat kerja.
Mendayakan Gulf Taleed menangkap suara pekerja dengan Empuls Surveys
Tinjauan penglibatan membantu Gulf Taleed memahami hubungan antara pengiktirafan, penglibatan dan pengekalan. Mereka mendapat perspektif baharu tentang budaya syarikat melalui tinjauan penggabung baharu.
Populariti daripada Empuls mencerminkan dalam tinjauan penglibatan baru-baru ini yang disampaikan melalui Empuls , yang mempunyai kadar penyiapan 70% dalam masa tujuh hari selepas pelancarannya.
Meraikan kejayaan pekerja dengan Empuls Pengiktirafan dan Ganjaran
Empuls ' pengalaman pengiktirafan unik membolehkan Gulf Taleed memusnahkan program R&R mereka "Rockstars", menghapuskan berat sebelah, dan menjadikannya alat motivasi yang berkuasa.
Dengan pengiktirafan peer-to-peer, pelbagai kategori anugerah, aliran kerja ganjaran yang boleh disesuaikan dan katalog ganjaran global, Empuls membolehkan setiap pekerja memuji kerja yang hebat dalam monent.
Dengan memperkasakan pengurus barisan untuk mengiktiraf setiap pencapaian kecil dan besar, Gulf Taleed beralih daripada memberikan tiga anugerah setiap suku tahun kepada 300 penghargaan dalam tempoh enam bulan.
ROI melabur dalam penglibatan pekerja
Georges Chalouhi, Pengurus Eksekutif di Gulf Taleed, berkata, " Penggunaan Empuls semakin mendapat momentum, dan tahap penglibatan adalah tinggi. Terdapat kesan positif terhadap pengekalan pasukan, semangat, motivasi, kecekapan kerja, pemerkasaan dan penghargaan .”
90% penggunaan aktif Empuls oleh pekerja
70% menyelesaikan tinjauan penglibatan dalam 7 hari
300+ kes pengiktirafan rakan sebaya dalam 6 bulan
Kadar tindak balas 91.58% pada lebih daripada 550 jawatan di townhall
Dengan maklum balas positif daripada pekerja, Gulf Taleed berhasrat untuk mengekalkan momentum itu. Mereka mahu menggunakan Empuls untuk terus mengingatkan orang ramai tentang kepentingan dan kuasa pengiktirafan dan meraikan pencapaian dan kejayaan orang ramai.
Gulf Taleed mengutamakan penglibatan dan pengalaman pekerja dengan Empuls
Gulf Taleed meningkatkan penglibatan dan pengalaman pekerja dengan Empuls. Ketahui cara mereka menggunakan platform untuk mewujudkan budaya tempat kerja yang berkembang maju.
1000+
Global Empuls Pelanggan
2500+
Kepercayaan pemimpin rakyat Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
Tentang Gulf Taleed
Gulf Taleed adalah syarikat perkhidmatan komersial gabungan AICO dan APIC yang berpangkalan di Kerajaan Arab Saudi (KSA) yang menyediakan pemasaran dan perkhidmatan lain kepada syarikat tempatan dan multinasional. Ia berkembang daripada 17 pekerja pada 2009 kepada hampir 250 pekerja yang bekerja di beberapa pejabat di seluruh KSA hari ini.
Industri:
Perkhidmatan Komersial
Pekerja:
250
Lokasi:
Kerajaan Arab Saudi
Gunakan kes:
Penglibatan Digital dan R&R perusahaan
Ciri yang digunakan :
Intranet Sosial, Tinjauan, Analitis Orang, Pengiktirafan, Ganjaran
Cabaran
Georges Chalouhi, Pengurus Eksekutif di Gulf Taleed, sedang mencari untuk memanfaatkan teknologi untuk menyelaraskan pekerja dengan nilai budaya teras Gulf Taleed sambil memacu penglibatan dan pengekalan pekerja melalui program ganjaran dan pengiktirafan yang menarik. Antara cabaran yang ingin beliau selesaikan termasuklah:
- Menarik dan mengekalkan bakat tempatan yang tepat untuk memenuhi mandat Kerajaan Arab Saudi untuk mempunyai 30% kakitangan dari penduduk tempatan
- Menyampaikan pengalaman yang konsisten, menghapuskan berat sebelah, dan menghasilkan respons positif daripada pekerja untuk program pengiktirafan berpusat Gulf Taleed "Rockstars"
- Mewujudkan budaya mengutamakan rakyat dan meningkatkan penglibatan secara strategik dengan menyelaraskan pekerja Gulf Taleed dengan nilai teras syarikat
Penyelesaiannya
Untuk mewujudkan budaya yang mengutamakan rakyat dan meningkatkan penglibatan, Gulf Taleed beralih kepada Empuls untuk menyelaraskan komunikasi, ganjaran dan pengiktirafan sambil menyelaraskan pekerja dengan nilai syarikat.
Empuls memulakan era baharu penglibatan pekerja di Gulf Taleed. Mereka memanfaatkan pendekatan penglibatan holistik yang didayakan oleh Empuls untuk menghubungkan, menyelaraskan, memperkasakan dan memotivasikan pekerja. Empuls ialah saluran tunggal untuk komunikasi pekerja, sambungan, maklum balas, perayaan dan penglibatan di Gulf Taleed.
Menghubungkan tenaga kerja teragih Gulf Taleed dengan Empuls Intranet Sosial
Gulf Taleed ditemui Empuls menjadi intranet sosial yang sempurna yang mengukuhkan nilai kepelbagaian dan keterangkumannya. Empuls berfungsi sebagai forum terbuka untuk pekerja berkongsi pandangan dan perspektif budaya.
Mereka bertukar daripada komunikasi e-mel sahaja kepada rangkaian antara pasukan dengan berkongsi berita, kemas kini, sorotan perniagaan, pengumuman syarikat, kemenangan pelanggan dan kisah kejayaan di Empuls .
Daripada berkomunikasi dengan pekerja kepada menghubungkan dan menyelaraskan mereka dengan nilai budaya teras syarikat, Empuls membantu mengukuhkan tingkah laku yang betul di tempat kerja.
Mendayakan Gulf Taleed menangkap suara pekerja dengan Empuls Surveys
Tinjauan penglibatan membantu Gulf Taleed memahami hubungan antara pengiktirafan, penglibatan dan pengekalan. Mereka mendapat perspektif baharu tentang budaya syarikat melalui tinjauan penggabung baharu.
Populariti daripada Empuls mencerminkan dalam tinjauan penglibatan baru-baru ini yang disampaikan melalui Empuls , yang mempunyai kadar penyiapan 70% dalam masa tujuh hari selepas pelancarannya.
Meraikan kejayaan pekerja dengan Empuls Pengiktirafan dan Ganjaran
Empuls ' pengalaman pengiktirafan unik membolehkan Gulf Taleed memusnahkan program R&R mereka "Rockstars", menghapuskan berat sebelah, dan menjadikannya alat motivasi yang berkuasa.
Dengan pengiktirafan peer-to-peer, pelbagai kategori anugerah, aliran kerja ganjaran yang boleh disesuaikan dan katalog ganjaran global, Empuls membolehkan setiap pekerja memuji kerja yang hebat dalam monent.
Dengan memperkasakan pengurus barisan untuk mengiktiraf setiap pencapaian kecil dan besar, Gulf Taleed beralih daripada memberikan tiga anugerah setiap suku tahun kepada 300 penghargaan dalam tempoh enam bulan.
ROI melabur dalam penglibatan pekerja
Georges Chalouhi, Pengurus Eksekutif di Gulf Taleed, berkata, " Penggunaan Empuls semakin mendapat momentum, dan tahap penglibatan adalah tinggi. Terdapat kesan positif terhadap pengekalan pasukan, semangat, motivasi, kecekapan kerja, pemerkasaan dan penghargaan .”
90% active adoption of Empuls by employees
70% menyelesaikan tinjauan penglibatan dalam 7 hari
300+ kes pengiktirafan rakan sebaya dalam 6 bulan
Kadar tindak balas 91.58% pada lebih daripada 550 jawatan di townhall
Dengan maklum balas positif daripada pekerja, Gulf Taleed berhasrat untuk mengekalkan momentum itu. Mereka mahu menggunakan Empuls untuk terus mengingatkan orang ramai tentang kepentingan dan kuasa pengiktirafan dan meraikan pencapaian dan kejayaan orang ramai.
Gulf Taleed mengutamakan penglibatan dan pengalaman pekerja dengan Empuls
Gulf Taleed meningkatkan penglibatan dan pengalaman pekerja dengan Empuls. Ketahui cara mereka menggunakan platform untuk mewujudkan budaya tempat kerja yang berkembang maju.
Tentang Gulf Taleed
Gulf Taleed adalah syarikat perkhidmatan komersial gabungan AICO dan APIC yang berpangkalan di Kerajaan Arab Saudi (KSA) yang menyediakan pemasaran dan perkhidmatan lain kepada syarikat tempatan dan multinasional. Ia berkembang daripada 17 pekerja pada 2009 kepada hampir 250 pekerja yang bekerja di beberapa pejabat di seluruh KSA hari ini.
Industri:
Perkhidmatan Komersial
Pekerja:
250
Lokasi:
Kerajaan Arab Saudi
Gunakan kes:
Penglibatan Digital dan R&R perusahaan
Ciri yang digunakan :
Intranet Sosial, Tinjauan, Analitis Orang, Pengiktirafan, Ganjaran
Cabaran
Georges Chalouhi, Pengurus Eksekutif di Gulf Taleed, sedang mencari untuk memanfaatkan teknologi untuk menyelaraskan pekerja dengan nilai budaya teras Gulf Taleed sambil memacu penglibatan dan pengekalan pekerja melalui program ganjaran dan pengiktirafan yang menarik. Antara cabaran yang ingin beliau selesaikan termasuklah:
- Menarik dan mengekalkan bakat tempatan yang tepat untuk memenuhi mandat Kerajaan Arab Saudi untuk mempunyai 30% kakitangan dari penduduk tempatan
- Menyampaikan pengalaman yang konsisten, menghapuskan berat sebelah, dan menghasilkan respons positif daripada pekerja untuk program pengiktirafan berpusat Gulf Taleed "Rockstars"
- Mewujudkan budaya mengutamakan rakyat dan meningkatkan penglibatan secara strategik dengan menyelaraskan pekerja Gulf Taleed dengan nilai teras syarikat
Penyelesaiannya
Untuk mewujudkan budaya yang mengutamakan rakyat dan meningkatkan penglibatan, Gulf Taleed beralih kepada Empuls untuk menyelaraskan komunikasi, ganjaran dan pengiktirafan sambil menyelaraskan pekerja dengan nilai syarikat.
Empuls memulakan era baharu penglibatan pekerja di Gulf Taleed. Mereka memanfaatkan pendekatan penglibatan holistik yang didayakan oleh Empuls untuk menghubungkan, menyelaraskan, memperkasakan dan memotivasikan pekerja. Empuls ialah saluran tunggal untuk komunikasi pekerja, sambungan, maklum balas, perayaan dan penglibatan di Gulf Taleed.
Menghubungkan tenaga kerja teragih Gulf Taleed dengan Empuls Intranet Sosial
Gulf Taleed ditemui Empuls menjadi intranet sosial yang sempurna yang mengukuhkan nilai kepelbagaian dan keterangkumannya. Empuls berfungsi sebagai forum terbuka untuk pekerja berkongsi pandangan dan perspektif budaya.
Mereka bertukar daripada komunikasi e-mel sahaja kepada rangkaian antara pasukan dengan berkongsi berita, kemas kini, sorotan perniagaan, pengumuman syarikat, kemenangan pelanggan dan kisah kejayaan di Empuls .
Daripada berkomunikasi dengan pekerja kepada menghubungkan dan menyelaraskan mereka dengan nilai budaya teras syarikat, Empuls membantu mengukuhkan tingkah laku yang betul di tempat kerja.
Mendayakan Gulf Taleed menangkap suara pekerja dengan Empuls Surveys
Tinjauan penglibatan membantu Gulf Taleed memahami hubungan antara pengiktirafan, penglibatan dan pengekalan. Mereka mendapat perspektif baharu tentang budaya syarikat melalui tinjauan penggabung baharu.
Populariti daripada Empuls mencerminkan dalam tinjauan penglibatan baru-baru ini yang disampaikan melalui Empuls , yang mempunyai kadar penyiapan 70% dalam masa tujuh hari selepas pelancarannya.
Meraikan kejayaan pekerja dengan Empuls Pengiktirafan dan Ganjaran
Empuls ' pengalaman pengiktirafan unik membolehkan Gulf Taleed memusnahkan program R&R mereka "Rockstars", menghapuskan berat sebelah, dan menjadikannya alat motivasi yang berkuasa.
Dengan pengiktirafan peer-to-peer, pelbagai kategori anugerah, aliran kerja ganjaran yang boleh disesuaikan dan katalog ganjaran global, Empuls membolehkan setiap pekerja memuji kerja yang hebat dalam monent.
Dengan memperkasakan pengurus barisan untuk mengiktiraf setiap pencapaian kecil dan besar, Gulf Taleed beralih daripada memberikan tiga anugerah setiap suku tahun kepada 300 penghargaan dalam tempoh enam bulan.
ROI melabur dalam penglibatan pekerja
Georges Chalouhi, Pengurus Eksekutif di Gulf Taleed, berkata, " Penggunaan Empuls semakin mendapat momentum, dan tahap penglibatan adalah tinggi. Terdapat kesan positif terhadap pengekalan pasukan, semangat, motivasi, kecekapan kerja, pemerkasaan dan penghargaan .”
90% penggunaan aktif Empuls oleh pekerja
70% menyelesaikan tinjauan penglibatan dalam 7 hari
300+ kes pengiktirafan rakan sebaya dalam 6 bulan
Kadar tindak balas 91.58% pada lebih daripada 550 jawatan di townhall
Dengan maklum balas positif daripada pekerja, Gulf Taleed berhasrat untuk mengekalkan momentum itu. Mereka mahu menggunakan Empuls untuk terus mengingatkan orang ramai tentang kepentingan dan kuasa pengiktirafan dan meraikan pencapaian dan kejayaan orang ramai.