Syarikat Pelancongan Terkemuka Memaksimumkan Empuls untuk Program R&R Holistik
Dorong penglibatan pekerja melalui ganjaran dan pengiktirafan seperti industri pelancongan ini yang meningkatkan pengiktirafan pekerja sebanyak 7x
.svg)
1000+
Global Empuls Pelanggan
2500+
Kepercayaan pemimpin rakyat Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
33%
Meningkat dalam jumlah jawatan
7x
Meningkatkan mata ganjaran yang diterima
4.5x
Lonjakan dalam pengguna aktif bulanan
Mengenai syarikat
Ditubuhkan pada tahun 2000, perusahaan ini mempelopori sektor pelancongan dalam talian India. Dengan pantas memperluaskan jangkauan dan penawarannya setiap hari, syarikat itu sentiasa berpegang pada misi asalnya untuk memperkasakan pelancong dengan pengalaman tempahan dalam talian yang mudah dan lancar serta pilihan perjalanan yang komprehensif.
Industri:
Perjalanan
Pekerja:
1400-2000
Lokasi:
India
Gunakan kes:
Penglibatan digital dan R&R perusahaan
Ciri yang digunakan :
Pengiktirafan, Ganjaran, Intranet Sosial, Tinjauan
Cabaran
Syarikat sudah menggunakan Empuls di bahagian operasi ibu pejabat mereka, dan memandangkan keupayaannya yang terbukti untuk menangani cabaran penglibatan, mereka juga melaksanakan platform tersebut di jabatan pakar percutian.
Sebelum diterima pakai Empuls , inisiatif ganjaran dan penglibatan diurus secara manual, mengakibatkan ketidakcekapan, keterlihatan terhad dan isu kebolehskalaan. Syarikat berusaha untuk mengatasi halangan ini dan mewujudkan pendekatan penglibatan pekerja yang lebih kemas dan komprehensif yang disesuaikan dengan keperluan organisasi mereka yang semakin berkembang.
Penyelesaian
Pada Januari 2023, perintis perjalanan telah bekerja Empuls untuk mengautomasikan program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R). Biasa dengan platform itu, mereka yakin ini akan menyelaraskan proses dan mengurangkan beban pentadbiran sambil mewujudkan pengalaman penglibatan pekerja yang lancar untuk pasukannya.
Pada mulanya, tumpuan utama adalah pada Anugerah Spot, yang direka untuk memberikan pengiktirafan segera dan pengukuhan untuk pencapaian yang berkaitan dengan berpusatkan pelanggan, pencapaian sasaran jualan, dan rujukan pelanggan.
Keputusan
Sejak mengadopsi Empuls enam bulan lalu, syarikat itu telah menyepadukan banyak daripada Empuls ' keupayaan ke dalam penglibatan pekerja dan inisiatif pengiktirafan mereka.
Apa yang bermula sebagai program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R) automatik berkembang pesat menjadi rangka kerja komprehensif yang memenuhi pelbagai aspek kesejahteraan pekerja. Penerimaan yang bersemangat Empuls ' aplikasi mudah alih membuka pelbagai kemungkinan pertunangan melalui Empuls ' intranet sosial.
Mari kita huraikan hasil dan pencapaian utama:
Membina budaya penghargaan dengan ganjaran automatik
Automasi anugerah membuat pengiktirafan kecemerlangan dengan mudah, menghasilkan purata bulanan peningkatan 7x dalam pengagihan mata anugerah. Pengenalan anugerah tempat automatik memberikan motivasi yang disasarkan, mengiktiraf pencapaian dalam bidang yang penting untuk mengutamakan pelanggan, pencapaian jualan, dan rujukan pelanggan. Ini menyebabkan peningkatan purata bulan ke bulan 7x dalam mata ganjaran yang diedarkan.
Meningkatkan komunikasi dengan intranet Sosial
Dalam masa sebulan diterima pakai, syarikat perusahaan ini mula menggunakan Empuls platform intranet sosial untuk pengumuman seluruh syarikat, memperkemas komunikasi dan penglibatan dalam organisasi.
Bilangan jawatan tetap (tidak termasuk jeritan penghargaan) meningkat dua kali ganda dalam masa 6 bulan sahaja, menandakan peningkatan rasa kemasyarakatan dan penyertaan aktif. Selain itu, pengguna aktif bulanan melonjak 4.5 kali ganda apabila pekerja memeluk aplikasi mudah alih untuk berhubung, bekerjasama dan bertukar-tukar idea dengan mudah.
Memupuk Rasa Kekitaan dengan Kumpulan Komuniti:
Merangkul ciri kumpulan komuniti, syarikat itu mencipta kumpulan berdasarkan acara organisasi penting seperti Townhalls, persidangan, di luar tapak, dan bertemu, memupuk rasa kekitaan dan mewujudkan tenaga kerja yang lebih saling berkaitan.
Maklum Balas Berwawasan dengan Tinjauan Tersuai, Kuiz dan Tinjauan Pendapat:
Mengintegrasikan tinjauan adat, kuiz, dan tinjauan pendapat menyediakan saluran yang berharga untuk mengumpulkan maklum balas dan pandangan pekerja mengenai sentimen mereka.
ROI bertukar kepada Empuls
Kenaikan 33% dalam jumlah jawatan dalam tempoh 6 bulan
7x purg bulanan. Meningkatkan mata ganjaran yang diterima untuk kecemerlangan & pencapaian
Lonjakan 4.5x dalam pengguna aktif bulanan
Apa yang seterusnya - penerimaan pakai Empuls untuk kes dan ciri penggunaan baharu
Empuls telah menjadi alat yang amat diperlukan dalam memacu penglibatan dan memupuk budaya kerja yang berkembang maju. Pelanggan merancang untuk membuka kunci keupayaannya yang pelbagai untuk keperluan R&R dan penglibatan, termasuk faedah, faedah dan tinjauan tersuai. Dengan memanfaatkan Empuls , syarikat pelancongan komited untuk mengukuhkan hubungan, meningkatkan motivasi dan memupuk persekitaran kerja yang sangat menghargai di organisasi.
Syarikat Pelancongan Terkemuka Memaksimumkan Empuls untuk Program R&R Holistik
Dorong penglibatan pekerja melalui ganjaran dan pengiktirafan seperti industri pelancongan ini yang meningkatkan pengiktirafan pekerja sebanyak 7x
1000+
Global Empuls Pelanggan
2500+
Kepercayaan pemimpin rakyat Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
Mengenai syarikat
Ditubuhkan pada tahun 2000, perusahaan ini mempelopori sektor pelancongan dalam talian India. Dengan pantas memperluaskan jangkauan dan penawarannya setiap hari, syarikat itu sentiasa berpegang pada misi asalnya untuk memperkasakan pelancong dengan pengalaman tempahan dalam talian yang mudah dan lancar serta pilihan perjalanan yang komprehensif.
Industri:
Perjalanan
Pekerja:
1400-2000
Lokasi:
India
Gunakan kes:
Penglibatan digital dan R&R perusahaan
Ciri yang digunakan :
Pengiktirafan, Ganjaran, Intranet Sosial, Tinjauan
Cabaran
Syarikat sudah menggunakan Empuls di bahagian operasi ibu pejabat mereka, dan memandangkan keupayaannya yang terbukti untuk menangani cabaran penglibatan, mereka juga melaksanakan platform tersebut di jabatan pakar percutian.
Sebelum diterima pakai Empuls , inisiatif ganjaran dan penglibatan diurus secara manual, mengakibatkan ketidakcekapan, keterlihatan terhad dan isu kebolehskalaan. Syarikat berusaha untuk mengatasi halangan ini dan mewujudkan pendekatan penglibatan pekerja yang lebih kemas dan komprehensif yang disesuaikan dengan keperluan organisasi mereka yang semakin berkembang.
Penyelesaian
Pada Januari 2023, perintis perjalanan telah bekerja Empuls untuk mengautomasikan program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R). Biasa dengan platform itu, mereka yakin ini akan menyelaraskan proses dan mengurangkan beban pentadbiran sambil mewujudkan pengalaman penglibatan pekerja yang lancar untuk pasukannya.
Pada mulanya, tumpuan utama adalah pada Anugerah Spot, yang direka untuk memberikan pengiktirafan segera dan pengukuhan untuk pencapaian yang berkaitan dengan berpusatkan pelanggan, pencapaian sasaran jualan, dan rujukan pelanggan.
Keputusan
Sejak mengadopsi Empuls enam bulan lalu, syarikat itu telah menyepadukan banyak daripada Empuls ' keupayaan ke dalam penglibatan pekerja dan inisiatif pengiktirafan mereka.
Apa yang bermula sebagai program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R) automatik berkembang pesat menjadi rangka kerja komprehensif yang memenuhi pelbagai aspek kesejahteraan pekerja. Penerimaan yang bersemangat Empuls ' aplikasi mudah alih membuka pelbagai kemungkinan pertunangan melalui Empuls ' intranet sosial.
Mari kita huraikan hasil dan pencapaian utama:
Membina budaya penghargaan dengan ganjaran automatik
Automasi anugerah membuat pengiktirafan kecemerlangan dengan mudah, menghasilkan purata bulanan peningkatan 7x dalam pengagihan mata anugerah. Pengenalan anugerah tempat automatik memberikan motivasi yang disasarkan, mengiktiraf pencapaian dalam bidang yang penting untuk mengutamakan pelanggan, pencapaian jualan, dan rujukan pelanggan. Ini menyebabkan peningkatan purata bulan ke bulan 7x dalam mata ganjaran yang diedarkan.
Meningkatkan komunikasi dengan intranet Sosial
Dalam masa sebulan diterima pakai, syarikat perusahaan ini mula menggunakan Empuls platform intranet sosial untuk pengumuman seluruh syarikat, memperkemas komunikasi dan penglibatan dalam organisasi.
Bilangan jawatan tetap (tidak termasuk jeritan penghargaan) meningkat dua kali ganda dalam masa 6 bulan sahaja, menandakan peningkatan rasa kemasyarakatan dan penyertaan aktif. Selain itu, pengguna aktif bulanan melonjak 4.5 kali ganda apabila pekerja memeluk aplikasi mudah alih untuk berhubung, bekerjasama dan bertukar-tukar idea dengan mudah.
Memupuk Rasa Kekitaan dengan Kumpulan Komuniti:
Merangkul ciri kumpulan komuniti, syarikat itu mencipta kumpulan berdasarkan acara organisasi penting seperti Townhalls, persidangan, di luar tapak, dan bertemu, memupuk rasa kekitaan dan mewujudkan tenaga kerja yang lebih saling berkaitan.
Maklum Balas Berwawasan dengan Tinjauan Tersuai, Kuiz dan Tinjauan Pendapat:
Mengintegrasikan tinjauan adat, kuiz, dan tinjauan pendapat menyediakan saluran yang berharga untuk mengumpulkan maklum balas dan pandangan pekerja mengenai sentimen mereka.
ROI bertukar kepada Empuls
Kenaikan 33% dalam jumlah jawatan dalam tempoh 6 bulan
7x purg bulanan. Meningkatkan mata ganjaran yang diterima untuk kecemerlangan & pencapaian
Lonjakan 4.5x dalam pengguna aktif bulanan
Apa yang seterusnya - penerimaan pakai Empuls untuk kes dan ciri penggunaan baharu
Empuls telah menjadi alat yang amat diperlukan dalam memacu penglibatan dan memupuk budaya kerja yang berkembang maju. Pelanggan merancang untuk membuka kunci keupayaannya yang pelbagai untuk keperluan R&R dan penglibatan, termasuk faedah, faedah dan tinjauan tersuai. Dengan memanfaatkan Empuls , syarikat pelancongan komited untuk mengukuhkan hubungan, meningkatkan motivasi dan memupuk persekitaran kerja yang sangat menghargai di organisasi.
Syarikat Pelancongan Terkemuka Memaksimumkan Empuls untuk Program R&R Holistik
Dorong penglibatan pekerja melalui ganjaran dan pengiktirafan seperti industri pelancongan ini yang meningkatkan pengiktirafan pekerja sebanyak 7x
33%
Meningkat dalam jumlah jawatan
7x
Meningkatkan mata ganjaran yang diterima
4.5x
Lonjakan dalam pengguna aktif bulanan
Mengenai syarikat
Ditubuhkan pada tahun 2000, perusahaan ini mempelopori sektor pelancongan dalam talian India. Dengan pantas memperluaskan jangkauan dan penawarannya setiap hari, syarikat itu sentiasa berpegang pada misi asalnya untuk memperkasakan pelancong dengan pengalaman tempahan dalam talian yang mudah dan lancar serta pilihan perjalanan yang komprehensif.
Industri:
Perjalanan
Pekerja:
1400-2000
Lokasi:
India
Gunakan kes:
Penglibatan digital dan R&R perusahaan
Ciri yang digunakan :
Pengiktirafan, Ganjaran, Intranet Sosial, Tinjauan
Cabaran
Syarikat sudah menggunakan Empuls di bahagian operasi ibu pejabat mereka, dan memandangkan keupayaannya yang terbukti untuk menangani cabaran penglibatan, mereka juga melaksanakan platform tersebut di jabatan pakar percutian.
Sebelum diterima pakai Empuls , inisiatif ganjaran dan penglibatan diurus secara manual, mengakibatkan ketidakcekapan, keterlihatan terhad dan isu kebolehskalaan. Syarikat berusaha untuk mengatasi halangan ini dan mewujudkan pendekatan penglibatan pekerja yang lebih kemas dan komprehensif yang disesuaikan dengan keperluan organisasi mereka yang semakin berkembang.
Penyelesaian
Pada Januari 2023, perintis perjalanan telah bekerja Empuls untuk mengautomasikan program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R). Biasa dengan platform itu, mereka yakin ini akan menyelaraskan proses dan mengurangkan beban pentadbiran sambil mewujudkan pengalaman penglibatan pekerja yang lancar untuk pasukannya.
Pada mulanya, tumpuan utama adalah pada Anugerah Spot, yang direka untuk memberikan pengiktirafan segera dan pengukuhan untuk pencapaian yang berkaitan dengan berpusatkan pelanggan, pencapaian sasaran jualan, dan rujukan pelanggan.
Keputusan
Sejak mengadopsi Empuls enam bulan lalu, syarikat itu telah menyepadukan banyak daripada Empuls ' keupayaan ke dalam penglibatan pekerja dan inisiatif pengiktirafan mereka.
Apa yang bermula sebagai program Ganjaran dan Pengiktirafan (R&R) automatik berkembang pesat menjadi rangka kerja komprehensif yang memenuhi pelbagai aspek kesejahteraan pekerja. Penerimaan yang bersemangat Empuls ' aplikasi mudah alih membuka pelbagai kemungkinan pertunangan melalui Empuls ' intranet sosial.
Mari kita huraikan hasil dan pencapaian utama:
Membina budaya penghargaan dengan ganjaran automatik
Automasi anugerah membuat pengiktirafan kecemerlangan dengan mudah, menghasilkan purata bulanan peningkatan 7x dalam pengagihan mata anugerah. Pengenalan anugerah tempat automatik memberikan motivasi yang disasarkan, mengiktiraf pencapaian dalam bidang yang penting untuk mengutamakan pelanggan, pencapaian jualan, dan rujukan pelanggan. Ini menyebabkan peningkatan purata bulan ke bulan 7x dalam mata ganjaran yang diedarkan.
Meningkatkan komunikasi dengan intranet Sosial
Dalam masa sebulan diterima pakai, syarikat perusahaan ini mula menggunakan Empuls platform intranet sosial untuk pengumuman seluruh syarikat, memperkemas komunikasi dan penglibatan dalam organisasi.
Bilangan jawatan tetap (tidak termasuk jeritan penghargaan) meningkat dua kali ganda dalam masa 6 bulan sahaja, menandakan peningkatan rasa kemasyarakatan dan penyertaan aktif. Selain itu, pengguna aktif bulanan melonjak 4.5 kali ganda apabila pekerja memeluk aplikasi mudah alih untuk berhubung, bekerjasama dan bertukar-tukar idea dengan mudah.
Memupuk Rasa Kekitaan dengan Kumpulan Komuniti:
Merangkul ciri kumpulan komuniti, syarikat itu mencipta kumpulan berdasarkan acara organisasi penting seperti Townhalls, persidangan, di luar tapak, dan bertemu, memupuk rasa kekitaan dan mewujudkan tenaga kerja yang lebih saling berkaitan.
Maklum Balas Berwawasan dengan Tinjauan Tersuai, Kuiz dan Tinjauan Pendapat:
Mengintegrasikan tinjauan adat, kuiz, dan tinjauan pendapat menyediakan saluran yang berharga untuk mengumpulkan maklum balas dan pandangan pekerja mengenai sentimen mereka.
ROI bertukar kepada Empuls
Kenaikan 33% dalam jumlah jawatan dalam tempoh 6 bulan
7x purg bulanan. Meningkatkan mata ganjaran yang diterima untuk kecemerlangan & pencapaian
Lonjakan 4.5x dalam pengguna aktif bulanan
Apa yang seterusnya - penerimaan pakai Empuls untuk kes dan ciri penggunaan baharu
Empuls telah menjadi alat yang amat diperlukan dalam memacu penglibatan dan memupuk budaya kerja yang berkembang maju. Pelanggan merancang untuk membuka kunci keupayaannya yang pelbagai untuk keperluan R&R dan penglibatan, termasuk faedah, faedah dan tinjauan tersuai. Dengan memanfaatkan Empuls , syarikat pelancongan komited untuk mengukuhkan hubungan, meningkatkan motivasi dan memupuk persekitaran kerja yang sangat menghargai di organisasi.