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Allez plus loin en étendant le soutien aux employés au-delà des frontières grâce à un logiciel d'avantages volontaires. Offrez à vos employés plus que ce qu'ils souhaitaient, avec des avantages volontaires tels que l'assurance, la protection des biens, le bien-être financier, et bien plus encore.
Répondre aux besoins financiers des employés grâce au crédit instantané, en les aidant à satisfaire leurs besoins à court terme.
Donner la priorité à la remise en forme des employés en leur proposant un abonnement à une salle de sport et un atelier de yoga.
Améliorer la santé mentale des employés grâce à des outils utiles tels que des séances de thérapie personnelle.
Donnez aux employés la liberté de choisir de tirer parti des avantages exquis offerts aux employés - liquidités et prêts instantanés, assurance-vie, abonnement à une salle de sport, atelier de yoga, et bien plus encore. Aidez les employés à profiter de la vie qu'ils aiment chérir !
Aidez les employés à surmonter leurs difficultés grâce à des liquidités à court terme et à des prêts sans tracas.
Aider les employés à se sentir satisfaits pendant leurs heures de loisirs
Un coup de main peut s'avérer très utile pour préserver la santé de vos employés
Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.
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Amélioration du taux de recommandation net des employés
Les employés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail stimulants.
Croissance des revenus de l'entreprise
Des scores plus élevés de satisfaction des clients
Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
Les employés se sentent plus valorisés et reconnus
C'est important lorsque les employés sont l'épine dorsale de votre entreprise. Découvrez comment les avantages liés à la santé et au bien-être des employés peuvent vous aider à réussir.
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