Une plateforme pour apprécier votre personnel

Empuls fonctionne pour un large éventail d'industries avec une main-d'œuvre au bureau, à distance, sans bureau, mobile ou mixte. Quel que soit l'endroit où vos employés travaillent, vous pouvez utiliser Empuls pour les féliciter et les reconnaître afin qu'ils puissent continuer à fournir un travail de qualité chaque jour.

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Appréciation donnée à un médecin
Soins de santé
Vos professionnels de la santé, notamment les médecins, les infirmières, les aides-soignants et les techniciens de laboratoire, jouent un rôle essentiel dans la prestation de services de soins intensifs aux personnes malades, blessées ou souffrantes qui fréquentent vos centres de soins.
  • Ils voient constamment l'agonie, la douleur et la mort des patients, ce qui affecte leur santé mentale.
  • En tant que principaux soignants, ils sont exposés à une variété complexe de risques pour la santé et la sécurité.
  • Pendant la pandémie, ils ont travaillé sans relâche malgré le risque d'infection et d'épuisement lié à la position debout prolongée, au port de charges lourdes et aux longues heures de travail.

Célébrons, apprécions et récompensons le service désintéressé de votre personnel de santé. Avec Empuls, vous pouvez créer des moments quotidiens de reconnaissance et d'éloge pour tout le monde, du personnel de première ligne à celui qui travaille dans l'ombre.

Apprenez à reconnaître les héros de la santé
Appréciation donnée à un travailleur de la vente au détail
Biens de consommation et commerce de détail
Vos employés, qu'il s'agisse des vendeurs, des caissiers, des représentants du service clientèle ou des responsables des stocks et de l'approvisionnement, créent des expériences d'achat positives qui incitent vos clients à revenir dans votre magasin.
  • Ils répondent aux demandes changeantes des clients avec patience et sourire, tout en restant debout pendant de longues heures.
  • Ils occupent un poste chargé, stressant et exigeant, ce qui entraîne un épuisement physique et mental et les amène à ne pas se rendre au travail ou à être en retard.
  • La rotation élevée du personnel due au manque de motivation entraîne une perte de productivité, ce qui nuit aux finances de votre entreprise et à l'expérience d'achat de vos clients.

Ce n'est donc pas un secret : des employés de première ligne heureux sont la clé de clients heureux. Applaudissez le travail ingrat de votre personnel de vente au détail avec une reconnaissance opportune et des récompenses délicieuses sur Empuls.

Apprenez à impliquer les employés du commerce de détail
Appréciation donnée à un travailleur de BPO
BPO et conseil
Vos employés sont essentiels à la croissance à long terme de votre entreprise
. Lorsqu'ils restent plus longtemps dans l'entreprise
, ils comprennent mieux votre activité
et vos clients et fournissent les bons résultats
.
  • Il est difficile de maintenir un haut niveau d'enthousiasme lorsqu'ils doivent faire face à des clients en colère et gérer des refus et des insultes régulièrement.
  • Le travail banal et les bas salaires peuvent conduire à l'insatisfaction et à un taux de rotation élevé, ce qui augmente le coût du recrutement et de la formation de nouveaux talents.
  • La main-d'œuvre, principalement composée de milléniaux, s'épanouit grâce à des éloges, des incitations et des récompenses fréquentes.

Utilisez Empuls pour gérer la reconnaissance et les récompenses de bout en bout pour les agents de votre centre d'appels, les chefs d'équipe, les responsables des opérations, les planificateurs de ressources, les analystes de la qualité, les formateurs et les entraîneurs. Une main-d'œuvre motivée, engagée et heureuse se traduit par un excellent service à la clientèle, des ventes élevées et des affaires renouvelées.

Apprenez à motiver les employés de première ligne
Appréciation donnée à un employé ITES
ITeS & SaaS
Vos employés vous aident à rester à la pointe de l'innovation afin que vos clients puissent tirer parti de l'informatique pour améliorer l'efficacité de leur organisation.
  • Ils fournissent des services 24 heures sur 24 à votre clientèle internationale, travaillant de longues heures et parfois même le week-end pour résoudre les problèmes critiques des clients.
  • Il est difficile de retenir les informaticiens hyperconcurrentiels à long terme, car ils aspirent à une culture d'entreprise qui favorise l'appréciation fréquente et les récompenses instantanées.
  • Une forte proportion de la main-d'œuvre est composée de milléniaux, une génération d'abord numérique, qui n'est pas motivée par les méthodes d'engagement traditionnelles.

Utilisez Empuls pour mettre en place un programme de reconnaissance et de récompense démocratique à 360 degrés qui stimule le moral des employés et amplifie la visibilité de l'appréciation à travers l'organisation et les canaux sociaux.

Découvrez comment Quixy utilise Empuls pour stimuler l'engagement.
Reconnaissance dans le secteur des technologies financières
BFSI et Fintech
Vos équipes jouent un rôle central dans le lancement et la promotion de vos produits financiers tout en incitant les clients à rester fidèles à vos produits grâce à des services personnalisés qui leur permettent d'accéder à leurs finances et de les gérer efficacement.
  • Les quarts de travail 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, les longues heures de travail derrière un bureau et les conditions météorologiques imprévisibles pour les représentants sur le terrain conduisent à l'épuisement des employés.
  • La nature très complexe du travail, qui exige un respect strict des réglementations financières et des processus financiers en constante évolution, ajoute au stress.
  • Ils respectent des normes de service élevées et font tout leur possible pour résoudre les problèmes des clients.

De la même manière que vous offrez des récompenses à vos clients, il est essentiel de satisfaire vos employés, qu'ils travaillent dans des équipes de trading, d'investissement, de vente, de risque, de conformité, de sécurité ou d'opérations. Utilisez Empuls pour motiver et fidéliser vos employés à long terme grâce à la reconnaissance, aux primes et à un large choix de récompenses.

Apprenez à motiver les cadres bancaires
Reconnaissance dans l'industrie Edtech
Edtech
Que vous soyez un établissement d'enseignement en ligne ou hors ligne, votre personnel académique, d'assistance, administratif, commercial et informatique joue un rôle dans la création d'une expérience d'apprentissage illimitée en réduisant les obstacles et en donnant accès à un enseignement de classe mondiale.
  • En tant qu'éducateurs, leurs efforts sont considérés comme acquis alors qu'ils font une énorme différence dans nos vies.
  • Leur passion pour la cause de l'éducation est un moteur important au travail, malgré leurs faibles salaires.
  • Pendant la pandémie, leur effort incroyable pour s'adapter rapidement à l'apprentissage à distance mérite d'être souligné.

Il est important de mettre fréquemment en lumière leurs petites et grandes contributions, afin qu'ils continuent à faire du bon travail. Encouragez une culture de la gratitude sur le site Empuls en reconnaissant et en récompensant tous les membres de votre écosystème, qu'il s'agisse du personnel enseignant ou non enseignant.

Apprendre à reconnaître le personnel enseignant
Explorer empuls

Remédier définitivement au désengagement en utilisant une approche holistique de l'engagement des employés

Connecter et aligner
Écouter et agir
Reconnaître et renforcer
Récompenser et applaudir
Sauver et ravir
Nouveau

Apporter un sentiment d'appartenance

Instaurez la confiance grâce à une communication cohérente et transparente. Gardez les connexions vivantes pour vos employés avec un intranet social conçu pour les équipes distribuées.
Explorer la communication avec les employés

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurez l'engagement des employés et recherchez un feedback proactif. Améliorez l'expérience des employés en les écoutant et en prenant des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement.
Explorer les enquêtes auprès des employés

Reconnaître les bons comportements

Donnez à chacun les moyens de créer une culture de la reconnaissance et donnez de la visibilité aux efforts de chacun. Faites de la reconnaissance une expérience sans friction, franche, amusante et sociale.
Explorer la reconnaissance des employés

Récompenser les bonnes performances

Applaudissez les bonnes performances lorsque les employés atteignent et dépassent les objectifs de l'entreprise. Faites-leur plaisir avec des points de récompense qui n'expirent pas et un large choix de récompenses dans un catalogue mondial.
Explorer les récompenses des employés

Maximiser l'épargne et étendre leurs revenus

Mobilisez toutes les catégories démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, avec des remises exclusives pour les employés*. Réalisez des économies sur les petites et les grandes dépenses, planifiées et non planifiées, tout au long de l'année.
Explorer les avantages et les réductions
*Empuls Perks & Discounts est une fonctionnalité supplémentaire qui peut être achetée avec nos plans Starter et Proficient.

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Nous voulons en savoir plus sur votre culture. Discutons de la possibilité de mettre en place un programme de reconnaissance dans votre entreprise.
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