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Construisez une culture d'entreprise axée sur l'engagement avec notre logiciel d'engagement des employés pour l'industrie de l'événementiel. Suscitez la passion, encouragez la collaboration et célébrez les succès grâce à nos puissantes fonctionnalités conçues pour améliorer la dynamique unique de votre équipe événementielle.
Créer une culture axée sur les personnes qui se traduise par une expérience professionnelle exceptionnelle et une amélioration des performances de l'organisation.
Améliorer de manière globale l'expérience des employés à chaque étape de leur parcours au sein de votre organisation, de l'accueil à la sortie.
Montrez à vos collaborateurs que vous les appréciez vraiment, en les remerciant régulièrement, en leur faisant part de vos commentaires et en communiquant avec eux, afin qu'ils restent à long terme dans votre entreprise.
Brisez les barrières de la gestion d'événements avec un logiciel d'engagement des employés très efficace pour la gestion d'événements. Qu'il s'agisse de gérer des événements virtuels ou des événements sur site, la rationalisation de la communication interne entre les équipes, l'analyse des attentes des coordinateurs d'événements par le biais d'enquêtes et l'offre de récompenses et d'avantages deviennent plus faciles grâce à notre plateforme.
Renforcer la communication interne au sein de l'équipe de l'événement via l'intranet social.
Créez des enquêtes personnalisées pour vos employés à grande échelle grâce à notre plateforme SaaS.
Donnez à chacun les moyens de créer une culture de l'appréciation et donnez de la visibilité aux efforts de chacun.
Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail. Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH/SGRH/HCM et d'authentification unique.
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Amélioration du taux de recommandation net des employés
Les employés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail stimulants.
Croissance des revenus de l'entreprise
Des scores plus élevés de satisfaction des clients
Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
Les employés se sentent plus valorisés et reconnus
Passez de l'idée à l'action grâce à notre calendrier de l'engagement des salariés pour 2024 !
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