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Gift cards for long service awards to celebrate dedication

Célébrez les étapes importantes, reconnaissez la loyauté et exprimez votre gratitude pour des années de travail acharné et de dévouement. L'envoi de cartes-cadeaux pour des récompenses d'ancienneté permet aux bénéficiaires de choisir leur récompense idéale, ce qui en fait une marque d'appréciation vraiment personnalisée et mémorable. Montrez votre gratitude et offrez le cadeau de votre choix à ceux qui ont contribué de manière significative au succès de votre équipe.

En toute confiance

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Cartes-cadeaux pour des occasions particulières

Qu'il s'agisse d'un anniversaire, d'une étape importante ou simplement d'un geste attentionné, offrez le choix et le plaisir avec nos cartes-cadeaux pour différentes occasions.

Cartes-cadeaux selon différents cas d'utilisation

Qu'il s'agisse de récompenser les employés, de leur témoigner de la reconnaissance ou de leur offrir des réductions, utilisez des cartes-cadeaux.

Les cartes-cadeaux sont un choix idéal pour

Avec les cartes et les chèques-cadeaux, vous pouvez offrir des possibilités infinies à n'importe qui, quelle que soit sa personnalité. Que ce soit pour vos employés, vos collègues, vos collaborateurs ou vos patrons, une carte-cadeau est toujours un excellent choix.

Faire plus avec Empuls

Plus de raisons de choisir Empuls

Les cartes d'avantages fiscaux pour les employés ne sont qu'une des offres de Empuls. Pour favoriser l'engagement holistique des employés, il est préférable de les utiliser avec l'intranet social, les enquêtes, la reconnaissance, les récompenses et les avantages sociaux complets.

Apporter un sentiment d'appartenance

Instaurez la confiance grâce à une communication cohérente et transparente. Gardez les connexions vivantes pour vos employés avec un intranet social conçu pour les équipes distribuées.

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurez l'engagement des employés et recherchez un feedback proactif. Améliorez l'expérience des employés en les écoutant et en prenant des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement.

Reconnaître les bons comportements

Donnez à chacun les moyens de créer une culture de la reconnaissance et donnez de la visibilité aux efforts de chacun. Faites de la reconnaissance une expérience sans friction, franche, amusante et sociale.

Récompenser les bonnes performances

Applaudissez les bonnes performances lorsque les employés atteignent et dépassent les objectifs de l'entreprise. Faites-leur plaisir avec des points de récompense qui n'expirent pas et un large choix de récompenses dans un catalogue mondial.

Donner la priorité au bien-être financier des employés

Mobilisez toutes les catégories démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, avec des avantages tels que des offres et des remises exclusives, des salaires anticipés et des prêts sur salaire, des cartes prépayées permettant de réduire les impôts, etc.
*Empuls Perks & Discounts est une fonctionnalité supplémentaire qui peut être achetée avec nos plans Starter et Proficient.

FAQs

What types of gift cards are available for long service awards?
Can I schedule the delivery of gift cards for long service awards in advance?
Comment choisir la bonne carte-cadeau pour récompenser un employé pour ses longs états de service ?
Une carte-cadeau peut-elle expirer ?
Quelle est l'incidence fiscale de l'octroi de cartes-cadeaux aux salariés pour les récompenser de leurs longs états de service ?
Les cartes-cadeaux destinées à récompenser l'ancienneté sont-elles efficaces pour promouvoir l'engagement des salariés ?

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