✨ Ne manquez pas cette occasion ! Inscrivez-vous à notre webinaire sur l'appréciation des employés prévu le 29 février.🎖️
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Envoyer des cartes-cadeaux de remerciement aux employés pour reconnaître les efforts de l'équipe

Les cartes-cadeaux d'appréciation des employés sont un moyen simple mais efficace de rendre hommage au travail et au dévouement de votre équipe. Montrez votre gratitude en leur offrant un cadeau attentionné qui leur permet de choisir leur propre récompense. Qu'il s'agisse d'un repas gastronomique, d'une journée de spa relaxante ou d'une séance de magasinage, nos cartes-cadeaux font en sorte que chaque employé se sente valorisé et apprécié. Célébrez leurs contributions avec un cadeau qui en dit long.

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Cartes-cadeaux pour des occasions particulières

Qu'il s'agisse d'un anniversaire, d'une étape importante ou simplement d'un geste attentionné, offrez le choix et le plaisir avec nos cartes-cadeaux pour différentes occasions.

Cartes-cadeaux selon différents cas d'utilisation

Qu'il s'agisse de récompenser les employés, de leur témoigner de la reconnaissance ou de leur offrir des réductions, utilisez des cartes-cadeaux.

Les cartes-cadeaux sont un choix idéal pour

Avec les cartes et les chèques-cadeaux, vous pouvez offrir des possibilités infinies à n'importe qui, quelle que soit sa personnalité. Que ce soit pour vos employés, vos collègues, vos collaborateurs ou vos patrons, une carte-cadeau est toujours un excellent choix.

Faire plus avec Empuls

Plus de raisons de choisir Empuls

Les cartes d'avantages fiscaux pour les employés ne sont qu'une des offres de Empuls. Pour favoriser l'engagement holistique des employés, il est préférable de les utiliser avec l'intranet social, les enquêtes, la reconnaissance, les récompenses et les avantages sociaux complets.

Apporter un sentiment d'appartenance

Instaurez la confiance grâce à une communication cohérente et transparente. Gardez les connexions vivantes pour vos employés avec un intranet social conçu pour les équipes distribuées.

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurez l'engagement des employés et recherchez un feedback proactif. Améliorez l'expérience des employés en les écoutant et en prenant des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement.

Reconnaître les bons comportements

Donnez à chacun les moyens de créer une culture de la reconnaissance et donnez de la visibilité aux efforts de chacun. Faites de la reconnaissance une expérience sans friction, franche, amusante et sociale.

Récompenser les bonnes performances

Applaudissez les bonnes performances lorsque les employés atteignent et dépassent les objectifs de l'entreprise. Faites-leur plaisir avec des points de récompense qui n'expirent pas et un large choix de récompenses dans un catalogue mondial.

Donner la priorité au bien-être financier des employés

Mobilisez toutes les catégories démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, avec des avantages tels que des offres et des remises exclusives, des salaires anticipés et des prêts sur salaire, des cartes prépayées permettant de réduire les impôts, etc.
*Empuls Perks & Discounts est une fonctionnalité supplémentaire qui peut être achetée avec nos plans Starter et Proficient.

FAQs

Qu'est-ce qu'une carte-cadeau d'appréciation des employés ?
Pourquoi est-ce une bonne idée d'offrir des cartes-cadeaux pour remercier les employés ?
Quelles sont les meilleures cartes-cadeaux pour remercier les employés ?
Comment les employés peuvent-ils utiliser leurs cartes-cadeaux ?
La valeur ou les possibilités d'échange des cartes-cadeaux sont-elles limitées ?
Comment les cartes-cadeaux d'appréciation sont-elles distribuées aux employés ?

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