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Verbessern Sie die Kommunikation und das Engagement zwischen den verschiedenen Mitarbeitern, einschließlich Pflegern, Krankenschwestern, Verwaltungsmitarbeitern und anderen, um ein effizientes Schichtmanagement mit Empuls, einer Software für die Mitarbeitererfahrung in der Altenpflege, zu optimieren.
Feiern Sie die Anstrengungen, die sie unternommen haben, um ihre Ziele zu erreichen, und übertreffen Sie sie mit gemeinsamer Anstrengung
Befähigung der Mitarbeiter zur aktiven Beteiligung durch Umfragen und Feedback-Sitzungen
Rechtzeitige Anerkennung zur Verbesserung der Arbeitsmoral und -ethik
Integrieren Sie unsere Software für die Mitarbeitererfahrung in der Altenpflege, um das gesamte Arbeitsumfeld, die Arbeitszufriedenheit und die Produktivität des Fachpersonals in der Pflegebranche zu verbessern und einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls mit Ihren alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS/HRMS/HCM und Single Sign-On integriert haben.
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Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter
Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen
Umsatzwachstum des Unternehmens
Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit
Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens
Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt
Mit unserem Leitfaden zur Mitarbeitererfahrung können Sie die positiven Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter für Ihren Unternehmenserfolg nutzen. Unsere wichtigsten Erkenntnisse sind, wie Sie Engagement, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung verbessern können.
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