Empuls من أجل إندسوتري

منصة لإشراك موظفيك وتقديرهم بشكل شامل

Empuls يلبي احتياجات مختلف الصناعات وإعدادات العمل المتنوعة - عن بُعد أو مختلط، بدون مكتب أو في المكتب. أينما كان موظفوك، Empuls يتيح لك المشاركة والتقدير والتغذية الراجعة، مما يمكّنهم من التفوق كل يوم.

الرعاية الصحية والصيدلة 

إن أخصائيي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضات وفنيي المختبرات والمساعدين وغيرهم هم العمود الفقري لخدمات الرعاية الصحية الحرجة. لقد حان الوقت لنعطي الأولوية لرفاهيتهم وهم يعتنون بالآخرين دون كلل أو ملل.

التحديات في مجال الرعاية الصحية والصناعات الدوائية

ارتفاع الضغط والإرهاق

تتطلب بيئات العمل المتطلبة دعمًا قويًا لرفاهيتهم وصحتهم النفسية لتحسين تجربتهم في مكان العمل.

عوائق التواصل

تعيق قنوات الاتصال المحدودة والهياكل الهرمية الحوار، مما يؤثر على الروح المعنوية ورعاية المرضى.

عدم الاعتراف

كما أن غياب برامج التقدير والمكافآت سهلة الاستخدام يقلل من التحفيز والرضا.

تعزيز مشاركة موظفي الرعاية الصحية مع Empuls

دعنا نحتفي بالخدمة المتفانية التي يقدمها موظفو الرعاية الصحية لديك ونقدرها ونكافئهم عليها. مع Empuls ، قم بإنشاء لحظات يومية من التقدير والثناء للجميع، بدءًا من العاملين في الخطوط الأمامية وحتى العاملين خلف الكواليس. عزِّز المجتمع من خلال منصة تواصل مشتركة وقدِّم مزايا تناسب احتياجاتهم الفردية. Empuls هي منصة شاملة لمشاركة الموظفين بدءاً من الاستماع إلى موظفيك والعمل على ملاحظاتهم، وتقدير جهودهم ومساعدتهم في الحصول على امتيازات ومزايا متنوعة.
موثوق به من قبل:

السلع الاستهلاكية والبيع بالتجزئة 

إن موظفيك، من موظفي المبيعات إلى الصرافين ومندوبي خدمة العملاء ومديري المخزون ومديري المشتريات، يخلقون تجارب تسوق إيجابية تجعل عملاءك سعداء.

التحديات في قطاع البيع بالتجزئة

ساعات عمل متطلبة وطويلة

يضطلع فريقك بدور مزدحم ومتطلب، ويلبي طلبات العملاء المتغيرة بصبر وابتسامة، وغالباً ما يقف لساعات طويلة.

تحديات التواصل

يعد استكمال برامج التدريب والتواصل الواضح عبر المواقع عقبة أمام موظفي الخطوط الأمامية ومديري الموظفين.

معدلات دوران عالية

يؤدي ارتفاع معدل دوران الموظفين بسبب المتطلبات الموسمية والعقود المؤقتة إلى تثبيط الموظفين والإضرار بالإنتاجية والتأثير على تجارب العملاء.

تعزيز مشاركة موظفي السلع الاستهلاكية وتجارة التجزئة مع Empuls

لا يخفى على أحد أن موظفي الخطوط الأمامية السعداء هم مفتاح إسعاد العملاء. أثني على العمل الشاق الذي يقوم به موظفو البيع بالتجزئة لديك من خلال التقدير في الوقت المناسب والمكافآت المبهجة على Empuls. ارفع من مستوى برامج تدريب الموظفين من خلال تحديات الإنجاز المحفزة بالألعاب، وقم بتبسيط التواصل مع Empuls' الشبكة الداخلية الاجتماعية. علاوة على ذلك، يمكنك مكافحة معدلات الدوران المرتفعة من خلال Empuls' رؤى مفصلة حول مستويات المشاركة ومجالات التحسين، مما يتيح لك تحسين تجربة فريقك. 
موثوق به من قبل:

BPO والاستشارات

إن موظفيك مهمون لنمو شركتك على المدى الطويل. عندما يستمرون في العمل لفترة أطول، فإنهم يفهمون عملك وعملائك بشكل أفضل ويحققون النتائج الصحيحة. 

التحديات في صناعة تعهيد العمليات التجارية

الحفاظ على تحفيزهم

إن الحفاظ على مستويات عالية من الحماس أمر صعب عندما يضطرون إلى مواجهة العملاء الغاضبين والتعامل مع الرفض والألفاظ النابية بشكل يومي.

معدلات دوران أعلى

يمكن أن يؤدي العمل الدنيوي والرواتب المنخفضة إلى عدم الرضا وارتفاع معدل الدوران ، مما يزيد من تكلفة توظيف وتدريب المواهب الجديدة.

ثقافة العمل المتطورة

تزدهر القوى العاملة، التي تتألف بشكل أساسي من جيل الألفية، من خلال التغذية الراجعة المتكررة، والامتيازات، والتواصل، والتقدير، والمكافآت.

تعزيز مشاركة الموظفين في مجال تعهيد الأعمال والاستشارات مع Empuls

استخدم Empuls لتحفيز المشاركة الشاملة لوكلاء مركز الاتصال وقادة الفرق ومديري العمليات ومخططي الموارد ومحللي الجودة والمدربين والمدربين والمدربين. تُترجَم القوى العاملة المتحمسة والمتفاعلة والسعيدة إلى خدمة عملاء ممتازة ومبيعات عالية وأعمال متكررة. 
موثوق به من قبل:

تكنولوجيا المعلومات وادارة العلاقات مع 

يساعدك موظفوك على البقاء في طليعة الابتكار، حتى يتمكن عملاؤك من الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات لتحسين الكفاءة المؤسسية. 

التحديات في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات كخدمة (SaaS)

ساعات العمل الطويلة

فهم يقدمون خدمات على مدار الساعة لعملائك حول العالم، ويعملون لساعات طويلة وحتى في عطلات نهاية الأسبوع لحل المشكلات الحرجة.

تحديات التواصل

يمثل الاحتفاظ بالمواهب التنافسية في مجال تكنولوجيا المعلومات تحدياً. فهم يبحثون عن ثقافة ذات تقدير متكرر، ومزايا مرنة، وقنوات مفتوحة لإبداء الرأي.

الجيل الرقمي الأول

إن العديد من القوى العاملة اليوم هم من جيل الألفية، وهو جيل رقمي في المقام الأول لا تحفزه أساليب المشاركة التقليدية.

تعزيز مشاركة موظفي تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات كخدمة مع Empuls

استخدم Empuls لقيادة استراتيجية استبقاء شاملة تجمع بين التقدير والمكافآت والهدايا والمزايا واستطلاعات الرأي، مما يضمن المشاركة الشاملة والرضا في جميع أنحاء المؤسسة.
موثوق به من قبل:

BFSI والتكنولوجيا المالية

تلعب فرقك دورا محوريا في إطلاق منتجاتك المالية والترويج لها مع تعزيز ثبات العملاء من خلال الخدمات الشخصية التي تمكن العملاء من الوصول إلى أموالهم وإدارتها بكفاءة.

التحديات في قطاع الخدمات المالية والمصرفية والتكنولوجيا المالية

الأدوار ذات الضغط العالي

إن نوبات العمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وساعات العمل الطويلة خلف المكتب، والوظائف ذات الضغط العالي في المجال المالي تؤثر سلباً على موظفيك.

اللوائح التنظيمية المعقدة

تضيف طبيعة العمل المعقدة، التي تتطلب الامتثال الصارم للوائح المالية، مزيدًا من الضغط.

التقدير المحدود

فهم يلتزمون بمعايير الخدمة العالية ويبذلون قصارى جهدهم لحل مشاكل العملاء، وعادةً ما يكون ذلك دون أي تقدير لعملهم.

عزز مشاركة الموظفين في قطاع الخدمات المالية والمصرفية والتكنولوجيا المالية مع Empuls

تماماً كما تُسعد العملاء بالمكافآت، من الضروري إسعاد الموظفين، سواء كانوا يعملون في فرق التداول أو الاستثمار أو المبيعات أو المخاطر أو الامتثال أو الأمن أو العمليات. استخدِم Empuls لتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم على المدى الطويل من خلال التغذية الراجعة والتواصل والتقدير والحوافز وخيارات واسعة من المكافآت.
موثوق به من قبل:

التعليم وتكنولوجيا التعليم

سواء كنت مؤسسة تعليمية عبر الإنترنت أو غير متصلة بالإنترنت، فإن أعضاء هيئة التدريس، والدعم، والإداريين، والمبيعات، وموظفي تكنولوجيا المعلومات، يلعبون جميعاً دوراً في خلق تجربة تعليمية لا حدود لها من خلال تقليل الحواجز وتوفير إمكانية الوصول إلى تعليم على مستوى عالمي.

التحديات التي تواجه قطاع التعليم وتكنولوجيا التعليم

الجهد المبذول غير مقدر

كمعلمين ، يتم اعتبار جهودهم أمرا مفروغا منه على الرغم من أنها تحدث فرقا كبيرا في حياتنا.

عدم وجود محفزات خارجية

شغفهم بقضية التعليم هو محرك مهم في العمل ، على الرغم من رواتبهم المنخفضة. 

بيئة العمل المتغيرة

يتحدى التعليم الهجين المعلمين بمشكلات التكنولوجيا والاتصال، مما يؤثر على الإنتاجية.

عزز مشاركة موظفي التعليم وتكنولوجيا التعليم مع Empuls

من المهم أن تسلط الضوء على مساهماتهم الصغيرة والكبيرة بشكل متكرر، حتى يستمروا في القيام بالعمل الجيد. عزز ثقافة الامتنان من خلال Empuls من خلال التقدير والمكافآت لكل فرد في منظومتك، من أعضاء هيئة التدريس إلى غير أعضاء هيئة التدريس. احصل على رؤى حول اهتماماتهم من خلال التغذية الراجعة المنتظمة وعزز المجتمع من خلال الشبكة الداخلية الاجتماعية Empuls .
موثوق به من قبل:

السيارات

إن مهنيي السيارات لديك، من المهندسين والمصممين إلى عمال خطوط التجميع وفرق المبيعات، هم وقود نجاح شركتك. لقد حان الوقت لتحويل التروس وإعطاء الأولوية لرفاهيتهم أثناء قيامهم ببناء السيارات التي تحافظ على حركة العالم.

التحديات في صناعة السيارات

الفجوات في المهارات بسبب ارتفاع معدلات دوران الموظفين

تتحدى الفجوات في المهارات ومعدلات الدوران المرتفعة الموارد البشرية في الحفاظ على قوة عاملة متفاعلة في ظل التطورات التقنية السريعة.

انخفاض الرضا الوظيفي

غالبًا ما تؤدي المطالب البدنية على خط التجميع إلى إصابات وآلام مزمنة بين العمال ذوي الياقات الزرقاء، مما يؤثر على الإنتاجية والرضا الوظيفي.

تحدي التوازن بين العمل والحياة الشخصية

يؤدي العمل بنظام المناوبات إلى تعطيل التوازن بين العمل والحياة، مما يجعل من الصعب تنفيذ استراتيجيات مشاركة فعالة لتلبية احتياجات القوى العاملة المتنوعة.

تعزيز مشاركة موظفي السيارات مع Empuls

Empuls يعالج تحديات مشاركة الموظفين الأساسية في قطاع السيارات. يمكنك إضفاء طابع الألعاب على التدريب من خلال تحديات الإنجاز، وتعزيز الروح المعنوية من خلال تقدير الأقران وكتالوج المكافآت الشامل، وإعطاء الأولوية للرفاهية من خلال الامتيازات المخصصة. تساعد الاستبيانات في تحديد مخاوف القوى العاملة، مما يضمن شعورهم بأنهم مسموعون. يمكن الوصول إلى Empuls على الهاتف المحمول، مع بريد إلكتروني أو بدون بريد إلكتروني، وهو يلبي احتياجات القوى العاملة المتنوعة لديك، مما يجعلهم في مقعد القيادة في مؤسستك.
موثوق به من قبل:

الإعلام والترفيه

في المشهد الإعلامي والترفيهي سريع الإيقاع، يجلب فريقك الإبداع الذي يشكل الثقافة ويأسر الجماهير في جميع أنحاء العالم.

التحديات في مجال الإعلام والترفيه

الإجهاد والإرهاق الشديد

غالبًا ما يواجه موظفوك مواعيد نهائية ضيقة وساعات عمل طويلة ومواقف شديدة الضغط، مما يؤدي إلى الإجهاد والإرهاق.

الاعتماد على العمل التعاقدي

تعتمد الصناعة على العاملين المستقلين والمتعاقدين، مما يفرض تحديات في تأهيلهم وإشراكهم لتعزيز ولائهم.

النزاعات بين الفرق

التعاون أمر حيوي في مجال الإعلام، إلا أن التواصل الفعال وحل النزاعات بين الفرق الإبداعية المتنوعة يشكلان تحديات.

تعزيز مشاركة موظفي وسائل الإعلام والترفيه مع Empuls

استخدم Empuls لتوحيد مواهبك الإبداعية مع مراكز المجتمع والمجموعات ومستودعات المعرفة. شجع ثقافة التقدير واحتفل بالتميز من خلال كتالوج المكافآت المتنوعة. سهِّل حصول العاملين الميدانيين لديك على بدلات المزايا من خلال بطاقة رقمية متعددة المزايا وعزز ثقافة الرفاهية داخل مؤسستك.
موثوق به من قبل:

التصنيع والبناء

إن القوى العاملة الماهرة هي العمود الفقري لعمليات التصنيع والبناء لديك، مما يضمن إنجاز المشاريع بكفاءة وجودة عالية.

التحديات في قطاع التصنيع والبناء

عمل يتطلب جهداً بدنياً كبيراً

غالبًا ما يؤدي العمل البدني وساعات العمل الطويلة في الموقع إلى الإرهاق وزيادة مخاطر الحوادث، مما يؤثر على الإنتاجية والسلامة.

معدلات استبقاء منخفضة

يمثل الاحتفاظ بالعمال المهرة في مجال التجارة، مثل عمال اللحام والكهربائيين والنجارين، تحديًا حيث تواجه الصناعة نقصًا في العمالة وفجوة في المهارات.

عدم الوصول إلى التكنولوجيا الرقمية

غالبًا ما يفتقر العاملون في الخطوط الأمامية إلى إمكانية الوصول إلى الاتصالات الرقمية، مما يعيق بناء المجتمع ومشاركة التحديثات وجمع الملاحظات.

تعزيز مشاركة موظفي التصنيع والبناء مع Empuls

قم بتمكين القوى العاملة في مجال التصنيع والبناء لديك من خلال تطبيق الهاتف المحمول Empuls . عزِّز الروح المعنوية والتقدير من خلال تقدير الأقران والمكافآت المصممة خصيصًا لتناسب تفضيلاتهم. اجمع الملاحظات من خلال الاستبيانات وعزِّز الشعور بالانتماء للمجتمع من خلال شبكة إنترانت اجتماعية متاحة للجميع. Empuls يضمن المشاركة الشاملة، مع إعطاء الأولوية للسلامة والرفاهية والتقدير لكل من العمال ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.
موثوق به من قبل:

تشغيل برنامج استبقاء الموظفين القائم على النتائج* مع Empuls

67%

تحسن في النتيجة الإجمالية ل eNPS

90%

يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير

1.5x

النمو في إيرادات الشركة

30%

ارتفاع درجات رضا العملاء

87%

الموظفون الآن أقل عرضة للمغادرة

62%

شعرت الفرق بأنها أكثر ترابطاً

98%

الموظفون يعبرون عن ثقافة التقدير

40%

تقليل المخاوف المتعلقة بالسلامة والصحة

*تستند هذه النتائج إلى Empuls تقارير العملاء.

مورد مميز

استكشف Empuls

استكشف Empuls وميزاته المتنوعة المصممة لرفع مستوى مشاركة الموظفين وتقديرهم ومكافآتهم والاستماع إليهم وملاحظاتهم والامتيازات والمزايا والتواصل، ولتيسير عمليات الموارد البشرية لفرقك العالمية.

تحميل مجانا
Hi Vijay, please add this fb pixel code in GTM.