تبسيط مشاركة الموظفين والارتقاء بها من خلال Empuls
ضع علامة على مشاركة الموظفين في قائمة مهامك. قُد مبادراتك الخاصة بالموظفين من خلال منصة واحدة من خلال التقدير النقدي وغير النقدي، والمكافآت الآلية، واستطلاعات رأي الموظفين، والاحتفالات بالمراحل المهمة، وشركاء المزايا المرنة، وشبكة إنترانت اجتماعية يحبها موظفوك.
الرؤساء التنفيذيون التنفيذيون وقادة الأعمال
التحديات التي تواجه أدوار الرؤساء التنفيذيين وقادة الأعمال
الاحتفاظ بالمواهب
تستنزف معدلات الدوران المرتفعة في السوق التنافسية اليوم الموارد وتستلزم التدريب المستمر والمواءمة مع الأهداف التنظيمية.
الموظفون غير الراضين
يمكن أن يؤدي إعطاء الأولوية للأداء على توازن عبء العمل إلى استياء الموظفين وانخفاض الحافز لديهم، مما يؤثر في النهاية على الأداء.
لا يوجد عائد استثمار واضح على حلول الموارد البشرية
يمثل قياس العائد على الاستثمار لمبادرات إشراك الموظفين وتأثيرها على نتائج الأعمال تحدياً، مما يجعل من الصعب تحديد ميزانيات لهذه الحلول.
تعزيز مشاركة الموظفين مع Empuls
قادة الموارد البشرية
التحديات التي تواجه أدوار قادة الموارد البشرية
الموارد المحدودة
غالباً ما يكافح قادة الموارد البشرية لتلبية احتياجات الموظفين المتنوعة بموارد محدودة. يمكن أن توفر الأدوات الوقت وتوفر رؤى قائمة على البيانات، مما يسهل تنفيذ استراتيجيات المشاركة.
الفرق العالمية
يصبح تنفيذ مبادرات الموارد البشرية أكثر صعوبة مع فرق العمل العالمية حيث يكون من الضروري تبسيط اللغات والعملات والتحيز الثقافي بين الفرق والأقسام.
نقص أدوات التغذية الراجعة الفعالة
يتطلب قياس مشاعر الموظفين عبر فرق العمل والمواقع وبيئات العمل حلقات وأدوات منتظمة للتغذية الراجعة لمعالجة الاختلافات اللغوية والثقافية.
تعزيز مشاركة الموظفين مع Empuls
مع Empuls ، يمكنك توفير وقتك ومواردك وتبسيط جميع برامج الأفراد في حل واحد شامل للتواصل مع الموظفين والاستماع إليهم وتحفيزهم ورفاهيتهم.
فهو يوفر تشغيلًا سريعًا، وتكاملًا سلسًا لأدوات العمل، واستطلاعات ومكافآت تلقائية، ومزايا مرنة، وواجهة سهلة الاستخدام.
Empuls يتجاوز منصات مشاركة الموظفين التقليدية بميزاته الشاملة والمبتكرة.
Empuls يوفر تحليلات متعمقة، مما يُمكِّن الموارد البشرية من تحديد الثغرات في المشاركة وتحسين الاستراتيجيات باستمرار وتكييف المبادرات مع احتياجات الموظفين.
قادة الشركات والمزايا
التحديات التي تواجه أدوار قادة الشركات والمزايا
احتياجات الموظفين المتنوعة
قد لا تتماشى عروض التعويضات والمزايا دائماً مع احتياجات الموظفين وتوقعاتهم المتنوعة، خاصة في القوى العاملة متعددة الأجيال أو متعددة الثقافات.
شركاء متعددو المنافع
إن تقديم العروض والامتيازات التي تتجاوز رواتب الموظفين، بما في ذلك تدابير الرفاهية المالية مثل الأجور المبكرة، أمر صعب دون وجود نظام منظم لتوزيع هذه المزايا.
معالجة تحفيز الموظفين
تتزايد أهمية إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين من خلال التحديات الرئيسية أو موارد العافية للحفاظ على تحفيز الموظفين واهتمامهم بمرور الوقت.
تعزيز مشاركة الموظفين مع Empuls
يمكنك تبسيط دعم الموظفين من خلال المزايا المرنة، ومبادرات توفير الضرائب، والامتيازات، والخصومات دون التعامل مع بائعين متعددين.
دع الموظفين يختارون من بين مجموعة كبيرة من الامتيازات والعروض.
عزز الرفاهية المالية من خلال الأجور المبكرة والمساعدة المالية وتحديات العافية.
"Empuls واجهة المستخدم والواجهة مذهلة وسهلة الاستخدام "
ال Empuls واجهة المستخدم والواجهة مذهلة وسهلة الاستخدام، وقد كان الفريق مفيدا بشكل لا يصدق في إطلاق وتخصيص العملية بأكملها بسلاسة ل TaskUs. من البحث إلى التقارير ، كل شيء Empuls.
الاتصالات المؤسسية
التحديات التي تواجه أدوار الاتصالات المؤسسية
الحمل الزائد للمعلومات
يتلقى الموظفون العديد من رسائل البريد الإلكتروني والرسائل والإشعارات، مما يجعل من الصعب تصفية المعلومات ذات الصلة ويؤدي إلى عدم الانخراط في العمل حيث يكافحون من أجل تحديد أولويات تركيزهم.
لا يوجد منتدى مشترك
يصبح تعزيز التواصل ثنائي الاتجاه وجمع ملاحظات الموظفين القيّمة ورؤاهم وأفكارهم تحدياً دون وجود منتدى مشترك لجميع الاتصالات المؤسسية.
العمل عن بُعد والهجين
مع تزايد العمل عن بُعد وفرق العمل المتفرقة، يؤدي غياب المجتمعات والمجموعات العضوية إلى شعور الموظفين بالعزلة والانفصال.
تعزيز مشاركة الموظفين مع Empuls
شارك الإعلانات والأخبار والتحديثات المهمة وتعديلات السياسات على شبكة الإنترانت الاجتماعية المركزية مع Empuls.
بناء مجموعات مجتمعية على أساس الاهتمامات المشتركة والمبادرات الاجتماعية.
استخدم أدوات التحليلات والملاحظات لتحسين استراتيجيات التواصل الخاصة بك.
دمج Empuls مع أدوات الاتصال وسير العمل الحالية.
تقويم مشاركة الموظفين 2024
لماذا Empuls ؟
عمليات تكامل سلسة
قم بدمج Empuls مع أدوات إدارة الموارد البشرية وأدوات التعاون الموجودة لديك دون تعطيل سير العمل الحالي.
مكافآت عالمية
تجنّب متاعب البائعين المتعددين مع متجر المكافآت العالمي الذي يقدم خيارات غير محدودة من العلامات التجارية العالمية والمحلية.
الرؤى والتحليلات
احصل على تقارير مفصّلة لاكتساب رؤى حول نجاح جميع مبادرات مشاركة الموظفين لديك ومجالات التحسين.
التسعير المرن
اختر الحلول التي تلبي احتياجاتك الفريدة واختر خطط الدفع المرنة وفقاً لذلك.
SDK وواجهات برمجة التطبيقات
تسمح لك مجموعة تطوير البرمجيات SDK وواجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة بتضمين الحل في أي منتج موجود.
متعدد العملات ومتعدد اللغات
قم بتكوين النظام الأساسي باللغة والعملة التي تختارها لفرقك العالمية.
