تجاوز التقدير التقليدي مع Empuls. احتفل بكل فوز بمساعدة الذكاء الاصطناعي في الوقت المناسب، واحصل على تقدير شامل ومؤثر، ولاحظ زيادة قابلة للقياس في مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
تأثير Empuls
تحسن في النتيجة الإجمالية ل eNPS
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
النمو في إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
استكشف Empuls
رأى Empuls في العمل
أطلق العنان لهدفك وإمكاناتك من خلال برنامج تقدير الموظفين المدعوم بالذكاء الاصطناعي المصمم للمؤسسات والقادة الذين يتطلعون إلى بناء ثقافة عالية الأداء والاحتفاء بكل جانب من جوانب حياة موظفيهم.
قم بتضخيم الرؤية من خلال تسليط الضوء على كل تقدير باستخدام شبكة إنترانت اجتماعية لجعل الموظفين يشعرون بالتقدير.
إشراك عائلة العمل بأكملها في الاحتفال بأحداث الحياة والمعالم عبر دورة حياة الموظف.
اسمح للموظفين بتشجيع أقرانهم باستخدام التعليقات والإعجابات والخمسات العالية وصور GIF والرموز التعبيرية والمرفقات.
دع الموظفين يتفاخرون بإنجازات العمل والمعالم من خلال شبكتهم على القنوات الاجتماعية مثل LinkedIn.
ضاعف فرحة الاحتفال بعيد ميلاد مع تحيات شخصية من زملاء العمل.
احتفل بأحداث الحياة مع عائلة العمل الممتدة واصنع ذكريات دائمة مع أطيب تمنياتهم.
انشر الروح الاحتفالية من خلال إرسال تحيات الموسم إلى القوى العاملة لديك وعائلاتهم.
تعالوا معا للإشادة بمتلقي جوائز الخدمة وتكريم إنجازاتهم على جدار الشهرة.
يساعدك الذكاء الاصطناعي التوليدي على صياغة رسائل ذات مغزى عند ترشيح الزملاء والفرق للحصول على جوائز.
يستخدم الروبوت Em، وهو روبوتنا المدعوم بالذكاء الاصطناعي، التنبيهات والإشعارات والمطالبات لحث الموظفين على اتخاذ الإجراءات والمشاركة.
مع درجات النشاط لكل إجراء ، يمكن دفع الموظفين للمشاركة وتجميع أرصدة المشاركة.
تؤدي لوحات المتصدرين المخصصة للمشاركة إلى المنافسة الصحية وتظهر كيف يصنف كل موظف مقابل زملائه.
احصل على عرض في الوقت الفعلي لرصيد المحفظة ونقاط الميزانية المتاحة والنقاط القابلة للاسترداد والترشيحات المعلقة.
استخدم تقارير متعددة للحصول على صورة واضحة لاعتماد البرنامج عبر الفرق والإدارات ووحدات الأعمال والمواقع.
تحقق من بيانات الاستخدام لنقاط المكافآت والميزانية والأموال ، مع خيار التصفية لمعلمات مختلفة.
شارك التقارير مع أصحاب المصلحة في شركتك حتى يحصلوا على رؤية كاملة لعائد استثمار برنامجك.
حل مصمم خصيصا للمؤسسات متوسطة الحجم والمؤسسات: تعزيز الإنتاجية والتعاون والتحفيز.
قم بتكوين النظام الأساسي باللغة والعملة التي تختارها لفرقك العالمية.
تلتزم المنصة بجميع المعايير العالمية ، بما في ذلك WCAG و SOC II و ISO 27001 و CCPA و HIPPA و GDPR.
VAPT ، مراجعات الكود ، BCP. جدران الحماية ، IDS ، التسجيل ، المراقبة ، MFA ، تشفير البيانات وتدقيق التعليمات البرمجية.
توفر البنية التحتية السحابية العالمية المرونة لاختيار كيفية ومكان تشغيل البيانات وتخزينها.
متجر مكافآت عالمي يقدم خيارات غير محدودة لفرقك العالمية ، عبر العلامات التجارية الدولية والمحلية.
يمكن تسمية النظام الأساسي باللون الأبيض مع العلامات التجارية والشعارات والألوان والمناطق الزمنية واللغات.
استكشف Empulsسوق المكافآت الديناميكي ، الذي يضم هدايا ملموسة من Amazon ، وغنيمة شخصية داخلية ، وكتالوج عالمي لبطاقات الهدايا ، وبضائع العلامات التجارية ، والمكافآت التجريبية ، والخيارات المخصصة.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد جعلنا الأمر سهلا عليهم من خلال التكامل Empuls مع نظام إدارة الموارد البشرية وأدوات تسجيل الدخول الأحادي.
قصة نجاح
تعرّف على كيفية قيام شركة فيات كرايسلر للسيارات، الهند، بتجديد نظام المكافآت والتقدير الخاص بها. اكتشف كيف عززت أتمتة المكافآت، وتتبع الإنجازات، والتقدير في الوقت المناسب من رضا الموظفين ومشاركتهم وثقافة التقدير لديهم.