تتوّج خبرتنا الممتدة لعقد من الزمن في العمل عن كثب مع مئات الشركات وفهم ثقافتها بعمق في شركة Empuls للخدمات الاحترافية. لقد ترجمنا ما تعلمناه إلى إطار عمل يساعدنا على تحقيق نجاح متكرر لكل عميل.
ليس لديهم سوى أشياء إيجابية يقولونها عن حلولنا وخدماتنا
تتباهى Empuls بحصولها على 31 درجة ولاء، مما يجعلنا من أبطال مشاركة الموظفين.
حصلت Empuls على درجة رضا عملاء شبه مثالية بلغت 9.4/10.
Empuls هي إحدى الشركات الرائدة في مجال إشراك الموظفين في G2 Winter 2025.
بصفتنا شريكك الموثوق به، نتوافق مع ثقافتك واحتياجاتك الفريدة. بدءاً من التصميم وحتى التنفيذ، نشارك في ابتكار حلول مصممة خصيصاً لتحديث المكافآت، أو إطلاق برامج الاستماع، أو تجديد مبادرات الرفاهية، أو بناء خطط مشاركة شاملة.
يعمل خبراؤنا معك لتحديد النتائج المرجوة ومساعدتك في تصميم برامج التقدير والمكافآت والاستطلاعات والرفاهية التي تحقق النتائج المرجوة باستمرار.
سنشارك في إنشاء البرنامج، وسنشارك في تصميم البرنامج، وتكييفه مع ثقافة مؤسستك من خلال استخدام استراتيجيتنا الخبيرة وتصميم البرنامج وتنفيذه لتحويله إلى تجربة ممتازة للموظفين.
نحن نتحقق من صحة إطار عملنا مع خبراء الصناعة (SHRM و Kognoz Research & Consulting)، وعملائنا لضمان ترجمته إلى النتائج المرجوة.
يضمن فريقنا المتخصص، المكون من أخصائيي التنفيذ ومصممي المنتجات والمهندسين المعماريين التقنيين ومديري نجاح العملاء (CSM) وخبراء الاتصالات ودعم العملاء، تنفيذ البرنامج في الوقت المحدد، وصيانته بدقة وتحسينه باستمرار.
سنقوم بتهيئة البرامج، وسير العمل، والتقارير، وعمليات التكامل، والتحسينات لتلبية احتياجاتك، والتحقق من وظائفها من خلال عمليات تجول شاملة في النظام.
تتسم عمليات التكامل الأصلية التي نقدمها مع نظام إدارة الموارد البشرية ومكتب إدارة الموارد البشرية وأدوات الإنتاجية بأنها موحدة، وتتطلب الحد الأدنى من الإعداد، ويتم اختبارها بدقة لتحسين فعالية البرنامج.
نحن نساعدك على تخصيص المنصة بعلامتك التجارية، مما يجعل النظام ملكاً لك حقاً.
نحن نرشدك إلى تحديد الجمهور المناسب، وصياغة مواد التواصل، ووضع جدول زمني لطرح المبادرة الجديدة لضمان أن تكون مؤسستك على دراية كاملة بالمبادرة الجديدة.
نحن نوفر تدريباً متعمقاً للمسؤولين لديك لزيادة اعتماد المنصة إلى أقصى حد وتطوير أدلة مخصصة للمستخدمين والمسؤولين لضمان حصول الجميع على أقصى استفادة من المنصة.
نحن نقدم مقاييس ولوحات معلومات حول استخدام المنصة واعتماد البرنامج وشعور الموظفين ومشاركتهم لمساعدتك على اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات بشأن برنامجك.
يعالج فريق الدعم المتخصص لدينا مجموعة متنوعة من المشكلات والموضوعات في الوقت المناسب، بدءاً من الدعم الوظيفي إلى المشكلات المتعلقة باستيفاء النقاط أو المكافآت، والدعم الفني ودعم المنصة.
حلولنا مدعومة بموارد خدمة ذاتية شاملة، مما يمنحك الأمان بأننا معك في كل خطوة على الطريق، ويضمن لك كل ما يلزم لتحقيق أهدافك.
يمكن للمستخدمين النهائيين طلب حالات الدعم وتتبعها بشفافية كاملة في اتفاقيات مستوى الخدمة. يمكن لمسؤولي الشركة أيضاً الحصول على نظرة عامة على جميع حالات الدعم ومعرفة كيفية معالجتها.
يأتي حلنا مزوداً بمجموعة شاملة من التقارير المصممة خصيصاً للموظفين والمديرين ومسؤولي الموارد البشرية، مما يتيح لك الحصول على رؤى قيمة حول أداء الأعمال والفريق والأداء الفردي.
يعمل مدير خدمة العملاء المخصص لك كشريك استراتيجي، حيث يعمل عن كثب مع المؤسسات لضمان فعالية البرنامج والتحسين المستمر للبرنامج والعائد على الاستثمار.
يقدم الفريق الدعم الاستباقي من خلال إجراء فحوصات منتظمة ومراجعات ربع سنوية للأعمال وتوصيات التحسين المستندة إلى البيانات.
يوفر نظام إدارة المحتوى رؤى قيمة من خلال التحليلات التفصيلية والبيانات المعيارية، مما يساعد المؤسسات على تطوير برامجها باستمرار.
تعمل إدارة الدعم الفني مع فريقك لاكتشاف الرؤى القيّمة وإجراء التعديلات الحاسمة لدفع عجلة النجاح المستمر. نتشارك الأفكار الجديدة لتطوير البرنامج لتلبية الاحتياجات المستقبلية.
امنح الموظفين إمكانية الوصول إلى رواتبهم المكتسبة بين دورات الرواتب دون تعطيل كشوف المرتبات. مع Empuls ، يمكن للموظفين تتبع رواتبهم والوصول إليها في الوقت الفعلي قبل يوم الدفع.
النشر السريع: نشر Empuls بسرعة إلى فريق أو قسم معين.
تكوين مخصص: قم بتهيئة المنصة لتتناسب مع الاحتياجات الفريدة لمؤسستك وسير العمل.
ترحيل البيانات: ترحيل بيانات الموظفين ذات الصلة وبيانات التقدير التاريخية بسلاسة.
التدريب والدعم: توفير التدريب الشامل والدعم المستمر لضمان التبني السلس.
تنفيذ برنامج تجريبي: تصميم وتنفيذ برنامج تجريبي مستهدف لقياس النتائج والعائد على الاستثمار.
سيعمل فريقنا المتفاني معك عن كثب لضمان نجاح عملية تقييم الأداء وتحقيق نتائج ملموسة.
بالشراكة مع شركات استشارية رائدة، تقدم Empuls مجموعة من الخدمات الاستشارية الشاملة لمساعدتك على تحسين تجربة موظفيك. من تصميم برامج فعّالة للمكافآت والتقدير إلى إجراء استبيانات متعمقة للموظفين وتحليل البيانات، سيرشدك خبراؤنا في كل خطوة على الطريق. تشمل خدماتنا الاستشارية ما يلي:
تصميم البرامج: إنشاء برامج مصممة خصيصاً لتعزيز المشاركة والأداء.
تصميم الاستبيانات وتحليلها: الحصول على رؤى قابلة للتنفيذ من ملاحظات الموظفين.
تخطيط العمل القائم على البيانات: وضع استراتيجيات مدعومة بالبيانات لتحسين تجربة الموظفين.
تيسير المجموعات المركزة: الكشف عن رؤى أعمق من خلال المناقشات المركزة.
من خلال الاستفادة من خبرات شركائنا وقوة Empuls يمكنك تحويل ثقافة مكان عملك وتحقيق نتائج أعمال مستدامة.
استكشف دليلنا الشامل الذي يغطي كل عنصر من عناصر إطار عمل برنامج التقدير والمكافآت، بدءاً من أسماء البرامج إلى أسماء الجوائز وأنواع التقدير والجوائز وغير ذلك. إنه مورد مفضل لخبرائنا في مجال الإعداد والتنفيذ.
يغوص أحدث تقرير لاتجاهات تقدير الموظفين ومكافآتهم (R&R) لعام 2024 في بيانات 4,087 شركة حول العالم، ويقدم رؤى حول كيفية إعادة تشكيل ديناميكيات العمل المتغيرة لاستراتيجيات التقدير والمكافآت. اكتشف كيف تبتكر المؤسسات من جميع الأحجام لتعزيز المشاركة ومواجهة التحديات الجديدة.
تساعدك خطة التنفيذ الشاملة التي نقدمها على فهم كيفية تبسيط رحلتك نحو تطبيق ناجح لبرنامج المكافآت الخاص بك على منصة Empuls . تحدد هذه الخطة الخطوات الرئيسية التي تنطوي عليها عملية التنفيذ.
توفر لك مجموعتنا الشاملة جميع الأدوات اللازمة لإطلاق Empuls بنجاح داخل مؤسستك. وهي تتضمن نماذج التواصل، وقائمة مراجعة للإطلاق، وضمانات تسويقية، وأفضل الممارسات. استفد من هذه الموارد لإنشاء عملية إطلاق مؤثرة ودفع الموظفين إلى تبنيها.
يوفر فريق الخدمات الاحترافية الدعم الشامل من خلال تقديم خبرة عميقة في مجال أعمال الموارد البشرية والتكنولوجيا وضمان تجربة الموظفين ومشاركتهم من خلال برنامجك. نحن نعمل عن كثب مع العملاء لتحديد النتائج المرجوة من خلال الشراكة في جميع احتياجات العميل وتقديم التوجيه المستمر لضمان تحقيق برامجك للنتائج المرجوة باستمرار.
يتم تصميم البرامج من خلال عملية شاملة تتضمن جولات متعددة من البحث، ومقابلات مع أصحاب المصلحة، وتكوينات مخصصة، وبرامج تدريبية، والتركيز على ثقافة الشركة وقيمها الفريدة، وتطوير استراتيجية الخبراء، والمشاركة في وضع المبادرات مع العملاء، والاهتمام الدقيق بمتطلبات النشر.
نضمن أن تظل البرامج حديثة وفعالة من خلال التعاون مع كبار الخبراء في هذا المجال، والتحقق من صحة العملاء الحاليين، ودمج اتجاهات مستقبل العمل، ومراعاة التحديات الناشئة في مكان العمل، والتركيز على المجالات الرئيسية مثل الصحة والعافية، وديناميكيات الفريق، والثقافة التنظيمية، والعمل المختلط، ورسالة الشركة ورؤيتها.
ينصب تركيزنا على إنشاء برامج قوية وقابلة للتكيف تقدم قيمة ثابتة مع التطور مع احتياجات مؤسستك وثقافتها. نحن نحقق نجاح البرنامج على المدى الطويل من خلال:
إيجاد أفضل جوانب الثقافة المؤسسية والارتقاء بها
بناء تجارب يومية مستدامة للموظفين
إنشاء برامج يمكن أن تتطور مع المؤسسة
تطبيق منهجيات مجربة
تقديم الدعم المهني المستمر
تقييم البرنامج وتحسينه بانتظام
الحفاظ على التوافق مع قيم الشركة وأهدافها
يؤدي كل عضو في فريق التنفيذ المتخصص لدينا دورًا مهمًا في ضمان تنفيذ البرنامج في الوقت المحدد، وصيانته بشكل صحيح، وتحسينه باستمرار. يشمل فريقنا:
- مدير المشروع للتوجيه العام للبرنامج
- المهندس المعماري التقني لتكامل النظام
- أخصائي التنفيذ لإعداد المنصة
- مصمم منتجات لتجربة المستخدم
- خبير اتصالات لإدارة التغيير
تتضمن عملية تهيئة المنصة تقييمًا تفصيليًا لمتطلبات الشركة، وتهيئة مخصصة لسير عمل البرنامج، وأنظمة إعداد التقارير، ونقاط التكامل، وميزات التحسين، وعمليات تجول متعددة للنظام للتحقق، والتنقيح التكراري بناءً على الملاحظات، والاختبار لضمان التوافق مع الاحتياجات، والتحقق من صحة التهيئة في كل خطوة.
تتم إدارة عمليات تكامل النظام من خلال عمليات تكامل معتمدة ومتحقق منها، مثل عمليات التكامل الأصلية مع أنظمة إدارة الموارد البشرية، والاتصال الموحد دون الحاجة إلى برامج وسيطة مكلفة، ودعم ترحيل البيانات عند الحاجة، ومستويات متعددة من الاختبارات، والاتصالات المباشرة بأدوات الإنتاجية، وضمان الجودة طوال عملية التكامل، والتحقق من تدفق البيانات ودقتها.
نقوم بدمج عناصر علامتك التجارية باستخدام خيارات التخصيص التالية في المنصة:
- إعدادات البرنامج: قم بتكرار إطار عمل برنامجك على Empuls مع خيارات لإضافة اسم البرنامج، واسم النقاط، والمنطقة الزمنية، واللغة، والعملة، وعامل التحويل، ومؤشر تكلفة المعيشة، والصفحة الرئيسية، ونمط نشر الخلاصة.
- العلامة التجارية: اعرض العلامة التجارية لشركتك لجعل المنصة ملكاً لك حقاً مع خيارات لإضافة شعار البرنامج وخلفية صفحة تسجيل الدخول والرمز المفضل والصورة الرمزية والملف الشخصي للروبوت.
- خلفية بطاقة التغذية: تخصيص البطاقات للمشاركات في أعياد الميلاد، والذكرى السنوية للخدمة، والترحيب بالموظفين الجدد، والفائزين في لوحة المتصدرين: تخصيص اللافتات الخاصة بلوحة أمنيات أعياد الميلاد، ولوحة أمنيات ذكرى الخدمة، ولوحة أمنيات الترحيب بالموظفين الجدد، وحائط الشهرة، وصفحة الملف الشخصي.
- سمة المنصة: قم بتخصيص سمة المنصة باستخدام خيارات مثل خيارات الواجهة الفاتحة أو الداكنة، وسمة لون المنصة، واختيار أدوات واجهة المستخدم، ولون الأيقونات في قائمة LHS، وصورة رأس التغذية.
تضمن خدمات التنفيذ التي نقدمها الانتقال السلس إلى النظام الأساسي الجديد مع الحفاظ على استمرارية الأعمال ومشاركة المستخدمين طوال العملية. يتم التحقق من نجاح التنفيذ من خلال:
- عمليات تجول متعددة في النظام
- اختبار شامل في كل مرحلة من المراحل
- اختبار قبول المستخدم
- التحقق من صحة التكامل
- مراقبة الأداء
- عمليات التحقق من التكوين
- اختبار الوظائف
- التحقق من صحة تجربة المستخدم
- عمليات توقيع أصحاب المصلحة
توفر المنصة دعماً شاملاً لإدارة التغيير من خلال خطط اعتماد واضحة المعالم ومرنة في الوقت نفسه، واستراتيجيات اتصال واضحة، وجداول زمنية مخصصة للإطلاق، وإرشادات لمواءمة الجمهور، وأصول إبداعية للاتصالات الداخلية، وأطر عمل منظمة لبدء التنفيذ.
يتضمن التدريب والدعم تدريباً شاملاً للمسؤولين، وتدريباً شاملاً لمديري الأفراد، وبرامج تعليم أصحاب المصلحة، وأدلة المستخدم المخصصة، ووثائق المسؤولين، ومواد تدريبية خاصة بالأدوار، وإرشادات عملية للمنصة، وأفضل ممارسات إدارة التغيير، وموارد التعلم المستمر.
توفر Empuls موارد تدريب شاملة تتضمن تدريباً خاصاً بالأدوار (للمشرفين ومديري الأفراد والمستخدمين النهائيين والأبطال)، ووثائق (أدلة المستخدم، وأدلة المشرف، ومقاطع الفيديو الإرشادية، والأسئلة الشائعة)، ومواد الإطلاق (نماذج التواصل، ومجموعات حملات الإطلاق، وتقويمات المشاركة)، وموارد الخدمة الذاتية (مركز المساعدة عبر الإنترنت، ومقاطع الفيديو التعليمية، ووحدات التدريب التفاعلية).
تتضمن عملية دعم الإطلاق ما يلي:
- مرحلة ما قبل الإطلاق: وضع اللمسات الأخيرة على تصميم البرنامج، واختبار التهيئة، وتطوير استراتيجية التواصل، ومواءمة أصحاب المصلحة، وإعداد الجدول الزمني للتدريب.
- مرحلة الإطلاق: الدعم التدريجي أو دعم الطرح الكامل، وفترة الرعاية الفائقة (30-45 يومًا)، وتغطية الدعم المكثف، وحل المشكلات في الوقت الفعلي، والمراقبة اليومية.
- دعم ما بعد الإطلاق: تتبع اعتماد البرنامج، ومراجعة تحليلات الاستخدام، ومراقبة الأداء، وجمع الملاحظات، وتوصيات التحسين.
- المساعدة المستمرة: عمليات التحقق المنتظمة، ومراقبة سلامة البرنامج، وتتبع مقاييس النجاح، ودعم التحسين المستمر، وتحديثات أفضل الممارسات.
يتم تقديم الدعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع من خلال قنوات متعددة، مثل فريق دعم العملاء المباشر، ومساعدة روبوتات الدردشة الآلية، ودعم البريد الإلكتروني، ونظام التذاكر المدمج، ومركز المساعدة عبر الإنترنت للخدمة الذاتية، ودعم تطبيقات الهاتف المحمول، وتتبع المشكلات في الوقت الفعلي، والاستجابة الفورية للمشكلات الحرجة.
يوفر نظام التذاكر المدمج إنشاء الحالات وتتبعها داخل النظام الأساسي، وإرسال التذاكر عبر البريد الإلكتروني، والشفافية الكاملة في اتفاقية مستوى الخدمة الكاملة، وتحديثات الحالة في الوقت الفعلي، وإشراف المسؤول على جميع الحالات، وتتبع حل المشكلات، ومقاييس الأداء، ومراقبة وقت الاستجابة، وسجل شامل للحالات.
تتضمن إدارة اتفاقية مستوى الخدمة الخاصة بالدعم المراقبة المستمرة للمشكلات المفتوحة، والجداول الزمنية الشفافة لحل المشكلات، وإعداد تقارير منتظمة عن الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة وأوقات الاستجابة القائمة على الأولوية، وإجراءات التصعيد، وتتبع الأداء، وعمليات التحسين المستمر. تم تصميم خدمات الدعم التي نقدمها لتوفير مساعدة شاملة مع الحفاظ على الشفافية والمساءلة من خلال آليات تتبع وإعداد تقارير قوية.
يتم تتبع فعالية البرنامج من خلال تحليلات استخدام المنصة وقياسات مشاعر العملاء وتتبع المشاركة ولوحات المعلومات وإحصائيات الاستخدام في الوقت الفعلي ومراقبة معدل التبني وقياسات العائد على الاستثمار.
ويشمل التحسين المستمر المراجعات المنتظمة مع آلية إدارة المحتوى، وتوصيات التعديل المستندة إلى البيانات، وتوجيهات تطوير البرنامج، وتقييم الاحتياجات المستقبلية، وتحسين الأداء، ودمج ملاحظات المستخدمين، واقتراحات التحسين المستمر، وتحليل الاتجاهات والتحديثات، واستعراض الميزات الجديدة، وتنفيذ أفضل الممارسات.
يتم تحقيق التبني المستدام للبرنامج من خلال إجراء فحوصات منتظمة لسلامة البرنامج، والمشاركة المستمرة لأصحاب المصلحة، وتحديثات التدريب الدورية، ومراقبة تحليلات الاستخدام، وحملات التواصل المستهدفة، ومشاركة قصص النجاح، ودعم الأبطال، وتحديد عوائق التبني وإزالتها، وتحديثات البرنامج والتحسينات المنتظمة.