تم إطلاق تقويم مشاركة الموظفين لعام 2025.

حمّل الآن

لنفتح فرصاً جديدة للنمو معاً

كن شريكاً Empuls للتعاون معنا واستكشاف سبل دفع الابتكار والنمو والتوسع معاً.

اختر برنامج الشركاء المناسب لك

تصميم برنامج الولاء الخاص بك وإدارته بناءً على احتياجاتك الفريدة

حل مشاكل العملاء الفريدة من نوعها من خلال عمليات تكامل سهلة

عزز قدرات الحل الخاص بك من خلال التكامل مع Empuls

قدم المزيد من القيمة لعملائك من خلال حل مبتكر وشامل من خلال دمج تقنيتك بسلاسة مع Empuls.

وسّع إمكانيات تطبيقك ومدى وصوله واستخدامه.
قم بإعداد عمليات التكامل بسرعة باستخدام واجهات برمجة التطبيقات سهلة الاستخدام.

كن شريكاً في التكامل

استكشف عمليات التكامل الحالية

شركاء التكامل الحاليون

الاستفادة من Empuls لتحقيق نمو جديد

قم بإحالة وبيع Empuls لعملائك وفتح قنوات جديدة لنمو أعمالك.

تعاون مع فريقنا في مبادرات التسويق لزيادة الوصول والمبيعات.
وسّع عروضك من خلال تجميعها مع منتجاتنا.

كن شريكاً موزعاً

شركاء الموزعين الحاليين

استفد من خبراتك في تقديم المشورة لبعض من أفضل العلامات التجارية

انضم إلى منظومتنا من الاستشاريين ذوي الخبرة العالية لتقديم مشورة الخبراء في حل تحديات الأعمال لبعض من أفضل الشركات.

وسّع شبكتك وقاعدة عملائك مع Giift.
اعمل مع المنصة الرائدة في تقديم حلول التقدير والمكافآت، واستطلاعات الرأي والمشاركة، والامتيازات والمزايا، وحلول الإنترانت الاجتماعية.

كن شريكاً استشارياً

الشركاء الاستشاريون الحاليون

لماذا يجب عليك الدخول في شراكة معنا

تعرّف على المزيد حول مزايا أن تكون شريكاً Empuls

قنوات وأسواق جديدة

فتح الأبواب أمام قنوات إيرادات جديدة عبر أسواق وصناعات جديدة. اغتنم الفرصة لاكتشاف جمهور أوسع واكتشافه.

قيمة أعلى للعملاء

أسعد عملاءك من خلال تجميع Empuls مع عروضك الحالية لتقديم حل أكثر شمولية وشمولية.

جهود النمو المشتركة

مخاطبة وتلبية احتياجات سوق أكبر من خلال التعاون مع Empuls لدفع المبيعات الفعالة والتسويق والمنتجات ومبادرات نجاح العملاء.

كيف نركب على متن الطائرة

أرسل اهتمامك من خلال النموذج

شارك بياناتك الأساسية عبر النموذج الموجود في هذه الصفحة

سيتواصل معك فريق الشراكة لدينا

استكشاف الفرص المتاحة والمواءمة بين أهداف الشراكة أثناء المناقشة

وضع اللمسات الأخيرة على شروط الشراكة والانضمام إليها

بعد إجراء مزيد من المناقشات، قم بوضع اللمسات الأخيرة على نطاق الشراكة وشروطها للبدء في العمل

بدء الاستخدام

1. هل هناك رسوم مقابل أن تكون شريكاً شريكاً؟

لا توجد رسوم للانضمام إلى برنامج شركائنا

2. كم من الوقت يستغرق الانضمام كشريك؟

يستغرق تأهيل الشريك عادةً ما بين 2-4 أسابيع. ومع ذلك، فإن ذلك يعتمد على نوع الشريك الذي تريد أن تصبح شريكًا مع Empuls.

3. هل هناك قيود على البلد أو المنطقة التي يجب أن يكون الشريك منها؟

نحن منفتحون على استكشاف الشراكات في جميع المناطق. لا توجد قيود أو حدود في الوقت الحالي.

4. ما هي معايير أن تصبح شريكاً في Empuls ؟

تعتمد المعايير فقط على خبرتك الأساسية. يمكنك أن تصبح شريك إحالة - قم بإحالة عملاء محتملين إلى Empuls أو شريك تكامل - يمكنك أن تصبح شريك إحالة - تتكامل مع منتجنا للحصول على إدارة جي تي إم أفضل، وهكذا دواليك. املأ النموذج للتحدث إلى شخص من فريق شركائنا.

5. بصفتنا شريك إحالة، كيف نضمن حماية عملائنا المحتملين وتتبعهم؟

نرسل تحديثاً منتظماً عن حالة العملاء المحتملين إلى جميع شركائنا كل أسبوعين عبر البريد الإلكتروني، ويمكن لجميع شركاء المبيعات التحقق من العملاء المحتملين على لوحات معلومات إدارة العلاقات العامة الخاصة بهم.

6. هل يحصل الشركاء أيضاً على أي مساعدة في مجال التسويق والعلامات التجارية؟

نعم، نحن نساعد في التسويق المشترك، والعلامات التجارية المشتركة، ومبادرات توليد الطلب أيضاً. لمزيد من التفاصيل، يُرجى التواصل مع مدير شركائك.

منصة المشاركة والتكريم الرائدة في المجال

دورة الضجيج لتكنولوجيا الموارد البشرية، 2023
دورة الضجيج للأعمال الهجينة، 2023
دليل السوق للحلول الصوتية للموظفين™ 2023
رؤى الابتكار: التقنيات الرقمية التي تقود نتائج الابتكار الرقمي 2023

مشهد تقدير فورستر للموظفين، الربع الأول من عام 2023

تقييم مصفوفة إيفرست جروب R&R Solutions PEAK Matrix® 2023

موثوق به من قبل الشركات في جميع أنحاء العالم

قراءة قصص العملاء

"سلس، وسهل التنقل فيه، وسهل الاستخدام للغاية"

"لقد استخدمنا Empuls لمبادرات إشراك الموظفين لدينا، ونجحنا في تشجيع فريقنا في الولايات المتحدة على اعتمادها للتقدير والمكافآت (R&R). مع وجود أكثر من 3,000 موظف، نتفاعل جميعاً بنشاط مع المنصة. المنتج سلس وسهل التصفح وسهل الاستخدام للغاية."

مدير أول ورئيس

الموارد البشرية، إيلوميفين

"رفع مستوى برنامج تقدير الموظفين لدينا حقا"

نجاح أول دورة لنا في نجمة الربع Empuls بفضل مساهمات فريقك الاستباقية في جاهزية النظام. لقد رفع دعمك حقا من برنامج تقدير الموظفين لدينا. شكرا لك على صنع Empuls رصيد لا يقدر بثمن بالنسبة لنا.

سومانا أنانث

مدير تحليلات الأشخاص

"عملية إطلاق سلسة بشكل استثنائي"

Empuls يعيش الآن باسم Angelverse. لقد كان الإطلاق عملية سلسة بشكل استثنائي. يسعدنا أن نكتشف Empuls. توقعا لرحلة مستمرة من النجاح ، نعرب عن امتناننا لجعل Angelverse حقيقة واقعة!

أشفين كور

مدير تحليلات الأشخاص

"تغيير قواعد اللعبة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية"

Empuls لم يوفر منصة ممتازة لمكافآت الموظفين فحسب ، بل أثبت أيضا أنه يغير قواعد اللعبة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية. ساهمت الميزات المبتكرة للمنتج بشكل كبير في تعزيز مشاركة الموظفين ومبادرات التقدير.

سالوني راكيان

تنفيذي تجربة الموظف

"حقا قيمة مضافة لمبادرات مكافأة الموظفين"

التفكير في رحلتنا مع Empuls، والدعم والتوجيه من Empuls، بدءا من نقطة الصفر ، كان لا يقدر بثمن. وجود Empuls فريق في كل خطوة من هذه الرحلة أحدث فرقا كبيرا. Empuls لقد كان حقا قيمة مضافة لمبادرات مكافآت الموظفين في Thryve!

لينا بوجاري

مدير مشارك - الأفراد

"أداة رائعة لتقدير وتقوية روابط الفريق"

ال Empuls أثبتت البوابة أنها أداة رائعة لتقدير وتعزيز روابط الفريق عبر مؤسستنا ، لا سيما في نموذج العمل المختلط. إن سهولة تقدير الند للند والمدير جعلت الاعتراف مريحا بشكل ملحوظ. Empuls أصبح جزءا لا يتجزأ من برنامج البحث والتطوير لدينا.

بيندو جون

الرئيس التنفيذي للسعادة ومكتب المؤسس

"تجربة جذابة"

في Techwave ، Empuls أثبتت أنها أكثر من مجرد منصة. إنها تجربة جذابة. الانتقال من عملية يدوية إلى برنامج آلي مع Empuls كان أكثر سلاسة من معظم شركات الخدمات المعروفة. بشكل عام ، إنه تصنيف 5 نجوم من Techwave!

أنجيلا بولموني

الموارد البشرية

"Empuls يمنحك أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية "

أطلقنا منصة "I Rewards" عبر Empuls - مشروع حاسم لشركة ITC Infotech. ضمنت الرؤى والإرشادات من الفريق إنشاء أداة مكافأة وتقدير ذات مغزى يتردد صداها مع القوى العاملة لدينا. العام Empuls يمنحك أكثر من مجرد أداة تقنية للموارد البشرية - فريقهم جزء استباقي من المبادرة بأكملها.

نيراج سي إم

الموارد البشرية للأعمال - ADM

"مجد لقدرة الفريق الرائعة على التكيف"

كانت قدرات المنصة هي بالضبط ما نحتاجه لتعزيز مكافآت موظفينا ومشاركتهم. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تخصيصها بناء على طلباتنا التي كانت مصدر ارتياح كبير! مجد لقدرة الفريق الرائعة على التكيف ، وأوقات الاستجابة السريعة ، والاهتمام الدقيق باستفساراتنا.

أخيلا كومار

تنفيذي أول الموارد البشرية

"من السهل جدا إطلاق الاستطلاعات والحصول على تعليقات من موظفينا"

إن دعم ريشاب الثابت واستجابته واستعداده لبذل جهد إضافي جعل العمل مع Empuls من دواعي سروري. اطلاق Empuls جعل من السهل جدا إطلاق الاستطلاعات والحصول على تعليقات من موظفينا. بالتأكيد أود أن أوصي به.

آريا بيلاي

الموارد البشرية للأعمال

"Empuls واجهة المستخدم والواجهة مذهلة وسهلة الاستخدام "

ال Empuls واجهة المستخدم والواجهة مذهلة وسهلة الاستخدام، وقد كان الفريق مفيدا بشكل لا يصدق في إطلاق وتخصيص العملية بأكملها بسلاسة ل TaskUs. من البحث إلى التقارير ، كل شيء Empuls.

أبورف خاطري

محامي الناس أولا

"Empuls لديه أساس متين مع جميع الميزات"

أنا أقدر توفر جهات اتصال مفيدة وأدلة ودعم في الوقت الفعلي من Empuls فريق. العام Empuls لديه أساس متين مع جميع الميزات والموارد التي ستحتاجها لبدء مشاركة الموظفين في شركتك.

داناميسي كارمونا

مدير العمليات

"كان التوجيه في كل خطوة من خطوات العملية لا يقدر بثمن"

قمنا بدمج Empuls لرقمنة برنامج المكافآت والتقدير الخاص بنا. كانت توجيهات الفريق في كل خطوة من خطوات العملية لا تقدر بثمن وضمنت انتقالا سلسا ومثمرا لنا في ACKO. الانتقال إلى Empuls حديثة ، لكننا حصلنا بالفعل على تعليقات رائعة ، وتوقعاتنا عالية!

أنيش شودري

مدير - الثقافة والاتصال

"Empuls لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا "

لقد استمتعنا بالتعاون وتحديد أفضل الحلول الممكنة باستخدام Empuls لخلق تجربة مستخدم جيدة لمقدمي الرعاية لدينا. أتطلع إلى شراكتنا بينما نعمل على بدء البث المباشر مع الميزات الأخرى التي تعزز تجربة المستخدم.

أبارنا ماديردي

قائد تجربة الموظف

"تأثير إيجابي ملحوظ على الروح المعنوية والتحفيز والثقافة"

كان الشيء المهم بالنسبة لنا هو الاستماع إلى موظفينا ، وتعزيز العلاقة ، وخلق ثقافة التقدير ، وتحسين مساحة مشاركة الموظفين للاحتفاظ بأفضل المواهب المحلية لدينا. مع Empuls، هناك تأثير إيجابي ملحوظ على الروح المعنوية والتحفيز والمشاركة والثقافة.

جورج شالوحي

المدير التنفيذي