تعرّف على. إشراك. التحفيز. الاحتفاظ.

اختر الخطة التي تتوافق مع أهداف فريقك وعائد الاستثمار.

الأساسيات
إهداء الموظفين
$49
شهرياً، تُدفع شهرياً
ما تحصل عليه:
عدد غير محدود من الموظفين

عدد غير محدود من الموظفين

أضف عدداً غير محدود من الموظفين
، مما يضمن قابلية التوسع مع نمو مؤسستك.

المناسبات والهدايا الاحتفالية

المناسبات والهدايا الاحتفالية

استضف فعاليات لا تُنسى وقدِّم هدايا احتفالية منسقة للموظفين، وعزِّز الاحتفال والمشاركة خلال اللحظات الرئيسية مثل العطلات والأحداث الهامة في الشركة.

الإهداء الجماعي والآلي

الإهداء الجماعي والآلي

أرسل هدايا مخصصة بكميات كبيرة وأتمتة عملية إرسال الهدايا المخصصة للمناسبات والمهرجانات والعطلات، مما يسهل عملية الاختيار والتسليم والاسترداد.

جوائز أعياد الميلاد والخدمة الطويلة

جوائز أعياد الميلاد والخدمة الطويلة

احتفل بالمناسبات الهامة للموظفين من خلال منشورات أعياد الميلاد التلقائية وجوائز الخدمة الطويلة التي تكرم الولاء والخدمة الطويلة.

تكامل نظام معلومات الموارد البشرية ومكتب SSO

تكامل نظام معلومات الموارد البشرية ومكتب SSO

قم بربط Empuls بسلاسة مع نظام معلومات الموارد البشرية لديك لإدراج الموظفين بشكل كامل وتمكين الوصول الآمن باستخدام تسجيل الدخول الأحادي (SSO) باستخدام بيانات اعتماد العمل.

سوق المكافآت العالمية

سوق المكافآت العالمية

أكبر سوق مكافآت في العالم لفرقك العالمية. أسعد موظفيك بأكثر من 10 ملايين + خيارات مكافآت في أكثر من 100 دولة.

ما تحصل عليه:
عدد غير محدود من الموظفين

عدد غير محدود من الموظفين

أضف عدداً غير محدود من الموظفين، مما يضمن قابلية التوسع مع نمو مؤسستك.

المناسبات والهدايا الاحتفالية

المناسبات والهدايا الاحتفالية

استضف فعاليات لا تُنسى وقدِّم هدايا احتفالية منسقة للموظفين، وعزِّز الاحتفال والمشاركة خلال اللحظات الرئيسية مثل العطلات والأحداث الهامة في الشركة.

الإهداء الجماعي والآلي

الإهداء الجماعي والآلي

أرسل هدايا مخصصة بكميات كبيرة وأتمتة عملية إرسال الهدايا المخصصة للمناسبات والمهرجانات والعطلات، مما يسهل عملية الاختيار والتسليم والاسترداد.

جوائز أعياد الميلاد والخدمة الطويلة

جوائز أعياد الميلاد والخدمة الطويلة

احتفل بالمناسبات الهامة للموظفين من خلال منشورات أعياد الميلاد التلقائية وجوائز الخدمة الطويلة التي تكرم الولاء والخدمة الطويلة.

تكامل نظام معلومات الموارد البشرية ومكتب SSO

تكامل نظام معلومات الموارد البشرية ومكتب SSO

ربط Empuls بسلاسة مع نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بك لإدراج الموظفين بشكل كامل وتمكين الوصول الآمن من خلال تسجيل الدخول الأحادي (SSO) باستخدام بيانات اعتماد العمل.
ربط Empuls بسلاسة مع نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بك لإدراج الموظفين بشكل كامل وتمكين الوصول الآمن باستخدام تسجيل الدخول الأحادي (SSO) باستخدام بيانات اعتماد العمل.

40 ألف مكافأة عالمية عادلة في أكثر من 90 دولة
محترف
المكافأة والتقدير والمشاركة
دعنا نتحدث
جميع الميزات الأساسية، بالإضافة إلى:
تغذية التعرف في الوقت الحقيقي

تغذية التعرف في الوقت الحقيقي

تمكين الموظفين من تقدير أقرانهم على الفور، مع عرض التكريمات على الفور على موجز ديناميكي على غرار الإنترانت الاجتماعي

منشورات الإعلانات والفيديو

منشورات الإعلانات والفيديو

شارك التحديثات والإعلانات والمعالم البارزة من خلال المنشورات ومقاطع الفيديو على موجز أخبار مركزي في قاعة المدينة لتعزيز التواصل المفتوح.

لوحة المتصدرين وجدار الشهرة

لوحة المتصدرين وجدار الشهرة

احتفل بالمراحل والإنجازات من خلال حائط رقمي ولوحات المتصدرين المخصصة التي ترتب المشاركين بناءً على معاييرك المحددة.

التحديات ومكافآت المعالم البارزة

التحديات ومكافآت المعالم البارزة

احتفل بالمعالم الرئيسية في رحلة كل موظف وعزز الرفاهية من خلال التحديات والمكافآت الجذابة مثل مسابقات الخطوات والمشي الجماعي

استبيان نبض الموظفين واستبيان eNPS

استبيان نبض الموظفين واستبيان eNPS

قياس مشاعر الموظفين ورضاهم من خلال استطلاعات الرأي واستطلاعات الرأي الإلكترونية eNPS، وجمع الملاحظات في الوقت الفعلي لدفع التحسينات والمشاركة

استطلاعات دورة الحياة

استطلاعات دورة الحياة

التواصل المستمر والمنتظم مع الموظفين لقياس مستويات المشاركة.

تكامل فرق MS وعمليات تكامل Slack

تكامل فرق MS وعمليات تكامل Slack

قم بتقدير الموظفين ومكافأتهم ومشاركة الملاحظات وإشراكهم مباشرةً في سير عملهم باستخدام عمليات تكامل سلسة مع MS Teams وSlack.

التقارير والتحليلات المتقدمة

التقارير والتحليلات المتقدمة

الوصول إلى رؤى تفصيلية حول اتجاهات التقدير، والمشاركة، واستخدام المكافآت، وأداء الفريق، وإساءة استخدام النظام المحتملة من خلال تقارير قابلة للتخصيص وقائمة على الأدوار

النشر متعدد المناطق

النشر متعدد المناطق

المرونة في اختيار كيفية ومكان تشغيل بياناتك وتخزينها.

مؤسسة
برنامج فريد من نوعه وقابلية التخصيص
دعنا نتحدث
جميع الميزات الاحترافية، بالإضافة إلى:
إدارة برنامج المكافآت والتقدير

إدارة برنامج المكافآت والتقدير

عمليات سير العمل المستندة إلى القواعد التي تتيح أتمتة أنواع متعددة من التقدير والمكافآت بناءً على مختلف المحفزات والشروط ومعايير المكافآت، بما في ذلك الموافقات.

التعرُّف الخارجي والكشك

التعرُّف الخارجي والكشك

تمكين التعرف من العملاء والشركاء، مع ضمان إمكانية وصول العاملين بدون مكتب إلى Empuls عبر الهاتف المحمول أو الأكشاك أو الأجهزة اللوحية.

نظام إدارة التعلم وإدارة علاقات العملاء والتكاملات المخصصة

نظام إدارة التعلم وإدارة علاقات العملاء والتكاملات المخصصة

اربط المكافآت بمراحل التعلُّم والتطوير من خلال تكامل نظام إدارة التعلم والتطوير أو صمم Empuls وفقاً لاحتياجاتك الفريدة من خلال عمليات التكامل المخصصة.

مراقبة المقايضة

مراقبة المقايضة

يحتوي Empuls على ميزة مدمجة للكشف عن إساءة استخدام النظام والوقاية منه والتي تحدد المقايضة وتوفر تقارير مخصصة.

تقرير API

تقرير API

يمكنك الوصول إلى بيانات التقارير التفصيلية واستخراجها من Empuls بتنسيق CSV أو JSON، مما يتيح للمسؤولين استرداد جميع حقول البيانات الأولية المتاحة.

مؤشر تكلفة المعيشة

مؤشر تكلفة المعيشة

ضمان التكافؤ في المكافآت للفرق المنتشرة في جميع أنحاء العالم.

ترحيل البيانات السابقة

ترحيل البيانات السابقة

تمكين المستخدمين الجدد من نقل تقديراتهم السابقة من المنصات أو السجلات السابقة بسلاسة. يضمن ذلك احتفاظ الموظفين بسجل شامل لإنجازاتهم.

استشاري متخصص في البحث والتطوير

استشاري متخصص في البحث والتطوير

احصل على التوجيه والدعم المخصصين من مستشار متخصص لتحسين مبادرات المكافآت والتقدير الخاصة بك

موثوق بها من قبل الشركات الرائدة في جميع أنحاء العالم

تحقيق أقصى عائد على الاستثمار مع Empuls

+45%

اعتماد أعلى في الاستطلاعات

+2.5x

زيادة أنشطة التقدير

+25%

زيادة أنشطة المشاركة

+ 14 مليون دولار أمريكي

الميزانية المنسقة مع Empuls
المكافآت والتقدير
جوائز الأقران

جوائز الأقران

قم بإعداد تقدير من نظير إلى نظير يمكن ربطه بالمكافآت ولا يتطلب موافقة.

الجوائز القائمة على الترشيح

الجوائز القائمة على الترشيح

اختر مهام سير العمل المضمنة للبحث عن ترشيحات الجوائز وتحديد المرشحين والموافقين والمرشحين.  

جوائز الخدمة الطويلة

جوائز الخدمة الطويلة

اعترف بولاء الموظفين من خلال جوائز الخدمة التي تحتفي بإكمال مدة خدمة كبيرة.

جوائز المعالم البارزة

جوائز المعالم البارزة

احتفل بالمراحل الهامة في رحلة الموظف، بدءاً من مرحلة التعيين وحتى الخروج وكل ما بينهما.

شارات القيم الأساسية

شارات القيم الأساسية

اربط التقدير بقيمك الأساسية من خلال تحميل شارات قيمة مخصصة أو اختر من بين أكثر من 150 شارة قيمة مدمجة.  

الكتاب السنوي للخدمة

الكتاب السنوي للخدمة

احتفل بالمناسبات السنوية للخدمة مع كتاب سنوي مخصص يسلط الضوء على رحلة الموظف وإنجازاته ولحظات التقدير على مدار العام.

المكافآت والميزانية الآلية

المكافآت والميزانية الآلية

قم بجدولة المكافآت للأحداث والمراحل الرئيسية مع أتمتة توزيع النقاط لميزانيات الأقران والمديرين عبر دورات قابلة للتخصيص.

حائط الشهرة

حائط الشهرة

حائط رقمي لعرض إنجازات الموظفين الذين يحتفلون بالإنجازات وجوائز الخدمة وجوائز الأداء وتلقي التقدير المتكرر.  

برامج التقدير والمكافآت

برامج التقدير والمكافآت

عمليات سير العمل المستندة إلى القواعد التي تتيح أتمتة أنواع متعددة من التقدير والمكافآت بناءً على مختلف المحفزات والشروط ومعايير المكافآت، بما في ذلك الموافقات.

الاعتراف الخارجي

الاعتراف الخارجي

اسمح لعملائك أو البائعين أو الشركاء أو العملاء أو المرضى بتقدير موظفيك على عملهم الشاق.  

لوحات المتصدرين المخصصة

لوحات المتصدرين المخصصة

حدد معايير تصنيف المشاركين وقم بإعداد قواعد تسجيل النقاط للوحة المتصدرين.   

الاستطلاعات والملاحظات
استبيانات المشاركة

استبيانات المشاركة

اكتساب رؤى حول مشاعر الموظفين، وتحديد مجالات التحسين وقياس مدى مشاركتهم.

استطلاعات دورة الحياة

استطلاعات دورة الحياة

التواصل المستمر والمنتظم مع الموظفين لقياس مستويات المشاركة.

خطط العمل

خطط العمل

أغلق حلقة التغذية الراجعة من خلال الإقرار بملاحظات الموظفين وخطط العمل المدعومة بالبيانات.

استبيانات مجهولة المصدر

استبيانات مجهولة المصدر

السماح للفرق بإجراء استطلاعات الرأي حيث تظل الإجابات مجهولة الهوية تماماً للحصول على تعليقات صادقة.

تحليلات المسح

تحليلات المسح

احصل على مجموعة شاملة من التحليلات والرؤى التي تساعدك على قياس نبض المؤسسة.   

الاستطلاعات المخصصة

الاستطلاعات المخصصة

استبيانات قابلة للتحرير تغطي حالات استخدام متعددة ومستودع أسئلة لجمع الرؤى والعثور على الثغرات في المشاركة.

التقارير والتحليلات
التقارير على مستوى المديرين

التقارير على مستوى المديرين

تزويد مديري الأفراد بالرؤية التي تشتد الحاجة إليها فيما يتعلق بتكرار التقديرات التي يقدمها ويتلقاها أعضاء الفريق، وتكرار الترشيحات، واتجاهات اعتماد القيم الأساسية، واستخدام ميزانية المكافآت، والنقاط المتبقية مع كل عضو من أعضاء الفريق، والمستخدمين النشطين شهريًا.   

تقارير المشاركة

تقارير المشاركة

قياس المشاركة عبر الشركة باستخدام بيانات حول التقدير بالجوائز والقيم الأساسية والتهاني التي يتم تسليمها وما إلى ذلك.

تقارير حالة الحساب

تقارير حالة الحساب

توفر هذه التقارير بيانات حول الترشيحات المعلقة، ونقاط (نقاط) الميزانية المتاحة، والنقاط القابلة للاسترداد مع المستخدمين النشطين، والنقاط القابلة للاسترداد مع المستخدمين غير النشطين، ورصيد محفظة الاسترداد، واستخدام الميزانية، ومصادر النقاط، وتطبيق النقاط، ومصادر الأموال، وتطبيق الأموال.

التقارير المخصصة

التقارير المخصصة

أنشئ تقارير قابلة للتخصيص بدرجة كبيرة من خلال تحديد مصادر البيانات مثل الجوائز والهدايا والميزانيات. تطبيق عوامل تصفية مثل القسم أو حالة الموافقة للحصول على رؤى تفصيلية

تقارير المقايضة

تقارير المقايضة

يحتوي Empuls على خاصية مدمجة للكشف عن إساءة استخدام النظام والوقاية منه والتي تحدد المقايضة وتوفر تقارير مخصصة

شبكة الإنترانت الاجتماعية
موجز الأخبار المركزية والإعلانات

موجز الأخبار المركزية والإعلانات

تتيح لك صفحة قاعة المدينة مشاركة الأخبار، وإصدار الإعلانات، والاحتفال بالمكاسب والإنجازات لتعزيز ثقافة التواصل المفتوح.  

الاحتفالات

الاحتفالات

اجمع التهاني والتمنيات من الأقران عبر المؤسسة في لوحة واحدة للاحتفال بأعياد الميلاد والذكرى السنوية للعمل وغير ذلك.   

المجموعات المجتمعية

المجموعات المجتمعية

استخدم المجموعات المجتمعية لجمع الأشخاص من نفس القسم أو الموقع أو المشروع أو الاهتمامات معًا.  

استطلاعات الرأي والاختبارات

استطلاعات الرأي والاختبارات

حشد الآراء بطريقة سريعة. زيادة الوعي بسياسات الشركة الجديدة والحالية واعتمادها.

قدرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي
التعرُّف المدعوم بالذكاء الاصطناعي

التعرُّف المدعوم بالذكاء الاصطناعي

يشارك الذكاء الاصطناعي رؤى قيّمة مع المديرين، مثل تسليط الضوء على أعضاء الفريق الذين تم تقديرهم بشكل متكرر مقابل أولئك الذين لم يتم تقديرهم منذ فترة.

رؤى التغذية الراجعة الناتجة عن الذكاء الاصطناعي

رؤى التغذية الراجعة الناتجة عن الذكاء الاصطناعي

من خلال استخدام ردود الموظفين على الأسئلة المفتوحة في استبيان المشاركة، يلخص الذكاء الاصطناعي الملاحظات ويوفر تحليلًا للمشاعر.   

الإشراف على المحتوى القائم على الذكاء الاصطناعي

الإشراف على المحتوى القائم على الذكاء الاصطناعي

يقوم الذكاء الاصطناعي باكتشاف المحتوى غير اللائق عبر المحتوى المنشور على الشبكة الداخلية الاجتماعية ومجموعات المجتمع ويضع علامة عليه.

كتالوجات المكافآت
قسائم الهدايا

قسائم الهدايا

اختر من بين أكثر من 8000 بطاقة هدايا في أكثر من 25 فئة وبضائع من أكثر من 15 علامة تجارية، يتم توصيلها عالمياً مع دعم سلس.

التجارب

التجارب

اختر من بين أكثر من 8000 بطاقة هدايا في أكثر من 25 فئة وبضائع من أكثر من 15 علامة تجارية، يتم توصيلها عالمياً مع دعم سلس.

متجر بضائع أمازون

متجر بضائع أمازون

يتيح لك تكامل واجهة برمجة التطبيقات (API) الخاصة بنا مع Amazon for Business تقديم منتجات محددة للموظفين أو فئة كاملة من متجر Amazon، مدعومة من FBA (Fulfilled by Amazon).  

غنيمة مخصصة

غنيمة مخصصة

اعرض منتجات متميزة مخصصة بعلامة شركتك التجارية لاسترداد المكافآت، وسنتولى إدارة المخزون والشحن والدعم.  

التخصيص
سمة العلامة التجارية والمنصة

سمة العلامة التجارية والمنصة

اعرض العلامة التجارية لشركتك لتجعل المنصة ملكاً لك حقاً.

ضوابط الوصول

ضوابط الوصول

Empuls أربعة مستويات وصول للمستخدمين، وهي المشرفون الفائقون والمشرفون العامون والمديرون والمستخدمون. يمكن للمسؤولين الفائقين والمسؤولين العامين تكوين أذونات الوصول لجميع المستخدمين.    

النشر متعدد المناطق

النشر متعدد المناطق

المرونة في اختيار كيفية ومكان تشغيل بياناتك وتخزينها.  

مؤشر تكلفة المعيشة

مؤشر تكلفة المعيشة

ضمان التكافؤ في المكافآت للفرق المنتشرة في جميع أنحاء العالم.

الامتيازات والمزايا
بطاقات الهدايا المخفضة

بطاقات الهدايا المخفضة

أطلق برنامج خصومات الشركات مع توفير في 30 فئة وخصومات تتراوح بين 5% و50% على أكثر من 6000 علامة تجارية محلية وعالمية.  

المزايا الإضافية

المزايا الإضافية

قدِّم للموظفين مزايا مرنة لنمط الحياة مرتبطة بحسابات الإنفاق على نمط الحياة، مما يمكّن الموظفين من اختيار المزايا التي تتماشى مع أهدافهم الحياتية.  

الأجور المبكرة

الأجور المبكرة

تقديم إمكانية الوصول المبكر إلى الأجور المكتسبة لمساعدة الموظفين على مواجهة النفقات غير المخطط لها وحالات الطوارئ.

تكامل
نظام معلومات الموارد البشرية

نظام معلومات الموارد البشرية

قم بدمج Empuls مع نظام معلومات الموارد البشرية لديك لضمان أن يكون كل موظف في نظام السجلات الخاص بك جزءًا من مبادراتك الخاصة بالموظفين

المصادقة - SSO/مخصص

المصادقة - SSO/مخصص

التكامل مع أنظمة مزود الهوية الشائعة للسماح للموظفين بالوصول إلى Empuls باستخدام بيانات اعتماد العمل

الإنترانت

الإنترانت

تضمين Empuls للتقدير والمكافآت في أدوات الإنترانت الحالية مثل Microsoft Viva وSharepoint

نظام إدارة التعلم

نظام إدارة التعلم

قم بربط المكافآت بالمراحل الهامة في برنامج التعلُّم والتطوير الخاص بك باستخدام Empuls SDK لأنظمة إدارة التعلم.

عملاؤنا يحبوننا

إيلوميفينإيلوميفين
إيلوميفين
"سلس، وسهل التنقل فيه، وسهل الاستخدام للغاية"
"لقد استخدمنا Empuls لمبادرات إشراك الموظفين لدينا، ونجحنا في تشجيع فريقنا في الولايات المتحدة على اعتمادها للتقدير والمكافآت (R&R). مع وجود أكثر من 3,000 موظف، نتفاعل جميعاً بنشاط مع المنصة. المنتج سلس وسهل التصفح وسهل الاستخدام للغاية."
مدير أول ورئيس
 - 
الموارد البشرية، إيلوميفين
موضعموضع
موضع
"أداة رائعة لتقدير وتقوية روابط الفريق"
ال Empuls أثبتت البوابة أنها أداة رائعة لتقدير وتعزيز روابط الفريق عبر مؤسستنا ، لا سيما في نموذج العمل المختلط. إن سهولة تقدير الند للند والمدير جعلت الاعتراف مريحا بشكل ملحوظ. Empuls أصبح جزءا لا يتجزأ من برنامج البحث والتطوير لدينا.
بيندو جون
 - 
الرئيس التنفيذي للسعادة ومكتب المؤسس
تك ويفتك ويف
تك ويف
"تجربة جذابة"
في Techwave ، Empuls أثبتت أنها أكثر من مجرد منصة. إنها تجربة جذابة. الانتقال من عملية يدوية إلى برنامج آلي مع Empuls كان أكثر سلاسة من معظم شركات الخدمات المعروفة. بشكل عام ، إنه تصنيف 5 نجوم من Techwave!
أنجيلا بولموني
 - 
الموارد البشرية
إنفينيت-Oإنفينيت-O
إنفينيت-O
"Empuls لديه أساس متين مع جميع الميزات"
أنا أقدر توفر جهات اتصال مفيدة وأدلة ودعم في الوقت الفعلي من Empuls فريق. العام Empuls لديه أساس متين مع جميع الميزات والموارد التي ستحتاجها لبدء مشاركة الموظفين في شركتك.
داناميسي كارمونا
 - 
مدير العمليات
مع Empuls هناك تأثير إيجابي ملحوظ على الروح المعنوية والتحفيز والمشاركة والثقافة.
جورج شالوحي - المدير التنفيذي
لقد استخدمنا Empuls في مبادرات إشراك الموظفين لدينا، ونجحنا في تشجيع فريقنا في الولايات المتحدة على اعتماده في مجال التقدير والمكافآت (R&R).
راهول كونال
مدير أول ورئيس قسم الموارد البشرية في شركة إلوميفين
لدى Empuls أساس متين يحتوي على جميع الميزات والموارد التي ستحتاج إليها لبدء مشاركة الموظفين.
داناميسي كارمونا - مدير العمليات، إنفينيت-أو

الأمان والامتثال على مستوى المؤسسات

تحدث إلى المبيعات

SOC II

متوافق مع SOC II من النوع الثاني مع ضوابط صارمة لأمن البيانات.

ISO 27001

معيار عالمي لحماية البيانات المؤسسية.

قانون HIPAA

تأمين بيانات الرعاية الصحية مع الامتثال لقانون HIPAA.

اللائحة العامة لحماية البيانات العامة

ضمان الامتثال لخصوصية البيانات في الاتحاد الأوروبي دون عناء.

الأسئلة الشائعة

1. ما الذي يجعل Empuls منصة مشاركة الموظفين المتكاملة؟

يقوم Empuls على أربع ركائز لإشراك الموظفين، وهي التواصل والمواءمة والتمكين والتحفيز.

تتيحميزاتEmpuls - الشبكة الداخلية الاجتماعية، واستطلاعات المشاركة ودورة الحياة، والتقدير القائم على القيم والأهداف، والمكافآت المبهجة نهجاً متعدد الأبعاد لإصلاح عدم المشاركة.

Empuls يزيل متاعب الاستثمار في حلول متعددة وإدارتها لدفع مبادرات الأفراد التي تقلل بشكل كبير من التعقيد والتكاليف وتحسن العائد على الاستثمار.

2. كيف يقدم Empuls عائد الاستثمار لمؤسستي؟

يحقق Empuls عائد استثمار قابل للقياس من خلال تعزيز مشاركة الموظفين وزيادة الإنتاجية وتقليل معدل دوران الموظفين. كما أنه يخلق ثقافة التقدير، ويحسِّن الاحتفاظ بالموظفين، ويُبسِّط عمليات المكافآت والتغذية الراجعة. باستخدام Empuls يمكنك تمكين الموظفين، وتعزيز التعاون، وبناء قوة عاملة مزدهرة تتماشى مع أهداف مؤسستك. 

3. كيف أختار خطة Empuls المناسبة لمؤسستي؟

تعتمد خطة Empuls المناسبة لمؤسستك على احتياجاتك الخاصة وعدد المستخدمين النشطين في مؤسستك. ضع في اعتبارك عوامل مثل الميزات والإمكانيات التي تحتاجها، وميزانيتك، وحجم مؤسستك عند اختيار الخطة.

تقدمEmpuls خططًا مختلفة بمستويات مختلفة من الميزات والدعم لتلبية احتياجات المؤسسات المختلفة. اتصل بدعم عملاء Empuls أو فريق المبيعات للحصول على المساعدة في اختيار الخطة المناسبة لمؤسستك.

4. هل هناك رسوم إعداد Empuls

قد يتم تحصيل رسوم إعداد لمرة واحدة بناء على نطاق وجدول التنفيذ وأي عروض متاحة. لمزيد من التفاصيل، يرجى مراجعة مديري حساباتك.

5. ما هو الوقت اللازم لتنفيذ Empuls

تقدم Empuls واحدة من أفضل فترات الانتظار في هذا المجال، مع فريق متخصص يضمن الإعداد السريع والدعم الشامل طوال فترة التنفيذ. تقلل عمليتنا التي تحظى بتقدير واسع النطاق من التأخير وتوفر تجارب استثنائية للعملاء.

6. هل يمكنني تغيير خطة التسعير الخاصة بي بعد التسجيل في Empuls

نعم، يمكنك تغيير خطة التسعير الخاصة بك في أي وقت بناءً على احتياجات مؤسستك المتغيرة. اتصل بدعم العملاء Empuls للمساعدة في تغيير خطتك.

7. كيف هو الدعم المقدم Empuls على متن الطائرة؟

توفر Empuls دعماً مخصصاً للتأهيل من خلال خبير مكافآت وتقدير مخصص لفريقك. نحن نجري جلسات تدريب للمشرفين والمستخدمين، ونضمن إرشادات ما قبل الإطلاق وما بعده، ونوفر الموارد اللازمة لاعتماد النظام بسلاسة. ويبقى فريقنا معك في كل خطوة من أجل إطلاق ناجح.