L'incontro 1 a 1 è sempre un ottimo strumento per entrare in contatto, chiarire e comunicare. Ad esempio, usarlo per capire cosa ha spinto un dipendente a dare un particolare feedback sarebbe molto utile per stabilire fiducia, rispetto e comprensione reciproci.

Questo modello di indagine è stato ideato per aiutare i manager a condurre un'indagine 1 a 1 per aiutare i membri del loro team a chiarire i loro ruoli e le loro responsabilità.

Fate clic e scaricate questo modello di indagine facilmente scaricabile, modificabile e condivisibile (disponibile come modulo Google). Completo di una guida rapida su come leggere i risultati, è uno strumento utile per attivare un processo di gestione delle prestazioni a 360 gradi per i vostri dipendenti.