Attrarre e assumere sono le prime due fasi del ciclo di vita di un dipendente all'interno della vostra organizzazione. La prima impressione è la migliore. La possibilità di trovare il JD della vostra azienda su siti popolari, la chiarezza sul JD e un processo di assunzione fluido e significativo contribuiscono a creare una buona prima impressione su chiunque entri a far parte della vostra organizzazione.

Questo modello di sondaggio è stato progettato per aiutare le Risorse umane a raccogliere feedback dai nuovi assunti in merito ai processi di attrazione e di assunzione. Fate clic e scaricate questo modello di sondaggio facilmente scaricabile, modificabile e condivisibile (disponibile come modulo Google). Completo di una guida rapida su come leggere i risultati, è uno strumento utile per capire e migliorare i processi di attrazione e assunzione, per fare una buona prima impressione.