Un dipendente che sta per lasciare l'organizzazione è un'ottima persona per ottenere informazioni sulle politiche e sulle strategie dell'organizzazione. Inoltre, la comprensione della loro esperienza di dipendenti aiuta a ottenere spunti che possono contribuire a migliorare le strategie generali di esperienza dei dipendenti.

Questo modello di indagine è stato progettato per aiutare le risorse umane a ottenere un feedback dai dipendenti che lasciano l'organizzazione per capire come le risorse umane possono migliorare l'esperienza dei dipendenti. Fate clic e scaricate questo modello di indagine facilmente scaricabile, modificabile e condivisibile (disponibile come modulo Google). Completo di una guida rapida alla lettura dei risultati, è uno strumento utile per comprendere e migliorare l'esperienza dei dipendenti.