Temukan cara membuat budaya pengakuan - 150+ nama penghargaan dan 100+ lencana nilai disertakan.
"Orang-orang bekerja demi uang tetapi bekerja ekstra untuk pengakuan, pujian, dan penghargaan," kata Dale Carnegie.
Pengakuan karyawan adalah cara yang terbukti untuk memacu motivasi di antara karyawan. Ini adalah bahan utama untuk membangun tenaga kerja yang terlibat dan menciptakan pengalaman karyawan yang holistik.
Menghargai karyawan tidak lagi terbatas pada penghargaan tahunan atau hadiah liburan. "Terima kasih" atau "pekerjaan hebat" untuk pekerjaan sehari-hari mereka, atau pengakuan atas upaya di atas dan di luar, kemenangan pribadi, kemenangan tim, dan pencapaian besar memicu momentum positif.
Here at Empuls, we have witnessed the recognition journey of our 1000+ clients. Whether you’re just getting started on employee recognition, or looking for a great peer-to-peer solution to add to your existing Rewards program - we have put together some of our favourite examples and ideas that will help you build a culture of continuous recognition at your organization.
Dalam panduan ini, Anda akan mempelajari lebih lanjut tentang: