Temukan cara membuat budaya pengakuan - 150+ nama penghargaan dan 100+ lencana nilai disertakan.
"Orang-orang bekerja demi uang tetapi bekerja ekstra untuk pengakuan, pujian, dan penghargaan," kata Dale Carnegie.
Pengakuan karyawan adalah cara yang terbukti untuk memacu motivasi di antara karyawan. Ini adalah bahan utama untuk membangun tenaga kerja yang terlibat dan menciptakan pengalaman karyawan yang holistik.
Menghargai karyawan tidak lagi terbatas pada penghargaan tahunan atau hadiah liburan. "Terima kasih" atau "pekerjaan hebat" untuk pekerjaan sehari-hari mereka, atau pengakuan atas upaya di atas dan di luar, kemenangan pribadi, kemenangan tim, dan pencapaian besar memicu momentum positif.
Di sini, di Empuls, kami telah menyaksikan perjalanan pengakuan dari 1000+ klien kami. Baik Anda baru saja memulai pengakuan karyawan, atau sedang mencari solusi peer-to-peer yang bagus untuk ditambahkan ke program Rewards yang sudah ada - kami telah mengumpulkan beberapa contoh dan ide favorit kami yang akan membantu Anda membangun budaya pengakuan yang berkelanjutan di organisasi Anda.
Dalam panduan ini, Anda akan mempelajari lebih lanjut tentang:
%5B8982%5D.jpg)
