Webinar Alert: Strategies from 500+ organizations to power up employee recognition.

Daftar sekarang

Pintu gerbang Anda menuju penghargaan pencapaian yang dipersonalisasi!

Mengubah tonggak sejarah, masa kerja, dan peristiwa dalam hidup menjadi perayaan yang menyenangkan dengan penghargaan tonggak sejarah yang dipersonalisasi adalah hal terbaik yang kami lakukan di Empuls. Kami membantu organisasi menciptakan budaya kerja yang dinamis di mana setiap pencapaian diakui dan dirayakan bersama seluruh keluarga kerja.

Mengungkap apa yang membedakan kami

Katalog hadiah global

Pilih dari pasar hadiah yang luas yang menawarkan 26.000+ pilihan hadiah digital dari 5.000+ merek global.

Biaya markup nol

Nikmati transparansi 100% dan tidak ada biaya tersembunyi. Apa yang Anda lihat adalah apa yang Anda dapatkan-nilai dolar demi dolar.

Bayar hanya pada saat penukaran

Dengan harga penukaran kami, Anda hanya membayar hadiah yang diklaim oleh karyawan Anda.

Mengotomatiskan penghargaan tonggak sejarah agar tidak pernah melewatkan perayaan apa pun

Empuls memastikan Anda tidak akan pernah melewatkan perayaan acara khusus dalam siklus hidup karyawan. Manfaatkan otomatisasi untuk memberikan ucapan, penghargaan, dan hadiah yang dipersonalisasi mulai dari orientasi hingga pensiun.

Jelajahi empuls

Jadikan penghargaan tonggak sejarah sebagai hadiah pilihan untuk perayaan yang meninggalkan kesan abadi

Kirimkan penghargaan pencapaian yang dipersonalisasi untuk perayaan yang sesuai dengan tim Anda dari katalog penghargaan kami yang bersifat global, luas, dan beragam.

Tim merayakan kemenangan transaksi di Empuls

Pengalaman berbelanja di Amazon untuk pencapaian yang menyenangkan

Buat karyawan Anda senang dengan hadiah nyata yang berarti! Empuls menawarkan integrasi tanpa batas dengan Amazon, memberikan pengalaman berbelanja yang luar biasa untuk setiap pencapaian.

Fitur:

Integrasi API: Terhubung dengan mudah dengan Amazon for Business.
Kustomisasi produk: Mencari dan menambahkan produk tertentu atau seluruh kategori.‍
Pemenuhan yang tidak merepotkan: Nikmati kenyamanan Fulfilled by Amazon (FBA).

Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan karyawan Empuls

Tanpa biaya markup dan penghematan pajak atas penghargaan masa kerja

Empuls menghilangkan markup dan biaya kenyamanan, sehingga Anda dapat memprioritaskan penghematan pajak karyawan Anda untuk layanan yang panjang.

Manfaat:

Biaya markup 0%: Dapatkan kendali penuh atas anggaran Anda tanpa biaya tambahan.
Penghematan pajak: Membantu karyawan menghemat pajak dengan hadiah berwujud/fisik.‍
Kontrol biaya: Bayar hanya untuk hadiah yang diklaim dan tetapkan batas pengeluaran untuk karyawan.

Koleksi hadiah pilihan dengan barang bawaan sendiri

Buat koleksi hadiah yang dipersonalisasi yang lebih dari sekadar hadiah biasa. Empuls memungkinkan Anda mengonfigurasi koleksi hadiah yang telah dikurasi yang mencakup hadiah Amazon, kartu hadiah elektronik, hadiah pengalaman, dan barang curian internal Anda.

Fasilitas tambahan:

Insentif dari perusahaan: Beli hadiah perusahaan dengan menggunakan poin Empuls Anda.
Perayaan di seluruh perusahaan: Ubah setiap tonggak sejarah menjadi perayaan di seluruh perusahaan yang menggembirakan.

Integrasi

Bekerja dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat bantu di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi

Tambahkan ke Tim

Microsoft Teams

Izinkan karyawan untuk mengenali, memberi penghargaan, berbagi umpan balik, dan terlibat dari dalam Teams.

Tambahkan ke Slack

Kendur

Integrasikan dengan Empuls untuk memberikan pengakuan, penghargaan, dan survei dari dalam Slack.

Memulai

Google Workspace SSO

Izinkan karyawan untuk mengakses akses masuk tunggal yang aman ke Empuls.

Memulai

Freshteam

Selalu perbarui data karyawan di Empuls untuk keterlibatan yang berkelanjutan.

Memulai

BambooHR

Sinkronisasi data karyawan dengan mudah dari BambooHR sehingga Anda dapat melibatkan semua orang, setiap hari di Empuls.

Keuntungan berinvestasi di platform penghargaan tonggak sejarah kami

67%

Peningkatan skor promotor bersih karyawan

87%

Karyawan lebih cenderung tinggal di tempat kerja yang diberi insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Sumber daya unggulan

Ukiran - dalam budaya yang kaya akan pengakuan

Temukan cara membuat budaya pengakuan - 150+ nama penghargaan dan 100+ lencana nilai disertakan.

Unduh secara gratis

Pelanggan kami mencintai kami

Gambar Testimonial Rees Emmanuel Magzter

Empuls membantu kami menampilkan setiap pengakuan di seluruh perusahaan dan hal ini menjadi suatu kebanggaan tersendiri bagi orang-orang yang usaha dan karyanya dihargai.

Rees Emmanuel

Manajer SDM Senior

Saya merekomendasikan Empuls karena sangat mudah digunakan. Ini adalah Facebook internal kami yang menghubungkan para rekanan di seluruh lokasi, dan merupakan alat yang penting untuk melibatkan dan memahami para rekanan dengan lebih baik.

Akshatha Rao

Asst. Manajer HRBP, APAC

Empuls survei membantu kami mengetahui bahwa kami tidak mengakui pencapaian yang signifikan. Hal ini berubah dengan adanya pengakuan dan penghargaan dari Empuls . Sekarang kami menggunakan survei secara ekstensif untuk meningkatkan pengalaman karyawan.

Shirin Varghese

Wakil Manajer, Sumber Daya Manusia

Empuls memiliki setiap opsi penghargaan dan pengakuan, membantu kami menghadirkan transparansi yang lengkap. Fakta bahwa platform ini interaktif dan menarik membuat orang mengunjungi dan sering menggunakannya sehingga meningkatkan tingkat adopsi.

Nidhi Verma

Manajer SDM, Pusat Informasi SDM - Asia Pasifik

Empuls terintegrasi secara mulus dengan sistem kami yang sudah ada. Kami menginginkan solusi yang menarik bagi seluruh spektrum generasi dan bersifat inklusif. Empuls membantu kami meningkatkan semangat kerja dan tingkat keterlibatan karyawan.