✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️
✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️

Daftar sekarang

Perangkat lunak analitik SDM untuk melepaskan kekuatan karyawan Anda

Mengetahui apa yang dipikirkan, dirasakan, dan diinginkan oleh karyawan Anda sangatlah penting di setiap tahap perjalanan mereka bersama organisasi Anda. Empuls Software analitik SDM kami, memberdayakan Anda untuk mendapatkan wawasan mendalam tentang adopsi inisiatif SDM, menumbuhkan budaya tempat kerja yang berkembang, dan merancang masa depan pekerjaan dengan pendekatan yang didukung data.

Dipercaya oleh

pepsi
Dunzo
pekerjaan segar
Logo Sharechat - Pelanggan kami
bus merah
AT&T
adobe

Dibuat dengan sengaja untuk mendorong pengukuran dan peningkatan berkelanjutan menggunakan data

Lihat

Akses berbagai jenis data di seluruh budaya, keterlibatan, hadiah, penukaran, dan pengalaman.

Belajar

Manfaatkan wawasan dan hubungan silang dalam data untuk memahami efektivitas inisiatif sumber daya manusia Anda.

Strategi

Lakukan perubahan yang sering dan terinformasi dengan menggunakan rekomendasi yang didukung oleh para ahli untuk meningkatkan metrik orang dan bisnis.

Jelajahi empuls

Dapatkan pandangan holistik tentang inisiatif karyawan Anda mulai dari komunikasi hingga survei, pengakuan, dan penghargaan

Perangkat lunak analitik SDM kami, memberdayakan Anda untuk memanfaatkan kekuatan karyawan Anda, mendorong pengambilan keputusan yang tepat, dan meningkatkan organisasi Anda ke tingkat yang lebih tinggi

Tim merayakan kemenangan transaksi di Empuls

Analisis budaya

  • Data adopsi nilai-nilai: Temukan wawasan tentang seberapa aktif tenaga kerja Anda mewujudkan nilai-nilai inti Anda, sehingga Anda dapat meningkatkan adopsi karyawan secara strategis.
  • Umpan balik dari karyawan tentang budaya: Selami analisis pendorong keterlibatan melalui survei denyut nadi, untuk mendapatkan wawasan berharga tentang perasaan karyawan Anda tentang budaya, nilai, visi, dan misi tempat kerja Anda.

Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan karyawan Empuls

Analisis keterlibatan karyawan

  • Skor promotor bersih karyawan (eNPS): Mengukur loyalitas karyawan dan mengelompokkan tenaga kerja Anda ke dalam kelompok promotor, pasif, dan detraktor untuk memahami dan meningkatkan keterlibatan secara keseluruhan.‍
  • Wawasan survei pulsa: Selami lebih dalam tentang eNPS dengan perincian di empat dimensi utama - Strategic Connect, Faktor Kebersihan, Hubungan & Budaya, dan Pengakuan & Pertumbuhan Karier.

Analisis pengakuan dan penghargaan

  • Tren pengakuan: Analisis tren adopsi program penghargaan karyawan Anda, untuk memastikan budaya penghargaan dipupuk di setiap tingkatan.
  • Data penghargaan: Dapatkan kejelasan tentang keberhasilan berbagai kategori penghargaan, dapatkan umpan balik dari karyawan, dan terus menyenangkan tenaga kerja Anda dengan penghargaan yang berarti.
  • Pemanfaatan anggaran: Kelola anggaran hadiah Anda secara efektif, pahami bagaimana poin hadiah didistribusikan di seluruh departemen dan periode waktu.


Integrasi

Bekerja dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat bantu di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi

Keuntungan berinvestasi dalam perangkat lunak analitik SDM kami

67%

Peningkatan skor promotor bersih karyawan

87%

Karyawan lebih cenderung tinggal di tempat kerja yang diberi insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Komunikasi yang efektif di tempat kerja
Sumber daya unggulan

Transformasi digital SDM

Transformasi digital SDM mengharuskan organisasi untuk melakukan perubahan besar pada cara kerjanya. Para pemimpin dan karyawan harus mengubah proses berpikir dan bertindak dengan orientasi data yang lebih tinggi.

Pelanggan kami mencintai kami

Diakui oleh para pakar pasar