✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️
✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️

Daftar sekarang

Perangkat lunak survei umpan balik karyawan untuk membangun budaya perbaikan berkelanjutan

Ucapkan selamat tinggal pada metode umpan balik yang sudah ketinggalan zaman dan rangkul era baru keterlibatan dengan perangkat lunak survei umpan balik karyawan Empuls. Empuls adalah katalisator untuk mengembangkan budaya umpan balik yang berkesinambungan, mengubah tempat kerja Anda menjadi lingkungan di mana setiap suara didengar, dihargai, dan berkontribusi dalam perjalanan menuju kehebatan.

Dipercaya oleh

pepsi
Dunzo
pekerjaan segar
Logo Sharechat - Pelanggan kami
bus merah
AT&T
adobe

Dapatkan kejelasan tentang ekspektasi karyawan dengan menumbuhkan budaya umpan balik

Mendengarkan

Memprioritaskan pendapat karyawan dengan mengumpulkan umpan balik melalui survei.

Mendiagnosa

Dapatkan wawasan tentang kesenjangan dalam kinerja dan keterlibatan karyawan.

Bertindak

Lihatlah yang tersirat dan bertindaklah, membantu memperbaiki masalah dalam pelepasan.

Temukan alat survei yang tepat untuk memantau keterlibatan karyawan

Dengan perangkat lunak survei umpan balik karyawan Xoxoday Empuls , manajemen dapat mengambil tindakan yang sesuai dalam mengubah pola pikir karyawan dengan survei baru yang lebih baik - eNPS, survei denyut nadi, dan survei umpan balik 360 derajat. Ambil alih tanggung jawab dalam memberikan nilai bagi karyawan Anda sekarang juga!

Jenis survei sepanjang perjalanan Karyawan
Jelajahi empuls

Memantau elemen perilaku karyawan dengan perangkat lunak survei umpan balik karyawan

Xoxoday Empuls bukanlah sembarang perangkat lunak survei umpan balik karyawan; perangkat lunak ini merupakan mitra strategis Anda dalam membentuk tempat kerja di mana umpan balik tidak hanya didengar, tetapi juga dihargai dan ditindaklanjuti.

Tim merayakan kemenangan transaksi di Empuls

Dapatkan umpan balik karyawan yang dapat ditindaklanjuti dengan survei eNPS! 

  • Ukur loyalitas dan keterlibatan karyawan dengan survei eNPS kami. 
  • Menghitung tanggapan berdasarkan pertanyaan survei karyawan 
  • Perusahaan dapat menentukan eNPS melalui 3 kategori - promotor, pasif, dan pencela. 
Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan karyawan Empuls

Analisis kepuasan karyawan dalam skala besar dengan survei pulsa!

Memanfaatkan survei denyut nadi untuk mendapatkan wawasan tentang keterlibatan karyawan 

  • Ciptakan alur kustomisasi dengan beragam denyut nadi termasuk survei keragaman dan inklusi serta survei pengalaman orientasi. 
  • Perusahaan dapat menggunakan survei denyut nadi kami untuk perencanaan tindakan, menganalisis apakah nilai-nilai perusahaan diikuti, memeriksa sentimen karyawan, dan mengukur keterlibatan karyawan. 
  • Menarik tingkat respons yang berkualitas dari survei pulsa kami. 

Umpan balik yang berkualitas berdiri tegak dengan survei umpan balik 360 derajat kami! 

Mendapatkan umpan balik waktu nyata sangat cepat dengan Xoxoday Empuls 

  • Jelajahi antarmuka intuitif kami yang dirancang untuk umpan balik 360 derajat yang menampilkan laporan yang mendalam. 
  • Dapatkan peringkat kualitas dari rekan kerja dan supervisor dari perangkat lunak survei umpan balik karyawan kami. 
  • Membina komunikasi yang terbuka antara manajemen tingkat atas dan bawahan.
Integrasi

Bekerja dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat bantu di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi

Keuntungan berinvestasi dalam perangkat lunak survei umpan balik karyawan

67%

Peningkatan skor promotor bersih karyawan

87%

Karyawan lebih cenderung tinggal di tempat kerja yang diberi insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Komunikasi yang efektif di tempat kerja
Sumber daya unggulan

Panduan utama untuk survei di tempat kerja

Inti dari mengukur pengalaman karyawan dimulai dengan memeriksa denyut nadi karyawan. Bagaimana cara membuat budaya kerja yang bahagia? Inilah seni untuk menguasai survei tempat kerja yang rapi.

Pelanggan kami mencintai kami

Diakui oleh para pakar pasar