✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️
✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️

Daftar sekarang

Alat penilaian keterlibatan karyawan untuk menganalisis metrik keterlibatan melalui survei

Detak jantung dari setiap organisasi yang berkembang terletak pada keterlibatan dan kepuasan dari aset mereka yang paling berharga - karyawan. Bebaskan potensi sebenarnya dari tim Anda dengan alat penilaian dan survei keterlibatan karyawan kami yang mutakhir. Xoxoday Empuls tidak hanya mengukur tetapi juga meningkatkan detak jantung organisasi Anda, memberikan Anda wawasan yang tak ternilai ke dalam denyut nadi tenaga kerja Anda.

Dipercaya oleh

pepsi
Dunzo
pekerjaan segar
Logo Sharechat - Pelanggan kami
bus merah
AT&T
adobe

Menilai keterlibatan karyawan dalam 3 langkah mudah

Mendengarkan

Menilai sentimen karyawan menggunakan survei eNPS dan Pulse, yang dibuat dalam kemitraan dengan SHRM.

Mendiagnosa

Dapatkan wawasan mendalam untuk mengidentifikasi hubungan antara keterlibatan, kinerja, dan budaya.

Bertindak

Menerapkan rencana tindakan yang kami sarankan untuk mengatasi area-area yang perlu ditingkatkan dan menyelesaikan masalah-masalah pelepasan.

Dapatkan wawasan berharga tentang keterlibatan karyawan dengan menggunakan Xoxoday Empuls alat penilaian keterlibatan karyawan

Buat saluran untuk umpan balik di setiap titik interaksi dengan karyawan, mulai dari orientasi hingga keberangkatan dengan bantuan alat penilaian keterlibatan karyawan kami. Menyebarkan survei percakapan yang disesuaikan dengan setiap fase siklus hidup karyawan dan merancang tindakan strategis untuk meningkatkan pengalaman karyawan secara keseluruhan.

Jenis survei sepanjang perjalanan Karyawan
Jelajahi empuls

Mendorong produktivitas dan kinerja yang berkualitas dengan alat penilaian keterlibatan karyawan kami

Xoxoday Empuls menawarkan alat penilaian keterlibatan karyawan berbasis kualitas dengan fitur-fitur yang mencakup analisis budaya, keterlibatan, pengakuan, dan penghargaan; membantu meningkatkan budaya perusahaan.

Tim merayakan kemenangan transaksi di Empuls

Mengukur loyalitas karyawan dengan eNPS

Menganalisis rasio antara karyawan yang puas dan karyawan yang tidak puas melalui survei eNPS kami 

  • Manfaatkan survei eNPS secara efektif dengan skala 0 - 10. 
  • Mendorong tingkat partisipasi yang lebih tinggi dengan survei eNPS. 
  • Lakukan tindakan pencegahan untuk mencegah pergantian karyawan dari tiga faktor - pencela, pasif, dan promotor. 
Merayakan ulang tahun Surendar di platform keterlibatan karyawan Empuls

Dapatkan wawasan mendalam dengan survei denyut nadi karyawan

Atasi masalah karyawan seperti produktivitas dan kinerja dengan survei denyut nadi.

  • Sesuaikan survei pulsa yang bervariasi seperti survei pulsa pengalaman orientasi dan survei keragaman dan inklusi. 
  • Dapatkan tingkat respons yang lebih baik dari karyawan Anda melalui survei pulsa kami.
  • Menyelesaikan survei denyut nadi karyawan sangat cepat, sehingga membantu mengurangi kelelahan survei.

Mengaktifkan umpan balik 360 derajat

Dapatkan wawasan waktu nyata dari survei umpan balik 360 derajat kami. 

  • Mengumpulkan penilaian umpan balik multi-penilai menjadi lebih sederhana bagi manajer untuk ditinjau. 
  • Dapatkan penilaian kualitas dari supervisor dan rekan kerja dengan umpan balik 360 derajat. 
  • Memfasilitasi komunikasi terbuka di antara berbagai tingkatan karyawan.  
Integrasi

Bekerja dengan alat kerja sehari-hari Anda

Karyawan Anda sudah menggunakan banyak alat bantu di tempat kerja. Kami mempermudah mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan alat kolaborasi, HRIS/HRMS/HCM, dan sistem masuk tunggal Anda.

Lihat semua integrasi

Keuntungan berinvestasi dalam alat penilaian keterlibatan karyawan

67%

Peningkatan skor promotor bersih karyawan

87%

Karyawan lebih cenderung tinggal di tempat kerja yang diberi insentif

1.5x

Pertumbuhan pendapatan perusahaan

30%

Skor kepuasan pelanggan yang lebih tinggi

37%

Karyawan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang visi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan

90%

Karyawan merasa lebih dihargai dan diakui

Komunikasi yang efektif di tempat kerja
Sumber daya unggulan

Memanfaatkan survei keterlibatan Empuls untuk mendorong komunikasi terbuka

Inti dari mengukur pengalaman karyawan dimulai dengan memeriksa denyut nadi karyawan. Bagaimana cara membuat budaya kerja yang bahagia? Inilah seni untuk menguasai survei tempat kerja yang rapi.

Pelanggan kami mencintai kami

Diakui oleh para pakar pasar