Glosarium Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketentuan Tunjangan Karyawan
Penghargaan spot penting karena berbagai alasan. Ini termasuk:
Penghargaan spot diberikan kepada karyawan yang melampaui dan melampaui untuk membantu perusahaan sukses. Mereka juga merupakan cara yang bagus untuk mengenali karyawan yang telah lama bersama perusahaan atau baru-baru ini dipindahkan ke posisi baru.
Hal terpenting tentang Spot Awards adalah bahwa mereka tidak terduga — Anda ingin karyawan Anda terkejut ketika mereka menerimanya. Itu sebabnya memberikannya di akhir hari kerja atau saat istirahat makan siang adalah ide yang bagus.
Ada beberapa jenis spot award yang bisa kamu pilih:
Penghargaan spot dapat mengambil banyak bentuk. Beberapa gagasan meliputi:
Penghargaan spot penting karena berbagai alasan. Ini termasuk:
Berikut adalah beberapa tips untuk menjalankan program penghargaan spot karyawan yang sukses:
Ini adalah survei singkat yang dapat sering dikirim untuk memeriksa pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Ini dapat diberikan secara berkala (bulanan / mingguan / triwulanan).
Mengadakan rapat berkala selama satu jam untuk obrolan informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mendapatkan gambaran sebenarnya tentang apa yang terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (employee Net Promoter score) adalah salah satu cara paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan Anda tentang perusahaan Anda. Ini termasuk satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS meliputi: Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menanggapi survei eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' untuk merekomendasikan perusahaan dan 1 menandakan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' untuk merekomendasikannya.
Hanya karyawan yang bekerja langsung untuk perusahaan Anda yang memenuhi syarat untuk penghargaan spot karyawan. Ini berarti kontraktor dan pihak ketiga yang bekerja untuk Anda tidak memenuhi syarat untuk penghargaan ini.
Berikut adalah beberapa contoh penghargaan spot untuk karyawan: