✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️
✨ Jangan sampai ketinggalan! Daftarkan diri Anda untuk mengikuti Webinar Apresiasi Karyawan yang dijadwalkan pada tanggal 29 Februari.🎖️

Daftar sekarang

Webinar Langsung: Rahasia Membangun Roda Gila Pertumbuhan B2B2C yang Sukses
Simpan tempat Anda sekarang

Istilah Daftar Istilah

Daftar Istilah Manajemen Sumber Daya Manusia dan Imbalan Kerja

Daftar isi

Pra Naik Pesawat

Pre-boarding mengacu pada proses melibatkan karyawan baru antara saat mereka menerima tawaran pekerjaan dan tanggal mulai kerja, memastikan transisi yang lancar ke dalam organisasi dengan memberikan informasi, sumber daya, dan dukungan untuk membantu mereka mempersiapkan diri menghadapi peran barunya.

Apa yang dimaksud dengan pra naik pesawat?

Pre-boarding adalah proses memfasilitasi akses awal atau persiapan untuk aktivitas atau acara tertentu. Dalam konteks maskapai penerbangan, pra-penerbangan mengacu pada mengizinkan penumpang tertentu untuk naik ke pesawat sebelum proses naik ke pesawat secara umum dimulai. Ini dapat mencakup penumpang penyandang disabilitas, mereka yang bepergian dengan anak kecil, atau individu yang membutuhkan waktu ekstra atau bantuan untuk naik ke pesawat.

Dengarkan, kenali, berikan penghargaan, dan pertahankan karyawan Anda dengan perangkat lunak keterlibatan karyawan kami  

Apa saja manfaat pre-boarding bagi penumpang dan maskapai penerbangan?

Bagi penumpang, pre-boarding memberikan kenyamanan dan bantuan tambahan, terutama bagi mereka yang berkebutuhan khusus atau yang membutuhkan waktu ekstra untuk naik ke pesawat. Hal ini mengurangi stres dan kecemasan yang terkait dengan proses naik ke pesawat dan memastikan transisi yang lebih lancar ke dalam pesawat. Bagi maskapai penerbangan, pre-boarding meningkatkan efisiensi operasional dengan menyederhanakan proses naik ke pesawat, meminimalkan penundaan, dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya boarding.

Bagaimana cara mendapatkan pra-boarding di Southwest?

Di Southwest Airlines, pre-boarding biasanya tersedia bagi penumpang yang membutuhkan bantuan khusus, seperti mereka yang memiliki disabilitas, keterbatasan mobilitas, atau kondisi medis. Selain itu, keluarga yang bepergian dengan anak kecil (berusia enam tahun ke bawah) juga dapat memenuhi syarat untuk melakukan pra-penerbangan. Penumpang yang memerlukan pra-boarding harus memberi tahu perwakilan Southwest Airlines di pintu masuk dan meminta bantuan yang sesuai.

Bagaimana cara mendapatkan pre boarding?

Untuk mendapatkan pre-boarding di maskapai penerbangan, penumpang harus melakukannya:

  • Mengidentifikasi diri mereka kepada staf maskapai di pintu gerbang sebagai orang yang membutuhkan bantuan sebelum naik ke pesawat.
  • Berikan dokumentasi atau informasi yang diperlukan untuk mendukung permintaan mereka, seperti sertifikat medis atau bukti disabilitas.
  • Ikuti instruksi dari staf maskapai mengenai kapan dan bagaimana melakukan pra-boarding, untuk memastikan proses naik ke pesawat yang lancar dan efisien bagi mereka sendiri dan sesama penumpang.

Bagaimana pra-penerbangan berkontribusi pada proses naik pesawat yang lebih efisien dan terorganisir?

Pre-boarding memungkinkan maskapai penerbangan untuk memprioritaskan penumpang dengan kebutuhan khusus, seperti penumpang yang membutuhkan bantuan atau keluarga dengan anak kecil, memastikan mereka naik ke pesawat terlebih dahulu dan tidak terburu-buru. Dengan menangani kebutuhan penumpang ini secara terpisah dari proses naik ke pesawat secara umum, maskapai penerbangan dapat mencegah kepadatan di pintu masuk dan memfasilitasi pengalaman naik ke pesawat yang lebih tertib dan efisien bagi semua penumpang.

Bagaimana pra-penerbangan berkontribusi pada proses naik pesawat yang lebih efisien dan terorganisir?

Pre-boarding memungkinkan maskapai penerbangan untuk memprioritaskan penumpang dengan kebutuhan khusus, seperti penumpang yang membutuhkan bantuan atau keluarga dengan anak kecil, memastikan mereka naik ke pesawat terlebih dahulu dan tidak terburu-buru. Dengan menangani kebutuhan penumpang ini secara terpisah dari proses naik ke pesawat secara umum, maskapai penerbangan dapat mencegah kepadatan di pintu masuk dan memfasilitasi pengalaman naik ke pesawat yang lebih tertib dan efisien bagi semua penumpang.

Survei denyut nadi karyawan:

Ini adalah survei singkat yang dapat dikirim secara berkala untuk mengetahui pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Survei ini dapat diberikan secara berkala (bulanan/mingguan/triwulanan).

Pertemuan empat mata:

Mengadakan pertemuan berkala selama satu jam untuk mengobrol secara informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.

eNPS:

eNPS (skor Net Promoter karyawan) adalah salah satu cara yang paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan tentang perusahaan Anda. Ini mencakup satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS antara lain: Seberapa besar kemungkinan Anda akan merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menjawab survei eNPS dengan skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' merekomendasikan perusahaan dan 1 menunjukkan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' merekomendasikannya.

Berdasarkan jawaban yang diberikan, karyawan dapat ditempatkan dalam tiga kategori yang berbeda:

  • Promotor
    Karyawan yang memberikan tanggapan positif atau setuju.
  • Pengkritik
    Karyawan yang bereaksi negatif atau tidak setuju.
  • Pasif
    Karyawan yang bersikap netral dalam memberikan tanggapan.

Bagaimana maskapai penerbangan dapat memastikan bahwa proses pra-boarding bersifat inklusif dan menghormati kebutuhan dan preferensi penumpang?

Maskapai penerbangan dapat mempromosikan inklusivitas dan rasa hormat selama proses pra-penerbangan dengan:

  • Mengkomunikasikan dengan jelas kriteria kelayakan sebelum naik pesawat kepada penumpang.
  • Melatih staf untuk membantu penumpang dengan kepekaan dan profesionalisme.
  • Menyediakan fasilitas dan peralatan yang dapat diakses untuk mengakomodasi penumpang dengan disabilitas.
  • Menghormati privasi dan otonomi penumpang saat menawarkan bantuan atau akomodasi.
  • Secara teratur meninjau dan memperbarui kebijakan dan prosedur pra-boarding untuk menyelaraskannya dengan praktik terbaik dan persyaratan peraturan.

Apakah ada layanan atau akomodasi tambahan yang ditawarkan selama proses pra-penerbangan?

Tergantung pada maskapai dan kebutuhan penumpang, layanan atau akomodasi tambahan dapat ditawarkan selama proses pra-penerbangan. Layanan ini dapat berupa bantuan kursi roda, penempatan tempat duduk prioritas, akses lebih awal ke ruang bagasi di atas kepala, atau bantuan untuk menyimpan bagasi kabin. Maskapai penerbangan juga dapat memberikan panduan atau bantuan kepada penumpang dalam menavigasi bandara atau lingkungan pesawat.

Pelajari bagaimana Empuls dapat membantu organisasi Anda