Webinar Alert: Strategies from 500+ organizations to power up employee recognition.

Daftar sekarang

Istilah Daftar Istilah

Daftar Istilah Manajemen Sumber Daya Manusia dan Imbalan Kerja

Daftar isi

Voucher Hadiah Makanan

Voucher hadiah makanan telah menjadi pilihan populer untuk memberi hadiah dan menikmati pengalaman bersantap. Voucher ini memberikan kesempatan kepada individu dan keluarga untuk menikmati hidangan lezat di berbagai restoran dan tempat makan.

Baik Anda ingin memanjakan diri sendiri atau memberi kejutan kepada seseorang dengan petualangan kuliner, memahami cara kerja voucher hadiah makan dapat membantu Anda memaksimalkan pengalaman bersantap sambil menikmati kenyamanan dan fleksibilitas yang mereka tawarkan.

Apa yang dimaksud dengan voucher hadiah makanan?

Voucher yang dapat ditukarkan khusus untuk makanan, sering kali diberikan sebagai hadiah atau insentif bagi karyawan atau pelanggan.

Dengarkan, kenali, berikan penghargaan, dan pertahankan karyawan Anda dengan perangkat lunak keterlibatan karyawan kami

Jenis pengalaman bersantap apa saja yang dapat dinikmati dengan voucher hadiah makan?

Voucher hadiah makan bersifat serbaguna dan dapat digunakan untuk berbagai pengalaman bersantap, termasuk:

Santapan mewah: Restoran kelas atas yang menawarkan hidangan adiboga dan suasana kelas atas.
‍Santapan santai: Restoran kelas menengah dengan suasana yang lebih santai.
Kafe: Menikmati kopi, kue kering, atau makanan ringan di kafe.
‍Pengantaranuntuk dibawa pulang/diantar: Beberapa voucher makanan dapat digunakan untuk pesanan untuk dibawa pulang atau diantar.
‍Makanan khusus: Voucher dapat digunakan di restoran yang menawarkan hidangan khusus, seperti Italia, Asia, atau Meksiko.

Bagaimana cara kerja voucher hadiah makan?

Voucher hadiah makan berfungsi sebagai kartu prabayar atau sertifikat yang dapat digunakan oleh individu untuk membayar makanan di restoran atau tempat makan. Voucher ini biasanya dibeli dan diberikan sebagai hadiah, sehingga penerima dapat menikmati pengalaman bersantap tanpa harus membayar dengan uang mereka sendiri. Saat menggunakan voucher hadiah makan, penerima menunjukkannya kepada staf restoran sebagai bentuk pembayaran, dan nilai voucher akan dipotong dari total tagihan.

Apakah ada larangan atau batasan dalam menggunakan voucher hadiah makanan?

Penggunaan voucher hadiah makanan mungkin memiliki batasan atau larangan tertentu, seperti:

Pengecualian: Beberapa voucher mungkin tidak berlaku pada hari-hari tertentu, hari libur, atau acara khusus.
‍Pembelanjaan minimum: Mungkin ada persyaratan pembelanjaan minimum untuk menggunakan voucher.
‍Tidak dapat dipindahtangankan: Voucher tidak dapat dipindahtangankan atau hanya dapat digunakan oleh orang yang menerima voucher tersebut.

Dapatkah Anda menggunakan voucher hadiah makan di restoran atau tempat makan mana pun?

Penerimaan voucher hadiah makan tergantung pada syarat dan ketentuan khusus yang ditetapkan oleh penerbit voucher dan masing-masing restoran. Tidak semua restoran atau tempat makan dapat berpartisipasi dalam program voucher, jadi sangat penting untuk memeriksa daftar tempat makan yang berpartisipasi.

Dapatkah Anda menggabungkan beberapa voucher hadiah makan untuk satu pengalaman bersantap?

Apakah beberapa voucher hadiah makan dapat digabungkan untuk satu pengalaman bersantap atau tidak, tergantung pada kebijakan penerbit voucher dan restoran. Beberapa restoran mungkin mengizinkan penggabungan voucher, sementara restoran lain mungkin memiliki batasan.

Sebaiknya tanyakan terlebih dahulu kepada penerbit voucher dan restoran yang bersangkutan untuk mengetahui batasan-batasan dalam penggabungan voucher.

Survei denyut nadi karyawan:

Ini adalah survei singkat yang dapat dikirim secara berkala untuk mengetahui pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Survei ini dapat diberikan secara berkala (bulanan/mingguan/triwulanan).

Pertemuan empat mata:

Mengadakan pertemuan berkala selama satu jam untuk mengobrol secara informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.

eNPS:

eNPS (skor Net Promoter karyawan) adalah salah satu cara yang paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan tentang perusahaan Anda. Ini mencakup satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS antara lain: Seberapa besar kemungkinan Anda akan merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menjawab survei eNPS dengan skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' merekomendasikan perusahaan dan 1 menunjukkan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' merekomendasikannya.

Berdasarkan jawaban yang diberikan, karyawan dapat ditempatkan dalam tiga kategori yang berbeda:

Promotor
Karyawan yang memberikan tanggapan positif atau setuju.
Pengkritik
Karyawan yang bereaksi negatif atau tidak setuju.
Pasif
Karyawan yang bersikap netral dalam memberikan tanggapan.

Apakah ada tanggal kedaluwarsa untuk voucher hadiah makan?

Voucher hadiah makanan sering kali dilengkapi dengan tanggal kedaluwarsa. Sangat penting bagi penerima untuk mengetahui tanggal ini untuk memastikan voucher digunakan sebelum kedaluwarsa. Tanggal kedaluwarsa biasanya tercetak pada voucher atau tercantum dalam dokumentasi yang menyertainya.

Pelajari bagaimana Empuls dapat membantu organisasi Anda