.svg)
Glosarium Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketentuan Tunjangan Karyawan
Generation Y is mostly commonly described as Millennials and is a democratic cohort born between the early 1980s and the mid 1990s-early 2000s following Generation X. Generation Y grew up as a digital native who has seen the transition of switching to technology and adapting to it for daily use. With various unique characteristics and values, Millennials have an impact on the various societies, be it their workplace, social movements.
Milenial adalah istilah yang paling sering digunakan untuk menggambarkan Generasi Y atau Gen y, adalah kelompok demokratis setelah Generasi X dan sebelum Gen Z, yang lahir antara awal tahun 1981-pertengahan tahun 1990 hingga 1996. Generasi ini dikenal sebagai generasi yang menjadi saksi dari era pertama internet dan perangkat seluler.
Kisaran kelahiran Generasi Y masih menjadi perdebatan, tetapi secara kasar dianggap kisaran kelahirannya adalah antara awal tahun 1980-an dan pertengahan tahun 1990-an hingga awal tahun 1996. Kisaran usia untuk Gen Y dapat diperkirakan sekitar 25 dan 40 tahun saat ini.
Berikut ini adalah beberapa karakteristik utama Generasi Y:
Nilai-nilai generasi Y dapat diuraikan sebagai
Ya, Gen Y dan milenial adalah kelompok generasi yang sama. Kedua istilah ini digunakan secara bergantian di seluruh kelompok demografis antara awal tahun 1980-an hingga pertengahan tahun 1990-an (1994-6). Gen Y juga disebut Milenial karena mereka menjadi dewasa pada masa milenium.
Semua generasi disebut sebagai kelompok generasi yang bervariasi, dan masing-masing telah menyaksikan perubahan yang berbeda. Menjelaskan secara singkat tentang hal itu:
Generasi X, sebagian besar mengacu pada mereka yang lahir antara pertengahan 1960-an hingga awal 1980-an. Mereka tumbuh selama perubahan sosial dan ekonomi yang tinggi, khususnya selama era Perang Dingin. Kehidupan orang-orang ini tidak pernah mudah. Setelah pergolakan tersebut, mencari kesempatan kerja cukup menantang. Mereka juga merupakan orang-orang yang mengalami peningkatan tingkat perceraian yang luar biasa.
Generasi Y, juga dikenal sebagai Gen Z, adalah kelompok demokratis yang lahir antara awal tahun 1980-an dan 1990-an. Mereka adalah individu-individu utama yang melihat perubahan transisi yang dibawa oleh munculnya teknologi dan era internet. Namun, mereka masih menunjukkan cara komunikasi yang lebih tradisional, seperti panggilan telepon atau email.
Generasi Z, juga dikenal sebagai gen z adalah kelompok demokratis yang muncul setelah Generasi Y atau Milenial. Generasi Z adalah generasi cerdas yang telah membenamkan diri dalam era digital sejak usia dini dan cenderung menggunakan bentuk komunikasi langsung seperti pesan instan, media sosial, dan video chatting serta mengabaikan komunikasi interpersonal.
Ini adalah survei singkat yang dapat sering dikirim untuk memeriksa pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Ini dapat diberikan secara berkala (bulanan / mingguan / triwulanan).
Mengadakan rapat berkala selama satu jam untuk obrolan informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mendapatkan gambaran sebenarnya tentang apa yang terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (employee Net Promoter score) adalah salah satu cara paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan Anda tentang perusahaan Anda. Ini termasuk satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS meliputi: Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menanggapi survei eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' untuk merekomendasikan perusahaan dan 1 menandakan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' untuk merekomendasikannya.
.svg)
.svg)
.svg)