.svg)
Glosarium Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketentuan Tunjangan Karyawan
Program diskon perusahaan adalah program tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawannya, yang menyediakan akses ke diskon eksklusif dan penghematan untuk berbagai macam produk dan layanan. Program-program ini dirancang untuk meningkatkan paket kompensasi secara keseluruhan, menawarkan penghematan nyata untuk pembelian sehari-hari, seperti tiket bioskop, penyewaan mobil, dan tiket masuk taman hiburan. Dengan bermitra dengan berbagai vendor dan penyedia layanan, perusahaan dapat menawarkan diskon signifikan yang tidak tersedia bagi masyarakat umum.
Kelayakan untuk mengikuti program diskon perusahaan umumnya mencakup semua karyawan tetap perusahaan, meskipun kelayakan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan organisasi. Dalam beberapa kasus, karyawan paruh waktu, kontraktor, dan bahkan anggota keluarga dekat karyawan mungkin juga memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam program ini. Kriteria kelayakan biasanya ditetapkan oleh departemen SDM, yang mengelola program tunjangan dan menentukan siapa saja yang dapat mengakses diskon eksklusif.
Kelayakan sering kali diperluas ke klien korporat dan mitra, terutama ketika program ini merupakan bagian dari strategi program layanan pelanggan atau manfaat yang lebih luas yang bertujuan untuk memperkuat hubungan bisnis. Misalnya, klien korporat mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan diskon untuk produk dan layanan tertentu, seperti penyewaan mobil dan kartu hadiah, sebagai bagian dari perjanjian kontrak dengan perusahaan.
Untuk memastikan partisipasi yang luas, perusahaan biasanya membuat proses pendaftaran menjadi mudah, memungkinkan karyawan untuk mendaftar ke program ini dengan mudah melalui portal online atau aplikasi khusus. Setelah terdaftar, karyawan dapat mulai memanfaatkan berbagai penawaran diskon yang tersedia bagi mereka.
Salah satu contoh penting dari program diskon perusahaan adalah TicketsatWork, sebuah platform yang menawarkan karyawan akses ke diskon untuk berbagai pilihan hiburan, termasuk tiket bioskop, tiket masuk taman hiburan, dan paket perjalanan. Program ini dirancang untuk memberikan penghematan nyata pada kegiatan rekreasi populer, sehingga menjadi keuntungan yang sangat menarik bagi karyawan.
TicketsatWork bermitra dengan penyedia hiburan dan perjalanan utama untuk menawarkan penawaran diskon eksklusif untuk produk dan layanan yang biasanya dibeli sendiri oleh karyawan. Misalnya, karyawan dapat menerima diskon untuk penyewaan mobil, menginap di hotel, dan bahkan kartu hadiah untuk peritel dan restoran populer. Platform ini mudah digunakan, memungkinkan karyawan untuk menelusuri dan membeli tiket diskon secara langsung melalui situs web atau aplikasi.
Jenis program diskon pemberi kerja ini tidak hanya meningkatkan paket tunjangan karyawan, tetapi juga berkontribusi terhadap kepuasan karyawan dengan menawarkan mereka kesempatan untuk menikmati kegiatan rekreasi dengan biaya yang lebih murah. Departemen SDM sering kali mempromosikan program-program semacam itu sebagai bagian dari strategi keterlibatan dan retensi karyawan yang lebih luas.
Contoh program diskon perusahaan adalah Emplus, sebuah platform yang dirancang untuk memberikan diskon eksklusif kepada karyawan di berbagai produk dan layanan. Emplus menawarkan penghematan yang signifikan untuk pengeluaran sehari-hari seperti perjalanan, makan, hiburan, dan layanan kesehatan, menjadikannya sumber daya yang berharga untuk meningkatkan kehidupan pribadi karyawan.
Emplus beroperasi dengan bermitra dengan berbagai vendor untuk menegosiasikan diskon yang dapat diakses oleh karyawan melalui antarmuka yang mudah digunakan. Program ini tidak hanya mencakup diskon tradisional, tetapi juga mencakup inisiatif kesehatan, kesempatan belajar, dan sumber daya pengembangan profesional.
Dengan mengintegrasikan manfaat-manfaat ini, Emplus bertujuan untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan sambil menumbuhkan budaya tempat kerja yang positif Program diskon seperti Emplus semakin dikenal sebagai alat penting bagi perusahaan yang ingin menarik dan mempertahankan talenta, karena memberikan manfaat finansial yang nyata yang berkontribusi pada keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik bagi karyawan.
Program diskon perusahaan bermanfaat karena beberapa alasan. Pertama, program ini memberikan penghematan nyata bagi karyawan, yang secara signifikan dapat meningkatkan paket kompensasi mereka secara keseluruhan tanpa biaya tambahan bagi perusahaan. Dengan menawarkan diskon untuk produk dan layanan seperti penyewaan mobil, tiket bioskop, dan taman hiburan, karyawan dapat menikmati tunjangan yang berdampak positif pada kesejahteraan finansial mereka.
Kedua, program-program ini meningkatkan semangat dan kepuasan kerja karyawan. Dengan mengetahui bahwa mereka memiliki akses ke diskon dan penawaran eksklusif, karyawan merasa dihargai dan dihormati, yang pada gilirannya meningkatkan loyalitas dan keterlibatan mereka. Hal ini sangat penting bagi departemen SDM yang berfokus pada retensi karyawan sebagai bagian dari strategi sumber daya manusia yang lebih luas.
Ketiga, program diskon perusahaan dapat memperkuat hubungan antara perusahaan dan klien korporatnya. Dengan memberikan diskon kepada klien korporat, perusahaan dapat meningkatkan layanan pelanggan mereka dan memberikan nilai tambah kepada mitra bisnis mereka, yang mengarah pada hubungan bisnis yang lebih kuat dan potensi kolaborasi di masa depan.
Membuat program diskon perusahaan melibatkan beberapa langkah penting untuk memastikan program tersebut memenuhi kebutuhan karyawan Anda dan selaras dengan tujuan perusahaan Anda:
Ini adalah survei singkat yang dapat sering dikirim untuk memeriksa pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Ini dapat diberikan secara berkala (bulanan / mingguan / triwulanan).
Mengadakan rapat berkala selama satu jam untuk obrolan informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mendapatkan gambaran sebenarnya tentang apa yang terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (employee Net Promoter score) adalah salah satu cara paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan Anda tentang perusahaan Anda. Ini termasuk satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS meliputi: Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menanggapi survei eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' untuk merekomendasikan perusahaan dan 1 menandakan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' untuk merekomendasikannya.
Manfaat dari program diskon pemberi kerja memiliki banyak sisi, yang menawarkan nilai bagi karyawan dan organisasi:
Program diskon perusahaan ada untuk meningkatkan proposisi nilai keseluruhan yang ditawarkan perusahaan kepada karyawan mereka, lebih dari sekadar gaji dan tunjangan standar. Program-program ini dirancang untuk memberikan penghematan nyata pada berbagai macam produk dan layanan, sehingga pembelian sehari-hari menjadi lebih terjangkau bagi karyawan. Berikut ini adalah alasan utama mengapa diskon perusahaan ada:
.svg)
.svg)
.svg)