Employee of the Month adalah program penghargaan yang biasa dilaksanakan oleh organisasi untuk mengakui dan menghargai kinerja dan kontribusi yang luar biasa dari seorang karyawan dalam bulan tertentu.
Karyawan yang terpilih, yang sering disebut "Karyawan Terbaik Bulan Ini," diakui karena telah melampaui tanggung jawab mereka, menunjukkan keterampilan yang luar biasa, dan menjadi teladan bagi nilai-nilai organisasi.
Konsep "Karyawan Terbaik Bulan Ini" merupakan program penghargaan yang diadopsi secara luas untuk menyoroti kinerja dan dedikasi karyawan yang luar biasa. Tradisi ini melibatkan pemilihan satu karyawan setiap bulannya untuk mendapatkan penghargaan khusus berdasarkan kontribusi, pencapaian, atau perilaku teladan mereka yang luar biasa.
Untuk memahami mekanisme program karyawan terbaik bulan ini, Anda perlu mengetahui hal-hal berikut:
Untuk merancang karyawan terbaik bulan ini, Anda harus memulainya:
Untuk mengimplementasikan program karyawan terbaik bulan ini, Anda harus mengikuti langkah-langkah berikut:
Untuk mengukur dan menganalisis dampak program, Anda harus memulainya:
Ini adalah survei singkat yang dapat dikirim secara berkala untuk mengetahui pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Survei ini dapat diberikan secara berkala (bulanan/mingguan/triwulanan).
Mengadakan pertemuan berkala selama satu jam untuk mengobrol secara informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (skor Net Promoter karyawan) adalah salah satu cara yang paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan tentang perusahaan Anda. Ini mencakup satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS antara lain: Seberapa besar kemungkinan Anda akan merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menjawab survei eNPS dengan skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' merekomendasikan perusahaan dan 1 menunjukkan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' merekomendasikannya.