Glosarium Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketentuan Tunjangan Karyawan
In an employee leasing arrangement, the PEO becomes the employer of record for certain aspects of the client company's workforce, while the client company maintains control over its day-to-day operations and business activities.
Employee leasing, also known as professional employer organization (PEO) services or co-employment, is a business arrangement where a company contracts with an external organization to handle various human resource (HR) functions and employer responsibilities.
The types of businesses that typically use employee leasing services include:
The drawbacks of employee leasing are
Here are some key advantages of employee leasing:
Key features of employee leasing include:
Here is an overview of the typical steps and the process of employee leasing:
Ini adalah survei singkat yang dapat sering dikirim untuk memeriksa pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Ini dapat diberikan secara berkala (bulanan / mingguan / triwulanan).
Mengadakan rapat berkala selama satu jam untuk obrolan informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mendapatkan gambaran sebenarnya tentang apa yang terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (employee Net Promoter score) adalah salah satu cara paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan Anda tentang perusahaan Anda. Ini termasuk satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS meliputi: Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menanggapi survei eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' untuk merekomendasikan perusahaan dan 1 menandakan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' untuk merekomendasikannya.