Glosarium Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketentuan Tunjangan Karyawan
To measure the success of their employee engagement product, organizations should consider the following metrics:
β
An employee engagement product refers to software or tools designed to help organizations improve employee engagement, motivation, and satisfaction. These products typically offer features and functionalities that enable companies to measure, analyze, and enhance various aspects of the employee experience. Β
Some common features of employee engagement products include:
β
To measure the success of their employee engagement product, organizations should consider the following metrics:
β
Organizations face several common challenges when implementing employee engagement products:
β
Employee engagement significantly increases productivity through several interconnected mechanisms:
β
To curate a successful employee engagement product, businesses should consider the following strategies:
β
Ini adalah survei singkat yang dapat sering dikirim untuk memeriksa pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Ini dapat diberikan secara berkala (bulanan / mingguan / triwulanan).
Mengadakan rapat berkala selama satu jam untuk obrolan informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mendapatkan gambaran sebenarnya tentang apa yang terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (employee Net Promoter score) adalah salah satu cara paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan Anda tentang perusahaan Anda. Ini termasuk satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS meliputi: Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menanggapi survei eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' untuk merekomendasikan perusahaan dan 1 menandakan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' untuk merekomendasikannya.