Daftar Istilah Empuls

Glosarium Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketentuan Tunjangan Karyawan

Gaji Awal

Gaji Awal mengacu pada jenis pinjaman jangka pendek yang memungkinkan individu untuk mengakses sebagian dari gaji mereka yang tertunda sebelum tanggal gajian yang sebenarnya. Pinjaman ini dirancang untuk membantu individu memenuhi kebutuhan finansial yang mendesak tanpa harus menunggu gaji bulanan mereka. Pinjaman Gaji Dini biasanya ditawarkan oleh lembaga keuangan atau platform pinjaman online yang berspesialisasi dalam menyediakan akses dana yang cepat dan tanpa repot.

Pinjaman ini sering digunakan untuk menutupi biaya tak terduga, seperti tagihan medis, perbaikan mobil, atau keadaan darurat lainnya. Pinjaman ini menawarkan solusi yang nyaman bagi individu yang membutuhkan arus kas segera tetapi tidak memiliki akses ke bentuk kredit tradisional. Pinjaman Gaji Awal biasanya memiliki jangka waktu pembayaran beberapa minggu hingga beberapa bulan, dan jumlah pinjaman biasanya dilunasi melalui opsi cicilan yang fleksibel.

Apa yang dimaksud dengan gaji awal?

Layanan keuangan yang memberikan akses kepada karyawan untuk mendapatkan sebagian dari gaji yang diperoleh sebelum tanggal gajian tradisional, untuk memenuhi kebutuhan keuangan jangka pendek.

Dengarkan, kenali, berikan penghargaan, dan pertahankan karyawan Anda dengan perangkat lunak keterlibatan karyawan kami

Berapa suku bunga yang dikenakan pada pinjaman Gaji Dini?

Suku bunga EarlySalary dapat bervariasi berdasarkan beberapa faktor, termasuk jumlah pinjaman, jangka waktu pembayaran, dan kelayakan kredit peminjam. Suku bunga biasanya dikomunikasikan dengan jelas selama proses pengajuan, dan peminjam harus meninjau dan memahami suku bunga ini dengan cermat sebelum menerima pinjaman.

EarlySalary sering kali menggunakan model suku bunga dinamis, di mana bunga dihitung berdasarkan profil risiko peminjam. Mereka yang memiliki skor kredit lebih tinggi dan risiko lebih rendah dapat menerima suku bunga yang lebih menguntungkan. Suku bunga dapat dikomunikasikan sebagai tingkat persentase tahunan (APR) untuk memberikan ukuran standar yang mencakup suku bunga dan biaya yang berlaku.

Sangat penting bagi peminjam untuk mempertimbangkan total biaya pinjaman, termasuk bunga dan biaya terkait lainnya, untuk membuat keputusan yang tepat dalam meminjam dari EarlySalary.

Apa saja kriteria untuk mendapatkan pinjaman Gaji Dini?

Kriteria kelayakan untuk pinjaman EarlySalary dapat bervariasi, tetapi biasanya meliputi:

Kriteria usia (biasanya antara 21 hingga 55 tahun).
Pekerjaan dengan sumber pendapatan tetap.
Persyaratan gaji bulanan minimum.
Kewarganegaraan India.
Kepatuhan terhadap KYC (Know Your Customer).

Memenuhi kriteria ini akan meningkatkan kemungkinan persetujuan pinjaman.

‍

Laporan tren pengakuan & penghargaan karyawan

Dokumen apa saja yang diperlukan untuk mengajukan Gaji Dini?

Dokumentasi yang diperlukan untuk pengajuan pinjaman EarlySalary dapat mencakup:

Bukti identitas (Kartu Tanda Penduduk, Paspor, atau Surat Izin Mengemudi).
Bukti alamat (tagihan listrik atau perjanjian sewa).
Bukti pendapatan (slip gaji atau rekening koran).
Foto seukuran paspor.
Kartu PAN.

Penyerahan dokumen-dokumen ini secara digital biasanya difasilitasi melalui aplikasi atau situs web EarlySalary.

Seberapa cepat saya bisa menerima dana setelah pinjaman Gaji Dini saya disetujui?

EarlySalary dikenal dengan waktu penyelesaiannya yang cepat, dan setelah pinjaman Anda disetujui, dana biasanya dicairkan dalam beberapa jam. Waktu yang tepat dapat bervariasi berdasarkan faktor-faktor seperti waktu pengajuan, keakuratan dokumentasi, dan efisiensi sistem perbankan.

Bagaimana cara kerja gaji awal?

EarlySalary adalah platform fintech yang memberikan pinjaman instan kepada individu untuk memenuhi kebutuhan finansial jangka pendek. Prosesnya biasanya melibatkan langkah-langkah berikut:

Pengajuan online: Pengguna dapat mengajukan pinjaman melalui aplikasi seluler atau situs web EarlySalary dengan memberikan data pribadi dan keuangan yang diperlukan.‍
Penilaian kredit: EarlySalary menggunakan algoritme penilaian risiko eksklusif untuk mengevaluasi kelayakan kredit pemohon, dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti pendapatan, riwayat pekerjaan, dan perilaku keuangan.‍
Persetujuan pinjaman: Jika pemohon memenuhi kriteria kelayakan dan lolos penilaian kredit, pinjaman disetujui.‍
Pencairan instan: Setelah disetujui, jumlah pinjaman dicairkan hampir seketika, seringkali dalam beberapa jam, langsung ke rekening bank peminjam.‍
Pembayaran kembali: Peminjam diwajibkan untuk melunasi pinjaman dalam jangka waktu yang telah disepakati melalui opsi pembayaran yang fleksibel.

Survei denyut nadi karyawan:

Ini adalah survei singkat yang dapat sering dikirim untuk memeriksa pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Ini dapat diberikan secara berkala (bulanan / mingguan / triwulanan).

Pertemuan empat mata:

Mengadakan rapat berkala selama satu jam untuk obrolan informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mendapatkan gambaran sebenarnya tentang apa yang terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.

eNPS:

eNPS (employee Net Promoter score) adalah salah satu cara paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan Anda tentang perusahaan Anda. Ini termasuk satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS meliputi: Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menanggapi survei eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' untuk merekomendasikan perusahaan dan 1 menandakan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' untuk merekomendasikannya.

Berdasarkan tanggapan, karyawan dapat ditempatkan dalam tiga kategori berbeda:

Promotor
Karyawan yang telah merespons positif atau setuju.
Pencela
Karyawan yang bereaksi negatif atau tidak setuju.
Pasif
Karyawan yang tetap netral dengan tanggapan mereka.

Bagaimana cara kerja proses pelunasan untuk pinjaman Gaji Dini?

EarlySalary biasanya menawarkan opsi pembayaran yang fleksibel untuk memudahkan peminjam. Proses pembayaran kembali mencakup aspek-aspek berikut:

Jangka waktu pembayaran: Selama proses pengajuan pinjaman, peminjam menyetujui jangka waktu pembayaran tertentu. Ini adalah jangka waktu di mana pinjaman, beserta bunganya, harus dilunasi.‍
Instruksi pendebetan otomatis: Peminjam sering kali memiliki opsi untuk mengatur instruksi autodebet. Ini berarti jumlah EMI (Equated Monthly Installment) secara otomatis dipotong dari rekening bank peminjam pada tanggal yang telah disepakati. Hal ini membantu memastikan pembayaran tepat waktu dan mengurangi risiko keterlambatan.
‍Pelunasan secara manual: Peminjam juga memiliki fleksibilitas untuk melunasi pinjaman secara manual melalui aplikasi atau situs web EarlySalary. Hal ini memungkinkan kontrol yang lebih besar atas proses pembayaran, dan peminjam dapat melakukan pembayaran sebelum tanggal jatuh tempo jika mereka menginginkannya.
Opsi pelunasan lebih awal: EarlySalary dapat memberikan opsi untuk melunasi pinjaman lebih awal sebelum masa tenor yang dijadwalkan. Beberapa peminjam dapat memilih untuk melunasi pinjaman lebih awal untuk mengurangi biaya bunga atau melunasi utang lebih cepat dari jadwal.

Sangat penting bagi peminjam untuk selalu mengetahui jadwal pembayaran, melakukan pembayaran tepat waktu, dan memahami biaya atau denda yang terkait dengan keterlambatan pembayaran. Saluran komunikasi yang jelas sering kali dibuat untuk membantu peminjam dengan pertanyaan atau masalah apa pun yang terkait dengan proses pembayaran.

Apakah saya bisa mengajukan pinjaman Gaji Dini jika saya memiliki skor kredit yang rendah?

EarlySalary mengambil pendekatan holistik untuk menilai kelayakan kredit seseorang, dan memiliki skor kredit yang rendah tidak serta merta membuat pelamar didiskualifikasi. Meskipun skor kredit adalah salah satu faktor dalam proses evaluasi, EarlySalary mempertimbangkan berbagai aspek lain, termasuk:

Stabilitas pendapatan: Sumber pendapatan yang stabil dan dapat diandalkan dapat mempengaruhi persetujuan pinjaman secara positif, meskipun skor kredit kurang sempurna.
Riwayat pekerjaan: Riwayat pekerjaan yang stabil dapat berkontribusi positif terhadap keputusan persetujuan.
‍Perilaku keuangan: EarlySalary dapat menganalisis perilaku keuangan individu, riwayat transaksi, dan aktivitas perbankan untuk menilai tanggung jawab keuangan mereka.

Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini, EarlySalary bertujuan untuk memberikan bantuan keuangan kepada individu yang lebih luas, termasuk mereka yang memiliki skor kredit yang kurang ideal. Namun, penting untuk dicatat bahwa skor kredit yang rendah masih dapat mempengaruhi persyaratan pinjaman, termasuk suku bunga.