Mendorong Pengakuan Karyawan Secara Instan dengan Empuls
Temukan bagaimana Kepala Sumber Daya Manusia di perusahaan raksasa Business Intelligence memulai pengenalan karyawan secara instan dengan Empuls.
.svg)
"Proses R&R Empuls sangat efisien. Proses ini menghilangkan semua biaya tambahan untuk pengadaan penghargaan karyawan. Sekarang hanya membutuhkan waktu tidak lebih dari 5 menit untuk mengimplementasikan hadiah apa pun."
1000+
Pelanggan global Empuls
2500+
Kepercayaan para pemimpin masyarakat Empuls
65%
Mengurangi upaya SDM dan admin
100%
Tentang perusahaan
Klien kami adalah raksasa perangkat lunak dan layanan analisis bisnis, yang juga merupakan vendor independen terbesar di pasar intelijen bisnis, dengan omset hampir US$3,27 miliar. Melalui solusi inovatif, perusahaan ini membantu pelanggan meningkatkan kinerja dan memberikan nilai dengan membuat keputusan yang lebih baik dengan lebih cepat. Lebih dari 83.000 bisnis, termasuk 100+ perusahaan Fortune 500, badan pemerintah, dan universitas, di 147 negara menggunakan perangkat lunak mereka.
Industri:
TI/SaaS
Karyawan:
13,000
Lokasi:
India
Kasus penggunaan:
Pengakuan Karyawan
Fitur yang digunakan:
R&R
Kebutuhan akan penghargaan dan pengakuan (R&R) yang selaras dengan nilai-nilai
Empat nilai inti keingintahuan, semangat, keaslian, dan akuntabilitas mereka memandu 13.000 karyawan mereka secara global untuk mencapai visi bisnis mereka dalam mengubah "dunia data" menjadi "dunia informasi." Untuk mendorong keselarasan karyawan dengan nilai-nilai inti mereka, klien kami mengharuskan proses R&R karyawan mereka tepat waktu dan pribadi.
Platform R&R yang sederhana dan efisien
Proses R&R harus lebih sederhana untuk meningkatkan efisiensi dan adopsi. Proses pengadaan, pengaktifan, dan distribusi voucher merek memakan waktu dan dilengkapi dengan biaya overhead. Untuk meningkatkan efisiensi R&R mereka, pencairan hadiah dan proses pengakuan harus cepat dan segera agar sesuai dengan laju pencapaian karyawan.
Pengakuan spotEmpuls untuk kepuasan instan
Kemampuan Spot Awards di Empuls adalah solusi tepat yang dibutuhkan klien kami karena ini adalah cara yang bagus untuk mengapresiasi upaya karyawan secara instan. Dengan pengakuan berbasis nilai dari Empuls, klien kami sekarang dapat memberikan penghargaan kepada karyawan yang menunjukkan nilai-nilai inti sekaligus memperkuat nilai-nilai tersebut kepada karyawan lainnya. Penghargaan spot juga menjadikan pengakuan sebagai pengalaman pribadi dan memberikan kepuasan instan kepada karyawan, sehingga secara instan menegaskan kembali perilaku dan upaya karyawan terbaik dan keselarasan mereka dengan misi organisasi.
Peningkatan efisiensi penghargaan
Jika dibandingkan dengan platform R&R lainnya, Empuls hadir dengan keunggulan efisiensi yang signifikan. R&R tradisional mencakup proses pengadaan dan distribusi yang rumit dan memakan waktu, sedangkan Empuls memungkinkan Anda untuk memberikan penghargaan dan hadiah dalam waktu 5 hingga 6 menit. Sekarang mudah untuk mengatur dan mengelola penghargaan dan mengalokasikan anggaran yang sesuai untuk setiap manajer. Platform Empuls memungkinkan tindakan langsung pada semua opsi penghargaan karyawan.
Dukungan platform khusus
Manajer Akun khusus diperlukan untuk meningkatkan proses implementasi R&R. Seringkali ada beberapa pertanyaan dari karyawan dan SDM selama penggunaan platform, jadi dukungan khusus untuk mengatasi semua pertanyaan ini sangat penting untuk mencegah kemacetan selama implementasi platform dan adopsi awal. Oleh karena itu, Empuls Key Account Manager membentuk hubungan penting antara efisiensi program recognition perusahaan dan platform Empuls.
Peningkatan keselarasan karyawan dimungkinkan dengan Empuls
Klien kami menggunakan Empuls untuk meningkatkan efisiensi proses penghargaan, menerapkan pengakuan tepat waktu, dan memberikan kepuasan instan untuk semua karyawan mereka. Menggerakkan program R&R di Empuls membantu karyawan klien kami menyelaraskan diri dengan nilai-nilai inti mereka dan memperkuat perilaku yang tepat melalui pengakuan, membantu mereka memenangkan tujuan perusahaan dan bekerja untuk mencapai visi mereka.
Mendorong Pengakuan Karyawan Secara Instan dengan Empuls
Temukan bagaimana Kepala Sumber Daya Manusia di perusahaan raksasa Business Intelligence memulai pengenalan karyawan secara instan dengan Empuls.
1000+
Pelanggan global Empuls
2500+
Kepercayaan para pemimpin masyarakat Empuls
65%
Mengurangi upaya SDM dan admin
Tentang perusahaan
Klien kami adalah raksasa perangkat lunak dan layanan analisis bisnis, yang juga merupakan vendor independen terbesar di pasar intelijen bisnis, dengan omset hampir US$3,27 miliar. Melalui solusi inovatif, perusahaan ini membantu pelanggan meningkatkan kinerja dan memberikan nilai dengan membuat keputusan yang lebih baik dengan lebih cepat. Lebih dari 83.000 bisnis, termasuk 100+ perusahaan Fortune 500, badan pemerintah, dan universitas, di 147 negara menggunakan perangkat lunak mereka.
Industri:
TI/SaaS
Karyawan:
13,000
Lokasi:
India
Kasus penggunaan:
Pengakuan Karyawan
Fitur yang digunakan:
R&R
Kebutuhan akan penghargaan dan pengakuan (R&R) yang selaras dengan nilai-nilai
Empat nilai inti keingintahuan, semangat, keaslian, dan akuntabilitas mereka memandu 13.000 karyawan mereka secara global untuk mencapai visi bisnis mereka dalam mengubah "dunia data" menjadi "dunia informasi." Untuk mendorong keselarasan karyawan dengan nilai-nilai inti mereka, klien kami mengharuskan proses R&R karyawan mereka tepat waktu dan pribadi.
Platform R&R yang sederhana dan efisien
Proses R&R harus lebih sederhana untuk meningkatkan efisiensi dan adopsi. Proses pengadaan, pengaktifan, dan distribusi voucher merek memakan waktu dan dilengkapi dengan biaya overhead. Untuk meningkatkan efisiensi R&R mereka, pencairan hadiah dan proses pengakuan harus cepat dan segera agar sesuai dengan laju pencapaian karyawan.
Pengakuan spotEmpuls untuk kepuasan instan
Kemampuan Spot Awards di Empuls adalah solusi tepat yang dibutuhkan klien kami karena ini adalah cara yang bagus untuk mengapresiasi upaya karyawan secara instan. Dengan pengakuan berbasis nilai dari Empuls, klien kami sekarang dapat memberikan penghargaan kepada karyawan yang menunjukkan nilai-nilai inti sekaligus memperkuat nilai-nilai tersebut kepada karyawan lainnya. Penghargaan spot juga menjadikan pengakuan sebagai pengalaman pribadi dan memberikan kepuasan instan kepada karyawan, sehingga secara instan menegaskan kembali perilaku dan upaya karyawan terbaik dan keselarasan mereka dengan misi organisasi.
Peningkatan efisiensi penghargaan
Jika dibandingkan dengan platform R&R lainnya, Empuls hadir dengan keunggulan efisiensi yang signifikan. R&R tradisional mencakup proses pengadaan dan distribusi yang rumit dan memakan waktu, sedangkan Empuls memungkinkan Anda untuk memberikan penghargaan dan hadiah dalam waktu 5 hingga 6 menit. Sekarang mudah untuk mengatur dan mengelola penghargaan dan mengalokasikan anggaran yang sesuai untuk setiap manajer. Platform Empuls memungkinkan tindakan langsung pada semua opsi penghargaan karyawan.
Dukungan platform khusus
Manajer Akun khusus diperlukan untuk meningkatkan proses implementasi R&R. Seringkali ada beberapa pertanyaan dari karyawan dan SDM selama penggunaan platform, jadi dukungan khusus untuk mengatasi semua pertanyaan ini sangat penting untuk mencegah kemacetan selama implementasi platform dan adopsi awal. Oleh karena itu, Empuls Key Account Manager membentuk hubungan penting antara efisiensi program recognition perusahaan dan platform Empuls.
Peningkatan keselarasan karyawan dimungkinkan dengan Empuls
Klien kami menggunakan Empuls untuk meningkatkan efisiensi proses penghargaan, menerapkan pengakuan tepat waktu, dan memberikan kepuasan instan untuk semua karyawan mereka. Menggerakkan program R&R di Empuls membantu karyawan klien kami menyelaraskan diri dengan nilai-nilai inti mereka dan memperkuat perilaku yang tepat melalui pengakuan, membantu mereka memenangkan tujuan perusahaan dan bekerja untuk mencapai visi mereka.
Mendorong Pengakuan Karyawan Secara Instan dengan Empuls
Temukan bagaimana Kepala Sumber Daya Manusia di perusahaan raksasa Business Intelligence memulai pengenalan karyawan secara instan dengan Empuls.
100%
Tentang perusahaan
Klien kami adalah raksasa perangkat lunak dan layanan analisis bisnis, yang juga merupakan vendor independen terbesar di pasar intelijen bisnis, dengan omset hampir US$3,27 miliar. Melalui solusi inovatif, perusahaan ini membantu pelanggan meningkatkan kinerja dan memberikan nilai dengan membuat keputusan yang lebih baik dengan lebih cepat. Lebih dari 83.000 bisnis, termasuk 100+ perusahaan Fortune 500, badan pemerintah, dan universitas, di 147 negara menggunakan perangkat lunak mereka.
Industri:
TI/SaaS
Karyawan:
13,000
Lokasi:
India
Kasus penggunaan:
Pengakuan Karyawan
Fitur yang digunakan:
R&R
Kebutuhan akan penghargaan dan pengakuan (R&R) yang selaras dengan nilai-nilai
Empat nilai inti keingintahuan, semangat, keaslian, dan akuntabilitas mereka memandu 13.000 karyawan mereka secara global untuk mencapai visi bisnis mereka dalam mengubah "dunia data" menjadi "dunia informasi." Untuk mendorong keselarasan karyawan dengan nilai-nilai inti mereka, klien kami mengharuskan proses R&R karyawan mereka tepat waktu dan pribadi.
Platform R&R yang sederhana dan efisien
Proses R&R harus lebih sederhana untuk meningkatkan efisiensi dan adopsi. Proses pengadaan, pengaktifan, dan distribusi voucher merek memakan waktu dan dilengkapi dengan biaya overhead. Untuk meningkatkan efisiensi R&R mereka, pencairan hadiah dan proses pengakuan harus cepat dan segera agar sesuai dengan laju pencapaian karyawan.
Pengakuan spotEmpuls untuk kepuasan instan
Kemampuan Spot Awards di Empuls adalah solusi tepat yang dibutuhkan klien kami karena ini adalah cara yang bagus untuk mengapresiasi upaya karyawan secara instan. Dengan pengakuan berbasis nilai dari Empuls, klien kami sekarang dapat memberikan penghargaan kepada karyawan yang menunjukkan nilai-nilai inti sekaligus memperkuat nilai-nilai tersebut kepada karyawan lainnya. Penghargaan spot juga menjadikan pengakuan sebagai pengalaman pribadi dan memberikan kepuasan instan kepada karyawan, sehingga secara instan menegaskan kembali perilaku dan upaya karyawan terbaik dan keselarasan mereka dengan misi organisasi.
Peningkatan efisiensi penghargaan
Jika dibandingkan dengan platform R&R lainnya, Empuls hadir dengan keunggulan efisiensi yang signifikan. R&R tradisional mencakup proses pengadaan dan distribusi yang rumit dan memakan waktu, sedangkan Empuls memungkinkan Anda untuk memberikan penghargaan dan hadiah dalam waktu 5 hingga 6 menit. Sekarang mudah untuk mengatur dan mengelola penghargaan dan mengalokasikan anggaran yang sesuai untuk setiap manajer. Platform Empuls memungkinkan tindakan langsung pada semua opsi penghargaan karyawan.
Dukungan platform khusus
Manajer Akun khusus diperlukan untuk meningkatkan proses implementasi R&R. Seringkali ada beberapa pertanyaan dari karyawan dan SDM selama penggunaan platform, jadi dukungan khusus untuk mengatasi semua pertanyaan ini sangat penting untuk mencegah kemacetan selama implementasi platform dan adopsi awal. Oleh karena itu, Empuls Key Account Manager membentuk hubungan penting antara efisiensi program recognition perusahaan dan platform Empuls.
Peningkatan keselarasan karyawan dimungkinkan dengan Empuls
Klien kami menggunakan Empuls untuk meningkatkan efisiensi proses penghargaan, menerapkan pengakuan tepat waktu, dan memberikan kepuasan instan untuk semua karyawan mereka. Menggerakkan program R&R di Empuls membantu karyawan klien kami menyelaraskan diri dengan nilai-nilai inti mereka dan memperkuat perilaku yang tepat melalui pengakuan, membantu mereka memenangkan tujuan perusahaan dan bekerja untuk mencapai visi mereka.