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Amélioration du taux de recommandation net des employés
Les employés sont plus enclins à rester dans des lieux de travail stimulants.
Croissance des revenus de l'entreprise
Des scores plus élevés de satisfaction des clients
Les employés comprennent mieux la vision, les objectifs et les valeurs de l'entreprise.
Les employés se sentent plus valorisés et reconnus
Reliez les objectifs de l'entreprise aux récompenses pour exploiter les facteurs de motivation extrinsèques des employés.
Faites participer tout le monde à une compétition saine grâce à la gamification, aux badges et aux classements.
Offrez des récompenses instantanées pour applaudir et renforcer les bonnes performances de chacun.
Distribuez des récompenses pour toutes les occasions, de l'accueil des employés à leur promotion, en passant par leur fidélisation et leur retraite. Envoyez des primes personnalisées pour chaque étape du cycle de vie des employés et élaborez des stratégies pour offrir une excellente expérience aux employés.
Vos employés naviguent déjà entre plusieurs outils au travail.
Nous leur avons facilité la tâche en intégrant Empuls à vos outils quotidiens de collaboration, SIRH / SGRH / HCM et d'authentification unique.
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