Die beste Peer-to-Peer-Erkennungssoftware für den Einzelhandel

Verabschieden Sie sich von unmotivierten Mitarbeitern und freuen Sie sich auf eine motivierte und produktive Belegschaft - mit unserer erstklassigen Software für Peer-to-Peer-Anerkennung. Verändern Sie Ihre Arbeitsplatzkultur und erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit Empuls.

Über 3000 Kunden weltweit vertrauen auf uns

Empuls, unsere Peer-to-Peer-Anerkennungssoftware, ist für Teams mit einer Stärke von 10 bis 10.000+ konzipiert. Welchen Aspekt des Engagements Sie auch immer stärken wollen, Empuls hat die digitale Power, um Sie dabei zu unterstützen.

Die Vorteile einer Investition in Ihre Mitarbeiter mit einer Software für Peer-to-Peer-Anerkennung

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Führen Sie ein hochwertiges, ergebnisorientiertes Anerkennungsprogramm mit unserer Peer-to-Peer-Anerkennungssoftware durch

Fördern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter und wecken Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter mit Empuls, unserer Peer-to-Peer-Anerkennungssoftware für Talentmanagement-Führungskräfte mit Leistungs-KPIs, die Wert auf Anerkennung und Wertschätzung legen.

Förderung einer Kultur der Wertschätzung

Schaffen Sie eine Kultur der Anerkennung mit Peer-to-Peer-Wertschätzung. Aktivieren Sie die Kraft der Anerkennung mit Empuls personalisierter Anerkennung, Nachrichten und Auszeichnungen.

Mitarbeiter und Kultur aufeinander abstimmen

Richten Sie alle Mitarbeiter auf den Zweck, die Marke und die Kultur des Unternehmens aus ( Empuls). Heben Sie die Unternehmenswerte durch soziale Anerkennungsprogramme hervor und stärken Sie sie.

Beteiligung und Engagement durch Nudges

Holen Sie sich Ideen von Ihren Teams und lassen Sie jede Interaktion zählen. Vergeben Sie Aktivitätspunkte für jede Aktion. Schaffen Sie mit Bestenlisten und Gamification einen gesunden Wettbewerb.

Zeigen Sie, dass jeder zählt

Verschaffen Sie sich einen vollständigen Überblick über Ihr Mitarbeiterengagementprogramm und dessen Akzeptanz. Erkennen Sie Anerkennungstrends in verschiedenen Teams. Geben Sie Ihren Führungskräften die Werkzeuge, um die Motivationslücke zu schließen.

Eine All-in-One-Software für Peer-to-Peer-Anerkennung im Einzelhandel zur Förderung von Mitarbeitermotivation und -engagement

Bessere Ausrichtung

Verbinden Sie Unternehmensziele mit Belohnungen, um die extrinsischen Motivatoren der Mitarbeiter zu nutzen.

Höheres Engagement

Verwickeln Sie alle in einen gesunden Wettbewerb mit Gamification, Badges und Leaderboards.

Höhere Produktivität

Verteilen Sie sofortige Belohnungen, um gute Leistungen bei allen zu würdigen und zu verstärken.

Fördern Sie Ihre Belegschaft mit unserer Software für die Anerkennung von Kollegen im Einzelhandel während des gesamten Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter

Verteilen Sie Prämien für alle Anlässe, von der Einarbeitung über die Beförderung und Bindung bis hin zur Pensionierung. Versenden Sie personalisierte Anreize für jede Phase des Lebenszyklus eines Mitarbeiters und planen Sie Ihre Maßnahmen so, dass Sie Ihren Mitarbeitern eine hervorragende Erfahrung bieten.

Onboarding bis zur Pensionierung Geschenke

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit unserer Anerkennungssoftware für Gleichgestellte zu besonderen Leistungen

Steigern Sie die Moral Ihrer Mitarbeiter durch häufige und zeitnahe Anerkennung. Geben Sie ihnen das Gefühl, wertgeschätzt zu werden, wenn sie wichtige Meilensteine in ihrem persönlichen und beruflichen Leben erreichen, und übermitteln Sie ihnen Grüße, Belohnungen und Geschenke.

Belohnungskatalog

Mitarbeiter mit schönen Belohnungen begeistern und Erinnerungen schaffen

Automatisierung

Nutzen Sie Regeln, um Belohnungen zu automatisieren und verpassen Sie keinen Mitarbeiter-Meilenstein

Gamification

Schaffen Sie einen gesunden Wettbewerb mit Abzeichen, Punktzahlen und Bestenlisten

Extrinsische Motivation

Beifall für Mitarbeiter, die ihre Arbeitsziele übertreffen, durch Belohnungspunkte

Intrinsische Motivation

Würdigen Sie gutes Verhalten, indem Sie die Anerkennung mit den Unternehmenswerten verknüpfen.

Integration mit den Tools, die Sie bereits bei der Arbeit verwenden

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools.
Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS / HRMS / HCM und Single Sign-On integriert haben.

Mehr Gründe für die Wahl Empuls

HR-Teams nutzen die Empulsfür Peer-to-Peer-Anerkennung, um eine starke Unternehmenskultur mit unseren Belohnungen, Anerkennungen, Umfragen und einem sozialen Intranet für eine effektive Mitarbeiterkommunikation aufzubauen.

Gründe, sich für Empul zu entscheiden - Peer-to-Peer-Anerkennung

Unsere Lösung eignet sich für mehrere Branchen

Peer-to-Peer-Erkennungssoftware für den Einzelhandel

Peer-to-Peer-Erkennungssoftware für Versicherungen

Peer-to-Peer-Erkennungssoftware für das Bankwesen

Peer-to-Peer-Erkennungssoftware für EdTech

Peer-to-Peer-Erkennungssoftware für Saas

Peer-to-Peer-Erkennungssoftware für Fintech