Das beste Belohnungssystem für Fintechs

Verabschieden Sie sich von unmotivierten Mitarbeitern und freuen Sie sich auf eine motivierte und produktive Belegschaft mit unserem branchenführenden Belohnungssystem. Verändern Sie Ihre Arbeitsplatzkultur und erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit Empuls.

Über 3000 Kunden weltweit vertrauen auf uns

Empuls, unser Belohnungssystem, ist für Teams mit einer Stärke von 10 bis 10.000+ ausgelegt. Welchen Aspekt des Engagements Sie auch immer verstärken wollen, Empuls hat die digitale Power, um Sie dabei zu unterstützen.

Die Vorteile einer Investition in Ihre Mitarbeiter durch ein Belohnungssystem

67%

Verbesserung des Net Promoter Score der Mitarbeiter

87%

Arbeitnehmer bleiben eher an Arbeitsplätzen mit Anreizen

1.5x

Umsatzwachstum des Unternehmens

30%

Höhere Werte für die Kundenzufriedenheit

37%

Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Vision, die Ziele und die Werte des Unternehmens

90%

Die Mitarbeiter fühlen sich mehr wertgeschätzt und anerkannt

Führen Sie ein hochwertiges, ergebnisorientiertes Anerkennungsprogramm mit unserem Belohnungssystem durch.

Fördern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter und wecken Sie die Motivation mit Empuls, unserem Belohnungssystem für Führungskräfte im Talentmanagement mit Leistungs-KPIs, die Anerkennung und Wertschätzung schätzen.

Förderung einer Kultur der Wertschätzung

Schaffen Sie eine Kultur der Anerkennung mit Peer-to-Peer-Wertschätzung. Aktivieren Sie die Kraft der Anerkennung mit Empuls personalisierter Anerkennung, Nachrichten und Auszeichnungen.

Mitarbeiter und Kultur aufeinander abstimmen

Richten Sie alle Mitarbeiter auf den Zweck, die Marke und die Kultur des Unternehmens aus ( Empuls). Heben Sie die Unternehmenswerte durch soziale Anerkennungsprogramme hervor und stärken Sie sie.

Beteiligung und Engagement durch Nudges

Holen Sie sich Ideen von Ihren Teams und lassen Sie jede Interaktion zählen. Vergeben Sie Aktivitätspunkte für jede Aktion. Schaffen Sie mit Bestenlisten und Gamification einen gesunden Wettbewerb.

Zeigen Sie, dass jeder zählt

Verschaffen Sie sich einen vollständigen Überblick über Ihr Mitarbeiterengagementprogramm und dessen Akzeptanz. Erkennen Sie Anerkennungstrends in verschiedenen Teams. Geben Sie Ihren Führungskräften die Werkzeuge, um die Motivationslücke zu schließen.

Ein All-in-One-Belohnungssystem für Fintech-Unternehmen zur Förderung der Motivation und des Engagements der Mitarbeiter

Bessere Ausrichtung

Verbinden Sie Unternehmensziele mit Belohnungen, um die extrinsischen Motivatoren der Mitarbeiter zu nutzen.

Höheres Engagement

Verwickeln Sie alle in einen gesunden Wettbewerb mit Gamification, Badges und Leaderboards.

Höhere Produktivität

Verteilen Sie sofortige Belohnungen, um gute Leistungen bei allen zu würdigen und zu verstärken.

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter mit unserem Fintech-Belohnungssystem während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

Verteilen Sie Prämien für alle Anlässe, von der Einarbeitung über die Beförderung und Bindung bis hin zur Pensionierung. Versenden Sie personalisierte Anreize für jede Phase des Lebenszyklus eines Mitarbeiters und planen Sie Ihre Maßnahmen so, dass Sie Ihren Mitarbeitern eine hervorragende Erfahrung bieten.

Onboarding bis zur Pensionierung Geschenke

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit unserem Belohnungssystem, die Extrameile zu gehen

Steigern Sie die Moral Ihrer Mitarbeiter durch häufige und zeitnahe Anerkennung. Geben Sie ihnen das Gefühl, wertgeschätzt zu werden, wenn sie wichtige Meilensteine in ihrem persönlichen und beruflichen Leben erreichen, und übermitteln Sie ihnen Grüße, Belohnungen und Geschenke.

Belohnungskatalog

Mitarbeiter mit schönen Belohnungen begeistern und Erinnerungen schaffen

Automatisierung

Nutzen Sie Regeln, um Belohnungen zu automatisieren und verpassen Sie keinen Mitarbeiter-Meilenstein

Gamification

Schaffen Sie einen gesunden Wettbewerb mit Abzeichen, Punktzahlen und Bestenlisten

Extrinsische Motivation

Beifall für Mitarbeiter, die ihre Arbeitsziele übertreffen, durch Belohnungspunkte

Intrinsische Motivation

Würdigen Sie gutes Verhalten, indem Sie die Anerkennung mit den Unternehmenswerten verknüpfen.

Integration mit den Tools, die Sie bereits bei der Arbeit verwenden

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools.
Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Tools für Zusammenarbeit, HRIS / HRMS / HCM und Single Sign-On integriert haben.

Mehr Gründe für die Wahl Empuls

HR-Teams nutzen das Belohnungssystem von Empuls, um mit unseren Belohnungen, Anerkennungen, Umfragen und einem sozialen Intranet für eine effektive Mitarbeiterkommunikation eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.

Gründe, sich für Empul zu entscheiden - Peer-to-Peer-Anerkennung

Unsere Lösung eignet sich für mehrere Branchen

für den Einzelhandel

für Versicherungen

für das Bankwesen

für EdTech

für Saas

für Fintech