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Gift cards for long service awards to celebrate dedication

Feiern Sie Meilensteine, würdigen Sie Loyalität und drücken Sie Ihre Dankbarkeit für jahrelange harte Arbeit und Hingabe aus. Versenden Sie Geschenkkarten für Ehrungen für langjährige Betriebszugehörigkeit, bei denen die Empfänger ihre ideale Belohnung selbst auswählen können, was sie zu einem wirklich persönlichen und unvergesslichen Zeichen der Wertschätzung macht. Zeigen Sie Ihre Dankbarkeit und schenken Sie denjenigen, die maßgeblich zum Erfolg Ihres Teams beigetragen haben, ein Geschenk der Wahl.

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Anlassbezogene Geschenkkarten

Ob Geburtstag, Jubiläum, Meilenstein oder einfach nur eine nette Geste - mit unseren anlassbezogenen Geschenkkarten haben Sie die Qual der Wahl und können Spaß schenken.

Geschenkkarten für verschiedene Anwendungsfälle

Egal, ob Sie Mitarbeiter belohnen, anerkennen oder ihnen Rabatte gewähren wollen - tun Sie es mit Geschenkkarten.

Geschenkkarten sind eine perfekte Wahl für

Mit Geschenkkarten und Gutscheinen können Sie jedem, unabhängig von seiner Persönlichkeit, unbegrenzte Möglichkeiten schenken. Ob für Ihre Mitarbeiter, Kollegen, Kollegen oder Chefs, eine Geschenkkarte ist immer eine gute Wahl.

Mehr tun mit Empuls

Mehr Gründe für die Wahl Empuls

Die Steuersparmodelle für Mitarbeiter sind nur ein Angebot von Empuls. Um das Engagement der Mitarbeiter ganzheitlich zu fördern, sollten sie mit dem sozialen Intranet, Umfragen, Anerkennung, Belohnungen und umfassenden Vergünstigungen kombiniert werden.

Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln

Schaffen Sie Vertrauen durch konsistente und transparente Kommunikation. Halten Sie die Verbindungen für Ihre Mitarbeiter mit einem sozialen Intranet für verteilte Teams lebendig.

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und holen Sie proaktives Feedback ein. Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung, indem Sie zuhören und Maßnahmen ergreifen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben.

Erkennen Sie gutes Verhalten an

Befähigen Sie alle, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, und machen Sie die Leistungen aller sichtbar. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, offenen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.

Gute Leistung belohnen

Loben Sie gute Leistungen, wenn Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen oder übertreffen. Erfreuen Sie sie mit Prämienpunkten, die nicht verfallen, und einer großen Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog.

Vorrang für das finanzielle Wohlergehen der Mitarbeiter

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit Vergünstigungen und Vorteilen wie Angeboten und exklusiven Rabatten, vorzeitigen Löhnen und Zahltagskrediten, steuerschonenden Prepaid-Karten und vielem mehr.
*Empuls Perks & Rabatte ist eine Zusatzfunktion, die mit unseren Tarifen Starter und Proficient erworben werden kann.

FAQs

What types of gift cards are available for long service awards?
Can I schedule the delivery of gift cards for long service awards in advance?
Wie wähle ich die richtige Geschenkkarte für die Ehrung eines Mitarbeiters für seine langjährige Tätigkeit aus?
Kann eine Geschenkkarte verfallen?
Welche steuerlichen Auswirkungen hat das Verschenken von Geschenkgutscheinen an Mitarbeiter als Belohnung für langjährige Betriebszugehörigkeit?
Sind Geschenkkarten als Belohnung für lange Betriebszugehörigkeit ein wirksames Mittel zur Förderung des Mitarbeiterengagements?

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