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Geschenkkarten für Weihnachten

Verschönern Sie Ihre Weihnachtszeit mit Weihnachtsgeschenkkarten für Mitarbeiter. Ganz gleich, ob Sie als Mitarbeiter auf der Suche nach der idealen Geste der Wertschätzung sind oder als Personalverantwortlicher Ihrem Team eine Freude machen wollen - unsere Geschenkkarten sind unvergleichlich vielseitig und machen Freude. Ersparen Sie sich den Stress, individuelle Geschenke auszuwählen, und geben Sie den Empfängern die Möglichkeit, genau das auszuwählen, was sie sich wünschen. Mit unserer ausgewählten Auswahl an Einzelhändlern und Erlebnissen ist für jeden etwas dabei. Machen Sie das Weihnachtsfest zu einem unvergesslichen Erlebnis, indem Sie eine Geschenkkarte verschenken, die einfach zu handhaben ist.

Vertraut von

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Anlassbezogene Geschenkkarten

Ob Geburtstag, Jubiläum, Meilenstein oder einfach nur eine nette Geste - mit unseren anlassbezogenen Geschenkkarten haben Sie die Qual der Wahl und können Spaß schenken.

Geschenkkarten für verschiedene Anwendungsfälle

Egal, ob Sie Mitarbeiter belohnen, anerkennen oder ihnen Rabatte gewähren wollen - tun Sie es mit Geschenkkarten.

Geschenkkarten sind eine perfekte Wahl für

Mit Geschenkkarten und Gutscheinen können Sie jedem, unabhängig von seiner Persönlichkeit, unbegrenzte Möglichkeiten schenken. Ob für Ihre Mitarbeiter, Kollegen, Kollegen oder Chefs, eine Geschenkkarte ist immer eine gute Wahl.

Mehr tun mit Empuls

Mehr Gründe für die Wahl Empuls

Die Steuersparmodelle für Mitarbeiter sind nur ein Angebot von Empuls. Um das Engagement der Mitarbeiter ganzheitlich zu fördern, sollten sie mit dem sozialen Intranet, Umfragen, Anerkennung, Belohnungen und umfassenden Vergünstigungen kombiniert werden.

Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln

Schaffen Sie Vertrauen durch konsistente und transparente Kommunikation. Halten Sie die Verbindungen für Ihre Mitarbeiter mit einem sozialen Intranet für verteilte Teams lebendig.

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und holen Sie proaktives Feedback ein. Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung, indem Sie zuhören und Maßnahmen ergreifen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben.

Erkennen Sie gutes Verhalten an

Befähigen Sie alle, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, und machen Sie die Leistungen aller sichtbar. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, offenen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.

Gute Leistung belohnen

Loben Sie gute Leistungen, wenn Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen oder übertreffen. Erfreuen Sie sie mit Prämienpunkten, die nicht verfallen, und einer großen Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog.

Vorrang für das finanzielle Wohlergehen der Mitarbeiter

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit Vergünstigungen und Vorteilen wie Angeboten und exklusiven Rabatten, vorzeitigen Löhnen und Zahltagskrediten, steuerschonenden Prepaid-Karten und vielem mehr.
*Empuls Perks & Rabatte ist eine Zusatzfunktion, die mit unseren Tarifen Starter und Proficient erworben werden kann.

FAQs

Welches sind die besten Weihnachtsgeschenkkarten für Arbeitnehmer?
Was sind die Vorteile von Geschenkkarten für Mitarbeiter zu Weihnachten?
Wie verschenkt man eine Geschenkkarte zu Weihnachten?
Wie viel sollte ich für jede Geschenkkarte für meine Mitarbeiter ausgeben?
Kann ich die Geschenkkarten für jeden Mitarbeiter individuell gestalten?
Gelten Geschenkkarten für Arbeitnehmer als steuerpflichtiges Einkommen?
Können die Mitarbeiter die Geschenkkarten online oder nur in Geschäften verwenden?
Wie soll ich die Geschenkkarten an meine Mitarbeiter verteilen?
Was ist die beliebteste Geschenkkarte für Weihnachten?
Ist es in Ordnung, Geschenkkarten zu Weihnachten zu verschenken?

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